公司真的會看你過去待過的的公司時間長短 - 離職

Caroline avatar
By Caroline
at 2018-02-11T01:18

Table of Contents


手機排版,請見諒。

最近在工作方面一直很不順遂,
去年換工作前,剛面試完這間公司,確定有了這工作之後,運氣一直不是很好,有點marvl。
在這間公司的年資其實也才快半年,
因為一些原因想堅持在這間公司工作。
但又因為工作上的不順遂已經不是我能改變的,又有點想早點離開,早日脫離陰霾。

我離開學校以來的工作,都沒有做滿一年就離職,目前是第三間,在想第三間還是這樣,未
也無法確定是否真的是我的問題還是公司緣故。
一直很憂心,要不要選擇離開,還是繼續待,待到預定離開時間再離開?
很怕未來會有公司看到履歷第一句話就問說:你怎麼每間公司都待不久?
想問的是,這樣會不會影響到未來公司在選擇我的時候有不好的觀感…?
公司真的會看面試者過去所待的公司時間長短嗎?

我的工作性質是屬於偏向營造方面的,更擔心未來這個是否會成為人家不願意錄用我的情況…ˊˋ

可以請大家給點建議嗎?


--

All Comments

Callum avatar
By Callum
at 2018-02-13T12:02
會,就看你怎解釋而已
難道待一年就不問了嗎?
想想怎解釋比較重要,你不能管公司問不問
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-02-15T08:25
其實我一直覺得待一年什麼都是屁話
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-02-18T18:02
工作之後就發現有的待一兩年比半年的程度還差
Agnes avatar
By Agnes
at 2018-02-21T22:08
覺得還是以專業程度跟產業了解程度來看比較準
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-02-26T14:41
不過很多產業都看你不滿一年就不談了 那找人面試的意義
在那真的搞不懂
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-03-01T06:42
那叫做signal 就跟學歷或刻板印象一樣 如果你有辦法
進到面試 在職時間絕對會是大家最愛問的
Michael avatar
By Michael
at 2018-03-02T14:34
先找到再走
Regina avatar
By Regina
at 2018-03-07T12:06
我面試新人一定會問
Linda avatar
By Linda
at 2018-03-12T04:47
一份短時間真的沒差,連續兩份以上都待不久就開始有加乘
效果,很難說服社會資歷深的人相信不是你個人不適應這個
大環境
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-03-13T23:34
我待二年跳槽都被人資靠北了,結果最後有錄取
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-03-17T01:25
就人資會嘴一下而已
Una avatar
By Una
at 2018-03-20T11:18
會哦,我一份1年9個月一份1年整就被說過都做不久吼
Annie avatar
By Annie
at 2018-03-21T19:34
會看啊,但你能講得出對方接受的理由就過關了,重點是
你個人能力
Faithe avatar
By Faithe
at 2018-03-22T01:34
覺得至少要有一份是待三年以上的 才能說服人不是你心性不定
Quanna avatar
By Quanna
at 2018-03-22T19:35
就算你待滿二年,還是會被問這題。想不想跟你當未來的同
事是面試的人決定的
Joe avatar
By Joe
at 2018-03-25T16:27
會 大部分的主管都是看這個 只想找奴一點感覺穩定不會跑
Ina avatar
By Ina
at 2018-03-28T13:15
待兩年還是會被念+1 真的呵呵 最膚淺的面試就是年資打轉
Necoo avatar
By Necoo
at 2018-03-30T09:35
如果你自己是主管要找人,你自己在不在意?
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-04-03T13:23
那也要有辦法從主管角度來想從樓上這個問題一定很多非主管
的跳出來說不看的啦
Steve avatar
By Steve
at 2018-04-05T20:40
一兩間不滿一年還好,但你一子都不滿一年會被質疑!
Blanche avatar
By Blanche
at 2018-04-09T12:51
會,假設都沒滿一年並且履歷中沒特別解釋,直接忽略。
Mason avatar
By Mason
at 2018-04-12T23:04
看行業吧 有些行業靠跳槽加薪的 只待一年也沒差
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-04-14T18:49
在學不到東西的地方待三年 你的能力還是只有一年的程度
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-04-19T16:02
工作20年 每份三年 只能跳七次 每份一年 能跳20次
Heather avatar
By Heather
at 2018-04-24T01:18
如果能的話 當然是一天跳一份最好 能跳7000次
結論是每一天能跳更好就跳 不能就待
Annie avatar
By Annie
at 2018-04-26T23:39
樓上很好笑嗎? 無聊當有趣發?
Adele avatar
By Adele
at 2018-04-29T09:03
會 而且就算待1年也會被問為什麼只待1年…
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-04-29T18:01
一份工作這樣還好,但如果很多份都這樣,被問也是很
正常的
Una avatar
By Una
at 2018-05-03T21:46
個人建議2-3年 因為1_4最多好像就三年
Eden avatar
By Eden
at 2018-05-08T10:14
會看,但是否列入錄取參考因人而異. 重點是提出合理的理由.
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-05-11T04:18
多半會問 但我覺得理由合理倒也不用太擔心 我一年內換
了三份工作 面試時我照樣不怕 最麻煩的反而是家人
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-05-11T20:21
當然會
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-05-16T04:52
我找人的時候會參考
Irma avatar
By Irma
at 2018-05-20T17:46
謝謝大家推文,這樣好像就沒那麼害怕了。面試時我會盡
我所能去說明原因的。
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-05-21T06:14
看履歷時會注意,前一兩個工作會想還剛出社會沒關係,
不過大概第四個就一定要待三年以上比較好
Leila avatar
By Leila
at 2018-05-23T06:57
會。。最好至少待2年
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-05-26T04:05
看面試官老不老派,老派的待兩年還被嫌少
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2018-05-31T00:19
面試新人會問的,會錄取反問前n個離職員工待多久的嗎?
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-06-01T17:11
台灣資方就是問太多角色互換後卻成了不關你的事的問題
Iris avatar
By Iris
at 2018-06-04T00:50
會啊,為了要砍薪水找理由
Candice avatar
By Candice
at 2018-06-06T13:15
如果是連續兩三間都待不到一年,那就有可能會是負面
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-06-07T15:29
會 不到三個月建議別寫了
Edwina avatar
By Edwina
at 2018-06-11T22:51
當然會啊
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-06-16T11:24
如果連續2、3間公司都待不到ㄧ年 連面試都不會叫
Liam avatar
By Liam
at 2018-06-18T13:02
找到適合的兩三年一下就過了
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-06-22T16:43
我在網路廣告業,其中一份工作待超過四年 ,出去面試發現
有大加分(是說讓面試官覺得奴性堅強嗎)不過還是要喜歡才
能待久啦,不喜歡的公司稱不住啦
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-06-24T16:39
紅明顯,公司有點規模的只會問工作內容,不會問離職原
George avatar
By George
at 2018-06-29T00:09
你如能力夠好,他開心都來不及了哪會追究

