休假與上班時數問題 - 加班

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2015-10-09T02:52

Table of Contents

最近在某間餐飲店上班（正職），主管當初說每個禮拜固定休某星期日，所以每個月的休假是4～5天，如果有事情的話必須提早一個月和別的同事調班，完全不能自己排假，如果請事假就是扣全勤和當天薪資，每天工作時數8.5個小時，中間休息時間只能草草吃個飯就繼續上工（不到二十分鐘！）而且幾乎每天加班！（大概10～30分，沒有加班費…）

第一次做服務業想請問這樣是合法的嗎？休假四天不會太少？工作時數不會太長？政府不是規定工作四小時休息30分鐘嗎？

對了！沒有供餐，所以員工都只能吃便利商店的微波食品或是麵包，也沒有任何福利，什麼年終啊聚餐啊旅遊啊老闆請客的情況從來都沒有！每天就是上班打卡下班洗洗睡…

想離職但店裏又超缺人的，連個新人也沒有，更別說交接了，所以只好來板上尋求大大們，根據以上敘述，目前公司有違反勞基法嗎？沒有的話我還是塊陶好惹。



--

All Comments

Brianna avatar
By Brianna
at 2015-10-10T20:21
雙週工時上限84小時 超過算加班 你可以去檢舉 罰一
下也爽
Lucy avatar
By Lucy
at 2015-10-14T02:30
只休四天，午休時間短又隨便吃，也沒福利，是人又不是機
器
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2015-10-16T22:01
是下午的班，所以如果有加班的話打卡時間逼近一點…
Megan avatar
By Megan
at 2015-10-21T01:05
看要不要檢舉了，但似乎也不痛不癢...
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2015-10-23T03:07
你提到的都是違法的，離職前跟公司要打卡紀錄去提告，
加班費的部分可以要回來，快逃吧～這公司很糟
Puput avatar
By Puput
at 2015-10-25T20:48
朱建邦去死

國定假日休假與上班的問題

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2015-10-08T22:15
最近與家人在討論國定假日的問題， 也去爬了下勞績法，但還是看不太懂， 有幾個問題想請教一下大家 ， 一個月休六天（有薪假） 如果碰到國定假日上班就是加班（照勞績法） 但是如果在當天排假的話則是算在當月本有的六天有薪假中，請問這是正常的嗎？ 老闆說該放假的那天上班（只有當天，像10/09禮拜五就不算，10/ ...

有人面試過多林金屬工業股份有限公司嗎？

Sandy avatar
By Sandy
at 2015-10-08T21:08
公司名稱：多林金屬股份有限公司 應徵部門/職務/工作地點：業務助理/彰化和美 欲了解之公司資訊： 不知道有沒有人有面試經驗 薪資福利是否跟上面寫的36k 休假制度如何? 流動率大嗎？ 不知道是否要加班? -- Sent from my Android - ...

文化局約聘專案人員

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2015-10-08T20:41
小弟退伍也幾個月了，七月初有去面試南部某文化局的專案約聘專員，但結果沒錄取不過 也排到備取一，後來就先回彰化老家做其他工作去了， 一直到今天，文化局的承辦人員打電話來問我還有沒有興趣要回去上班，因為原本錄取的 那個做兩個多月就要離職了 .... 這職缺的承辦表示月薪32K（在南部這起薪算超高了吧！），照公 ...

找工作心態請問

Caroline avatar
By Caroline
at 2015-10-08T20:21
最近找工作向朋友抱怨，但想法與朋友不一致來問問大家 我說：我目前找業務類工作，但都沒有懂的產品 之前也沒有業務經驗 面試一直失敗，公司都要立刻能上手的人，最好是手上有客戶 進公司第一天就替公司賺錢且不用到公司資源；沒有公司要訓練新人的 最近面試很多很鳥的公司，薪水開最低22k有的甚至20K 然後就跟你說公 ...

內調部門的抉擇

Isabella avatar
By Isabella
at 2015-10-08T19:56
前輩們好，我是在銀行的資訊部門，之前有點不適應主管的情緒，因此萌生離職想法，例如：常把情緒帶在身上，專案責任都推給我，說延誤都是我的問題，問題是我進來才幾個月，而專案成員就我跟主管，主管對外身份宣稱是PM，其實是我全包，包括系統分析、系統設計、程式設計及SIT測試等，好啦，都是動手執行的錯，現在碰到使用者業務 ...