交換來的名片離職時需交接嗎? - 離職

Heather avatar
By Heather
at 2013-03-28T21:17

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最近突然想到這個問題,想問問看大家都是怎麼處理。

我的狀況是:

沒有跟前一任的人交接到工作內容,她先離職後我才報到的。

她也沒有把工作內交換到的名片留下來,我都是看著MAIL一個

一個找,一個一個連絡,然後我就想萬一哪天我離職了,

累積了4~5年的名片需不需跟著交接給下一任?

還是說看公司有沒有特別規定? 如果沒有特別要求的話,可以全部帶走嗎?

當然會想帶走是覺得以後可能會有需要,但又怕這樣會不會有什麼問題?

大家都怎麼處理的呢? 謝謝分享...

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Tags: 離職

All Comments

Kumar avatar
By Kumar
at 2013-03-29T03:51
影印或掃描存起來不就好了
Necoo avatar
By Necoo
at 2013-04-02T15:21
名片王
Heather avatar
By Heather
at 2013-04-06T22:17
要留
Tracy avatar
By Tracy
at 2013-04-08T04:50
我有交接 跟下個人說名片上的人是哪種業務的窗口
Lucy avatar
By Lucy
at 2013-04-12T09:20
當然不用 老闆跟公司又沒有對你多好 你也是靠自己找的
Agnes avatar
By Agnes
at 2013-04-17T09:08
全扔在垃圾桶就好
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2013-04-21T03:34
下個人也沒接觸過,他哪知道哪個人是誰,留了沒啥意義
Mia avatar
By Mia
at 2013-04-23T00:52
正的話...
Emily avatar
By Emily
at 2013-04-26T21:23
依公司規定囉。
扔垃圾桶會洩漏個資。
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2013-04-27T04:33
看交情。
Jack avatar
By Jack
at 2013-05-01T17:53
不要亂開玩笑喔,亂丟真的有法律問題。注重個資法
的公司現在都會控管名片的。
Yedda avatar
By Yedda
at 2013-05-06T01:56
嘎掉一勞永逸
Megan avatar
By Megan
at 2013-05-08T19:06
不留or看交情

投保單位被偷轉,以至年資不足

Yuri avatar
By Yuri
at 2013-03-28T14:03
※ [本文轉錄自 PttLifeLaw 看板 #1HKzbsVR ] 作者: liar5566 (我只是她的寢具) 看板: PttLifeLaw 標題: [勞資] 投保單位被偷轉,以至年資不足 時間: Thu Mar 28 13:47:28 2013 事實經過: 原po於2007/7-2008/7任職同 ...

離職交接

Daniel avatar
By Daniel
at 2013-03-28T01:23
※ 引述《OxfordGOD (牛津神)》之銘言: 我前陣子離職(走快一個月了),離職手續和交接都辦完了 最近公司主機發生問題導致產品不能運作,    打電話過來,要我過去一趟,但是我不打算過去,    公司就說這是之前的資安問題,不來的話,公司要採取法律途徑什麼的,    而 ...

這樣的合約....

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2013-03-27T22:50
之前拿到某外商儲備幹部的offer.... 有關應徵過程 面試流程都非常冗長 花了好幾個月我就不贅述了 可是當看到要簽訂的工作合約跟培訓條款時我傻眼了 不知道這樣是正常的嗎?! 尤其是違約金的部分 若工作未滿兩年離職要賠半年份薪水 而前六個月離職的話要償還已領取的所有薪水 等於做白工 不過合約上名義是寫培 ...

面試回答

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2013-03-27T20:41
之前有po問公司離家遠的去留 (上下班騎車兩小時) 最近聽交接的人說了公司的內幕 原po的公司有很多問題 沒特休 制度無章法 薪水遲發… 員工一個個接著離職 (我現在才第二個禮拜) 小妹已經在尋找下一個工作了(騎驢找馬中) 目前在思考的問題 1. 因為只有做短暫時間 面試的人問應該怎麼說比較好 2. 原po ...

離職交接

Blanche avatar
By Blanche
at 2013-03-27T10:33
這點不用擔心 我以前也是遇過這情形 所以請列出交接清單,例如20個項目 這20個項目旁邊須留兩個空格 等妳教完他後,在那兩個空格中,你們各自簽名 然後呢 將這份清單交給他的上司 (應該會是你的上司) 說這新人我已經交接完畢了,還有任何問題再請他提出 有可能還有什麼沒教到的 ...