公司不讓我提前離職 - 離職

想了想，還是有些話不吐不快
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: 推 fivep: 未滿一年，現在我選擇不提出離職，希望請事假來解決這件事 04/12 17:33
: → fivep: 只是如果他不答應我請事假，我該怎麼處理? 04/12 17:33
: → fivep: 新工作要求你到職日跟舊工作要求提出離職日期有衝突，應該 04/12 17:35
: → fivep: 有辦法可以提前離職吧?這件事情為什麼會造成勞工的困擾 04/12 17:35
: → fivep: 然後想解決還吃閉門羹，好像我不該去找新工作..... 04/12 17:36

什麼叫做新工作"要求"?都還沒去新公司報到成為他們的員工
已經唯他們的話是聽啦?

新公司"無法強迫"你一定要在他們指定的當天報到
要馬你們協調延後，要馬你不去，放棄這個工作，其實也不會怎樣

法律沒有保障新公司能逼迫新進員工一定要報到
但是有保障舊公司的離職預告期

在我看來你並沒有想解決這個問題
你所謂的解決只是單方面要求舊公司放你走
讓你可以勉強無縫接軌
這不叫解決 這叫一廂情願

而且新公司明明是4/8跟你說4/18報到
你也答應了
事實上你4/8當天如果有提出有證據的離職預告
4/18的確可以走，不管舊公司怎麼說

你的問題不是不該找新工作 而是做人處事的態度明顯有問題

: → fivep: 因為派駐到公家機關工作，我基本上都是聽公家單位長官的交 04/12 17:54
: → fivep: 辦工作，從沒有幫這間派駐公司工作過，所以我想沒有會影響 04/12 17:55
: → fivep: 他們公司營運，在公家機關這裡的長官都同意我提前離職了 04/12 17:56
: → fivep: 真要追究起來我影響這裡比較嚴重吧，他們應該不至於不准假 04/12 17:57

你有沒有想過，事實上你的派遣公司可能跟公家單位訂了長期合約
不管是誰，反正派遣公司必須確保那個職缺有人就行

你的公家單位長官可能根本不在乎你走不走人，對他而言找人的壓力不在他身上
反正派遣公司會送人給他用

你的提前離職當然不會造成你長官的困擾
但會造成派遣公司的困擾

甚至你長官可能還以為你早就跟你的派遣公司談好了
同意你提前離職根本只是講好聽的
他其實沒有決定權

意思是很有可能相反過來，萬一你長官不同意你提前離職，
但是派遣公司允了，你還是可以順利無縫接軌。


總而言之，我非常不同意你認為提前離職不會影響派遣公司。












不過話說回來，我還是很不贊成派遣公司這種行業，那又是題外話了。

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