[公司] 低底薪高獎金請益/中華精測 - offer

自己爬文查了很久還是有些疑慮
所以想請教各位大大有沒有什麼想法
之後這篇文也能讓大家參考 造福大眾XD
主要問題為「低底薪高獎金優劣」詳細如下

公司名稱：中華精測

工作地點：桃園平鎮

公司資訊：(例如: 薪資福利、工作氛圍…)

公司福利都很好 一天有一餐免費自助餐

盈餘都會分20%-30% 給員工分紅當獎金

而中華精測也算是股后 盈利絕對沒問題

所以獎金而言相當優渥 人資甚至能說出

「通常會有 18~26個月 的年薪」

不過資料一查就會發現底薪較低的事實

舉個例大概是 「底薪少別家五分之一」

當時還覺得自己不像那篇那麼慘

結果拿到offer時發現真是如此...

那篇大家好像沒有認真回 參考價值還好


這狀況似乎是該公司的常態

但因為獎金應該是真的很多

人資再三強調以年薪來看絕不虧待

也因為面試時公司都不給薪資範圍

所以跟預期落差真的滿大......


結論是想問問如果獎金很高

底薪少這麼多是可接受的嗎？

或是各位會有哪些考量呢~~

（親友是覺得公司很棒前景光明）

還是因為平鎮物價低所以薪水低><

如果是我見識狹隘短淺也請不吝指教

感謝各位大大~~


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