自己爬文查了很久還是有些疑慮
所以想請教各位大大有沒有什麼想法
之後這篇文也能讓大家參考 造福大眾XD
主要問題為「低底薪高獎金優劣」詳細如下
公司名稱：中華精測
工作地點：桃園平鎮
公司資訊：(例如: 薪資福利、工作氛圍…)
公司福利都很好 一天有一餐免費自助餐
盈餘都會分20%-30% 給員工分紅當獎金
而中華精測也算是股后 盈利絕對沒問題
所以獎金而言相當優渥 人資甚至能說出
「通常會有 18~26個月 的年薪」
不過資料一查就會發現底薪較低的事實
舉個例大概是 「底薪少別家五分之一」
當時還覺得自己不像那篇那麼慘
結果拿到offer時發現真是如此...
那篇大家好像沒有認真回 參考價值還好
這狀況似乎是該公司的常態
但因為獎金應該是真的很多
人資再三強調以年薪來看絕不虧待
也因為面試時公司都不給薪資範圍
所以跟預期落差真的滿大......
結論是想問問如果獎金很高
底薪少這麼多是可接受的嗎？
或是各位會有哪些考量呢~~
（親友是覺得公司很棒前景光明）
還是因為平鎮物價低所以薪水低><
如果是我見識狹隘短淺也請不吝指教
感謝各位大大~~
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Sent from JPTT on my OPPO CPH1879.
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