你覺得一般人不喜歡做業務的原因是？ - 離職

Yedda avatar
By Yedda
at 2013-04-28T23:14

Table of Contents

我最近在思考這個問題
首先想到的理由是…

1. 收入不穩定

不知道為什麼，我覺得台灣的公司對於業務很苛刻
例如業績未達標準扣薪…
甚至有公司不願意給業務底薪，只願意給佣金，相對沒有保障

2. 工作不穩定

假如業務員的業績不好，通常都會被公司考核掉
有時候甚至不到一季就離職了
反觀內勤人員不用負擔業績責任，比較可以長久留下來

可是如果給業務員的彈性太大
到時候業務員擺爛，對於公司又是一個很大的困擾
這個有什麼方法可以解決嗎？

3. 工作過於忙碌

我覺得這個可能是比較後面的考量…
現在的工作很少不忙碌的，有時候內勤人員一樣需要跑外務
可是業務員隨時都要承擔減薪、考核、離職的風險
所以很多人不願意從事業務工作

不知道業務線上的各位前輩
認為還有什麼理由，是一般人不願意從事業務工作的原因嗎？

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Tags: 離職

All Comments

Sarah avatar
By Sarah
at 2013-04-30T21:32
負債太少，不缺錢(百萬為單位
Agatha avatar
By Agatha
at 2013-05-04T00:58
沒事業心　想獨善其身(或者說想先利己再利他
Belly avatar
By Belly
at 2013-05-05T22:22
不習慣/不喜歡推銷
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2013-05-08T02:41
國內業務跟國外業務又有差別
Hardy avatar
By Hardy
at 2013-05-09T08:07
不喜歡推銷 ......
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2013-05-13T00:54
要看哪行業的業務... 有些業務有底薪 +獎金阿 只是業務
挫折感很大。 陌生拜訪 拒絕->陪笑->拒絕..."挫折感"
Kama avatar
By Kama
at 2013-05-15T23:30
不管上個月業績再好 月初還是要吃歸零膏
Jacky avatar
By Jacky
at 2013-05-19T09:05
沒人喜歡被拒絕 拒絕 內勤人員不用面對的問題
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2013-05-20T16:19
沒有成就感
Irma avatar
By Irma
at 2013-05-21T21:38
交易成交 會有成就感...
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2013-05-25T21:02
業務挑戰性真的是大很多....培養客情 拉業績.. 有些應酬
George avatar
By George
at 2013-05-28T02:59
成就感很主觀阿...成交我也覺得跟我個人沒啥關係...
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2013-05-30T00:11
因為成交 一定是有一定認識 也不可能一去 人家就買 交涉
Joe avatar
By Joe
at 2013-05-31T10:45
交涉很花時間 結局 有業績=成績 沒業績= .....OX
Madame avatar
By Madame
at 2013-06-01T10:14
同樣的 沒成交我也覺得跟我沒關係XDD
Irma avatar
By Irma
at 2013-06-03T22:22
那業績-.-?????
Blanche avatar
By Blanche
at 2013-06-05T11:33
沒業績就真的吃土 / 抗壓不夠就GG
Kama avatar
By Kama
at 2013-06-10T05:22
因為業務就如同軍隊中的前線士兵 負責打仗
Margaret avatar
By Margaret
at 2013-06-14T09:35
一般人都會想說能不上前線 在後方的最安穩囉
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2013-06-18T00:31
因為不夠缺錢
Lucy avatar
By Lucy
at 2013-06-20T11:07
只會出張嘴 沒技術專業 <--認真的
Belly avatar
By Belly
at 2013-06-25T06:38
業務的專業真的不在技術.但厲害的業務很會觀察分析市場.
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2013-06-27T17:42
最主要業務不穩定，沒業績會連生活都有問題
Freda avatar
By Freda
at 2013-06-30T09:38
感覺很多業務都油嘴滑舌的
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By Hazel
at 2013-07-01T11:02
業績還是主要的原因吧 畢竟生活還是要顧
看房仲跟保險流動率那麼高 年薪百萬的又能有幾個
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By Anonymous
at 2013-07-05T07:24
不想當業務是因為很多公司都在亂搞業務
Callum avatar
By Callum
at 2013-07-08T17:16
不被尊重吧 就像賣保險或是房產一樣 很多人都敬而遠之
Yuri avatar
By Yuri
at 2013-07-12T16:29
內勤是不用擔業績沒錯 但內勤也是很重要的 XD
Heather avatar
By Heather
at 2013-07-14T02:36
我們公司的業務是有底薪的 但是獎金也有 看老闆啦~~
Ethan avatar
By Ethan
at 2013-07-17T07:10
sony大講的都是重點 就是要能面對被拒絕的失落與挫折
Belly avatar
By Belly
at 2013-07-19T15:50
但是業務真的強的話 最穩才是業務 砍人會先砍內勤
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2013-07-22T13:18
而且最後發現 容易自己出去開公司的 是業務
Lucy avatar
By Lucy
at 2013-07-27T02:39
我認為是自尊太高
Andrew avatar
By Andrew
at 2013-07-30T22:15
台灣的公司除了對老闆跟他朋友 不是都很苛刻嗎?
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2013-08-03T11:34
純推所尼大和BMT大 看到一些無知的推文 真是好笑至極QQ
Megan avatar
By Megan
at 2013-08-07T08:04
公司砍人也先砍內勤
Margaret avatar
By Margaret
at 2013-08-07T11:08
剩下的人工作平分 每天狂加班到死 結果業務五點就下班了
Rachel avatar
By Rachel
at 2013-08-10T17:31
做業務真的是看行業跟公司 之前我做紙業業務 我同事 月薪
Iris avatar
By Iris
at 2013-08-12T06:49
20萬 又B2B的又輕鬆 客戶都是大客戶固定叫貨 不用擔心業績
Christine avatar
By Christine
at 2013-08-13T12:36
早上10點就出門去打芒 下午5點回來裝加班 買車又買房
Donna avatar
By Donna
at 2013-08-14T07:14
真的很輕鬆 最近公司縮編 都是先砍現場跟內勤 業務不動如山
Steve avatar
By Steve
at 2013-08-17T15:27
不過縮編業務變得比較忙就是了 要身兼內勤的事 XD
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2013-08-22T00:13
因為慣老闆們都自覺自家產品天下無敵
Necoo avatar
By Necoo
at 2013-08-26T22:55
品質不怎樣,訂價卻比照一線廠
Mason avatar
By Mason
at 2013-08-28T14:16
踢到鐵板只會說你不夠認真
Kumar avatar
By Kumar
at 2013-08-28T15:24
感覺業務這個職務被很多公司行業搞壞掉了...
David avatar
By David
at 2013-08-31T01:35
我本身不討厭業務 但是討厭不懂價格策略的業務
更討厭不懂流程規則的業務 每次都讓我們這些助理累死
Mason avatar
By Mason
at 2013-09-03T14:16
東西通長很難賣~~賣不掉錢就很少
Steve avatar
By Steve
at 2013-09-08T12:32
挫折感很大+1，我打過電話行銷被人罵說你怎麼不去下地獄

