最近在某間餐飲店上班（正職），主管當初說每個禮拜固定休某星期日，所以每個月的休假是4～5天，如果有事情的話必須提早一個月和別的同事調班，完全不能自己排假，如果請事假就是扣全勤和當天薪資，每天工作時數8.5個小時，中間休息時間只能草草吃個飯就繼續上工（不到二十分鐘！）而且幾乎每天加班！（大概10～30分，沒有加班費…）
第一次做服務業想請問這樣是合法的嗎？休假四天不會太少？工作時數不會太長？政府不是規定工作四小時休息30分鐘嗎？
對了！沒有供餐，所以員工都只能吃便利商店的微波食品或是麵包，也沒有任何福利，什麼年終啊聚餐啊旅遊啊老闆請客的情況從來都沒有！每天就是上班打卡下班洗洗睡…
想離職但店裏又超缺人的，連個新人也沒有，更別說交接了，所以只好來板上尋求大大們，根據以上敘述，目前公司有違反勞基法嗎？沒有的話我還是塊陶好惹。
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第一次做服務業想請問這樣是合法的嗎？休假四天不會太少？工作時數不會太長？政府不是規定工作四小時休息30分鐘嗎？
對了！沒有供餐，所以員工都只能吃便利商店的微波食品或是麵包，也沒有任何福利，什麼年終啊聚餐啊旅遊啊老闆請客的情況從來都沒有！每天就是上班打卡下班洗洗睡…
想離職但店裏又超缺人的，連個新人也沒有，更別說交接了，所以只好來板上尋求大大們，根據以上敘述，目前公司有違反勞基法嗎？沒有的話我還是塊陶好惹。
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