代問~~該繼續留下來還是換跑道呢? - 離職

※ 引述《lgogo (矛盾)》之銘言：
: 原po的姐姐最近想要換跑道...但她有點猶豫..所以要我上來請教大家的意見...
: ========================= 分隔線 ======================================
: 我姐目前在學校當行政人員(約聘)...這是他畢業後的第一份工作..
: 已經待了6年...薪水也已經到頂...
: 之前他想說拼個碩士加薪...但考上後才發現..除非現在的單位有人離職..
: 不然即使念完了也無法改用碩士級敘薪...
: 本來他想說那也不是那麼的重要..因為大不了等到那些人退休(有一個已經快退休了)
: 但最近在年終考核的時候..卻發生了令人不快的狀況...
: 也就是所謂...丙等菜鳥揹...老人躺著拿甲等...
: 所以他萌生了想換跑道的念頭...
: 其實他對飯店業一直很有興趣..前陣子看到信義區即將新開的飯店在徵人..
: 他就投了履歷...也去面試了...
: 但面試完有件事讓他很困惑...
: 面試前他就知道薪水不會像他原本那麼好(原本扣掉勞健保約有35K)
: 但面試過程中..主管卻告訴他..飯店的福利不是很好...又累得要命....etc.
: 可是離開前有說會請人是通知下一次跟更高階主管面試的時間...
: 他的疑惑是:
: 1.為什麼主管會跟應徵的人說自家的福利不好??不是應該相反嗎??
: 還是這是一種拒絕的方式?
: 2.如果真如那位主管所說...那板上的各位會留在學校還是不計較飯店福利去飯店工作呢?
: 還希望各位板友能提供一些意見了..感激!!


我的想法比較不一樣

因為在學校當約聘雖然薪水高福利高
可是卻沒有前景

除非 令姐的生涯規畫是以後結婚生子
有個較外面環境穩定的薪水

我說的沒有前景是因為現在少子化
以後唸書的學生會變少 學生一變少 自然人事就會縮編
人事縮編先從誰先砍
當然是從非正式的職員~~

所以就算令姐現在不辭 以後也有可能會有被裁的可能…
(除非學校有轉正職的機會)


我是不曉得 令姐的學校詳細的考績制度
但一般來說 如果你是在學校工作 和主管的平常的交際很好
工作表現也不錯 照理來說考績絕對不會不好
是不是紅包或交際平常太少 只專注在工作…
(好像講得很難聽但是是事實/____________\)


建議是說 假如 她要轉換跑道 可先充實飯店的一些基本知識和技能

例如去考個什麼餐飲證照之類的

況且 如果單純的說要轉飯店業也實在太危險了
必須要更謹慎的評估
因為飯店業是很籠統的說法
一家飯店業裡面有包含櫃台、接待、廠房、廠務、廚房、客服等

況且這些組織編制又隨著飯店的不同
而有不同的編制

所以 最好是在辭職前 多看一些關於飯店管理等等書籍或雜誌
以及 找一些認識的朋友 現在有在做飯店業的
和那些朋友聊天 以補足現實和理想的差距

另外 對方主管為何會特別跟你姐說福利不好
一定是因為他們知道你姐現在 在學校工作的關係
所以醜話先說在前頭

這也表示他們先把誠意端上來
否則你姐順利進入後 若 發現天堂變地獄 那不是更慘嗎？

如果說你姐碩士是唸和休閒產業有關的科系
當然去轉飯店業會加分

如果不是 就請多充實服務業和飯店業的知識吧
版上應該也有人從事這方面的職業
也可以上來分享…

順道一提的是

辭職前先思考是否有足夠的老本可以半年可供自己花用~~
請勿衝動行事…


希望對你和你姐有幫助




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雨停了之後
有One Piece

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