公司合約條款疑問? - 加班

小的今天去面試一間公司，因為看到那間公司的合約內容『感覺不對』，

所以就盡速逃離現場。

想請教版上前輩，小的對勞工法律知識不足，不知道自己這麼做到底對不

對?希望給我一些指導和建議。


小的是應徵基層的勞力工作，昨天面試通過後，被通知今天早上要上班，

但是到了現場才知道是『教育訓練』。

在此附帶說明一下，我根本還沒看過工作環境，也不知道工作內容，會應

徵這個工作只知道『工作名稱』而已，一進門就要先簽合約。


人力公司拿了一張『合約』給我，我仔細看了一下，心裡就感覺毛毛的:

1.上班期間包括職前訓練的前七天，如果自己申請離職的話，公司不支付

薪水。

2.合約日期只有一個月(這一點感覺不太好，他在網站上也沒寫。)，那個

人力公司的業務人員跟我說，會在合約到期以前再拿一張長約給我。(我

該相信他嗎?)

3.薪資不高，兩萬，一天要上12hr的班，超過8hr會有加班費。

後來希望可以先瞭解工作環境和內容，就只好先簽了。


後來人力公司的離開，換那間科技公司拿『切結書』給我簽，不過我仔細

看了一下，裡面有兩個條文讓我感覺怪怪的，我呆在座位上想了好久，我

寫一下大意:

1.同業競爭條款:離職後，兩年內不得任職同類型公司工作，如果要任職，

要原來的公司同意才可以。

2.如果提出訴訟，我必須負擔全額費用，包括那間科技公司的也要。


因為我真的不太懂，只是感覺好像怪怪的，我應徵的工作算是基本的勞力

工作，應該是不會有什麼技術或秘密才對。

我問了那位人事小姐，她說一定要簽才可以讓我看接下來的工作內容和環

境，所以我只好放棄。


※忘了一件事，順便提一下。我問那個人事小姐可不可以不簽的時候，她

有跟我說了一件事:

我:請問，可以先看到工作內容跟環境以後再決定要不要簽嗎?

人事:不行耶，在這邊工作的每個都有簽耶!

我:可是這個同業條款跟訴訟的條款，我感覺不太能接受耶!

人事:喔!那是正職才適用。

我:(@@")喔.....那我不是正職，為什麼也要簽呢?

然後她就自己跑開了.....


後來跟朋友家的阿姨聊天，阿姨說我想太多，看的太嚴重了，她說寫那個

都只是形式上的，不會真的有人去遵守。朋友是說先叫我不要挑東挑西的

，先簽下去工作再說(= = 朋友家裡有開店，他每天只上班五小時，一個月

三萬，一輩子沒到外面工作過。)。


請教一下版上前輩，真的是我想太多了嗎?

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