公司無預警扣押離職人員薪水 - 離職

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By Hazel
at 2013-02-08T10:59

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這幾天公司有同事離職
該人員2月剛升正職

公司昨天無預警宣布該人員剛升正職旋即離職,所以1月份薪水仍是算試用期薪水
並且扣押1月和2月薪水確認交接無誤,才會於3月10號發放


因為我也有打算最近要離職..我剛出社會沒多久...
請問假如遇到這情形,我該如何自保呢?


順帶一提
這間位在台南東區(高雄嘉義也有分公司)...長期徵業務人員,偶爾徵會計...網頁美工...
怕遇到該無良公司的人
請站內信詢問


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All Comments

Agatha avatar
By Agatha
at 2013-02-09T00:27
勞基法有規定不得扣押薪資，直接去申訴
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By Christine
at 2013-02-12T11:22
請問申訴時要準備什麼資料呢
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By Donna
at 2013-02-13T07:19
至少人要去，或者先打電話問勞工局

有關離職特休問題

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By Sandy
at 2013-02-08T09:53
想請教一下大家， 我年後要離職，辭呈已經遞出了，打算是做到二月底， 過完年後，應該只上幾天假就然後就把未休的特休請到月底後走人 不過現在公司居然不讓我請，在這服務多年。假設我有十二天特休， 公司現在確說，依照比例算，現在才二月，所以我只有二天的特休能休 也就是說我有十天的特休就這樣沒了，請問這是對的嗎 ...

薪水這樣算對嗎？

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By Rosalind
at 2013-02-08T09:29
這部份無論資方是按月薪算或是日薪算都是不合理的 月薪部分 (22000/30)*25=18333...以3日至27日，1個月30天計算(正確算法) (22000/31)*25=17742...以3日至27日，1個月31天計算 (22000/30)*23=16866...以3日到25日，1個月30天計算 ...

私立國小的輔導老師

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By Candice
at 2013-02-08T03:32
請問私立國小的輔導老師 薪水大概多少? 我有接到私立高職的代理輔導職缺 做資源班, 月薪約29000, 看到他們提出的薪水時, 我有點愣住 沒想到私立高職的輔導老師 薪水這麼低 那私立國小的輔導會不會更低尼? 謝謝幫忙 - ...

是否應按實情告知?

Andy avatar
By Andy
at 2013-02-08T02:48
最近離職了,這份工作做了兩個多月. 離職原因是三個月試用期快到了才被告知公司and#34;真正and#34;的規定,其中最無法接受一條是 *工作滿兩年才有特休,特休天數也只有四天* (請假等其他規定也很誇張,但在這不多談) 當初面試時, 一切都說是符合勞基法~and#34;~ 現在要開始找新工作了,在煩惱這 ...

手機大廠作業員

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By Damian
at 2013-02-08T01:13
簡單回應你一下 像這種作業員就別去給派遣公司再扒一層皮了… 有些代工廠還直接在門口貼廣告說，每周固定星期幾幾點直接入廠到某某地點面試 完全不需要事先丟履歷。 然後關於薪水的部份我講的是正職 底薪就是勞基法規定的最低工資，但他們一個月都可以領到3萬以上 加上一堆有的沒的獎金破4萬的也大有人在 ...