資遣費的支付

Jacob avatar
By Jacob
at 2013-04-28T12:44
資遣費問題，有幾個部分一定要先確認: 1、離職方式(自願/非自願) 2、就職時間長短 3、資遣費計算方式是用新式/舊制 4、有無其他雙方應補償/賠償，但卻未滿足之標的 5、離職時間之確認 因為常見資遣費勞資問題多半在上面此些問題打轉， 如果能順利取得資方對於上述三個問題的書面確認， 對於往後追償會相對簡單許 ...

面試時離職理由如果回制度因素

Blanche avatar
By Blanche
at 2013-04-28T11:54
各位好 本人目前在一家比較偏向人制的中型企業 雖然公司有制度辦法 但還是隨著大老闆心情與想法頻繁變動 也許很多人覺得 很彈性 但老實說一直變動實在是很是受不了 因為也有待過大公司 對於穩定的制度模式比較適應 去面試新的公司時如果以公司制度作為離職理由之一好嗎 （當然我也知道前提是面試的公司也要是大型一點 才 ...

一天工時12小時..很不合理對吧

Daniel avatar
By Daniel
at 2013-04-28T08:54
※ 引述《appledavid (塊陶啊~救郎喔~)》之銘言： (43) : 換個角度看 : 其實大部分的公司都沒那麼機車 會上來喊的通常是苦主 : 真的遇到地雷 說真的跑就好了 不跑 那就是你自己犯賤 : 說點第八個工作離職動機 : ...

離職半年內不得從事相關工作？？

Gary avatar
By Gary
at 2013-04-28T06:27
※ 引述《wawababa (0.0)》之銘言： : 請問一下這個標題。 : 不知道如果在工作合約中有一條是說：（離職後的半年內都不得從事相關行業）。這一條是否合法？ : 謝謝。（雖然我沒有簽署那份合約） 這就是那些雞拔毛為虎作倀的白痴人資自以為聰明的隨手亂傳公版本智障規定 相關競業條款，在現有 ...

統一儲備幹部的工作情形與待遇

Ethan avatar
By Ethan
at 2013-04-27T23:54
各位前輩大家好， 想請教大家的是有關統一營銷儲備幹部的相關資訊， 不是統一超商喔，是統一總公司的儲備幹部， 目前好像已經招了六、七屆了。 小的現在有幸通過履歷篩選、線上性向測驗， 有收到第一階段面試通知， 但我現在還是在職中，還在考量值不值得請假去面試。 話說作人不能只當伸手牌，在問我的問題之前， 也分 ...