公司正職薪水算起來反而比日領臨時工低? - 加班
By Hardy
at 2017-08-07T19:45
at 2017-08-07T19:45
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由於剛開始上班不到兩個月,月薪非常低,只有25000+一天100伙食費。
老闆當初說薪水高要靠加班(2倍),很常禮拜六加班(第一個月就每個禮拜六都加了)。
平日則是幾乎都會加2小時。
但我底薪低,算起來加班一小時也才208。
而我們公司日領臨時工,一天1500,加班兩小時則是1900。
比較之下假如都不加班(以22天算):
我新人正職25000+2200=27200。
臨時工 1500*22=33000。
假如平日都加班兩小時:
我新人正職25000+2200+(22*416)=36352
臨時工 1900*22=41800
請問這樣合理嗎?這樣讓我覺得我當正職幹嘛呢?
雖然工作內容不太一樣,我們公司是報驗行。
我是在內場印標,臨時工則都是在外場貼標,但我裡面事情做完則也是去支援外場貼標。
由於我是有輕度身障手冊透過就服站介紹的,想請問這對公司是會有減免什麼呢?
另外想請問的是,所有公司都有試用期嗎?若有的話是第三次領薪水時還是第四次調薪呢?
--
老闆當初說薪水高要靠加班(2倍),很常禮拜六加班(第一個月就每個禮拜六都加了)。
平日則是幾乎都會加2小時。
但我底薪低,算起來加班一小時也才208。
而我們公司日領臨時工,一天1500,加班兩小時則是1900。
比較之下假如都不加班(以22天算):
我新人正職25000+2200=27200。
臨時工 1500*22=33000。
假如平日都加班兩小時:
我新人正職25000+2200+(22*416)=36352
臨時工 1900*22=41800
請問這樣合理嗎?這樣讓我覺得我當正職幹嘛呢?
雖然工作內容不太一樣,我們公司是報驗行。
我是在內場印標,臨時工則都是在外場貼標,但我裡面事情做完則也是去支援外場貼標。
由於我是有輕度身障手冊透過就服站介紹的,想請問這對公司是會有減免什麼呢?
另外想請問的是,所有公司都有試用期嗎?若有的話是第三次領薪水時還是第四次調薪呢?
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By Selena
at 2017-08-12T16:17
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By Zenobia
at 2017-08-16T02:35
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at 2017-08-17T05:44
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at 2017-08-20T07:37
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at 2017-08-22T12:24
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at 2017-08-26T22:03
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at 2017-09-15T02:49
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at 2017-09-17T15:12
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By Lily
at 2017-09-20T04:08
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