只有年輕人的公司要小心 絕不是好地方

Frederic avatar
By Frederic
at 2018-02-10T21:48
有些公司或許在成長期,靠著天時地利,小賺了一些 造成他們有一種and#34;成功理所當然and#34;的心態 這種心態其實3X年以上的老公司也一樣 差別只是 1.你是在他們2X-3X歲時遇到他們 2.你是在他們5X-6X歲時遇到他們 不過比較老江湖的,表面上會給你一點點面子,背後偷偷..... 有 ...

想培養你讓你業務變重但沒加薪

Robert avatar
By Robert
at 2018-02-10T17:45
小的從前公司離職已經六年 因為有合作關係 所以還是年年參加尾牙 去年老闆還是對我釋出一些訊息 尾牙在大桌上 還是要聽著老闆講著一些洗腦的話 對著他的團隊 訴說我對你們的訓練 是愛之深 責之切 我知道我對你們很殘忍 但是我不得不這麼作 永遠談的都是願景 營業額 客戶數 卻從來沒有討論薪水分紅 他 ...

可成-泰州廠

Leila avatar
By Leila
at 2018-02-10T15:41
早上接到可成電話 泰州廠人資打過來 簡單介紹公司上班地點,住宿,交通問題 上班時間..等等 也說後續可能會視訊面談 也問了我一下期待薪資 後來也傳了公司個人資料履歷到mail 我也已填寫完畢回傳 想請問有經驗的前輩大約幾天後,會通知呢 用skype視訊面談嗎 電話中,有 知是IE主管缺 ...

想培養你讓你業務變重但沒加薪

Kelly avatar
By Kelly
at 2018-02-10T12:36
我跟你說 你應該能力不錯 老闆才願意讓你多做一些事 未來很有機會 建議先有耐心一些 我覺得有時候不要計較那麼多 若你做比較多事 且都處理得不錯 我覺得老闆都會放在心上 像我下面的業務 有一位任勞任怨 從不計較 今年年終30萬 他月薪3W6萬 你算算是多少年終? 我也很想調他職位 但公司升遷是要等時機的 ...

怎樣會是離職的理由?

Edith avatar
By Edith
at 2018-02-10T10:06
※ 引述《alice73135 (小涵)》之銘言: : 這是我的第一份工作 : 在工作前我把工作想的很美 : 憧憬大公司,也想認識很多人 : 當初找這份工作是想以學習會計事務為出發點 : 但真正的工作內容卻有點偏向軌道 : 在這期間常常萌發出想離職的念頭 : 一開始是因為第一份工作還沒一年要堅持 : 而一年後 ...