代友po
公司是小公司，平常請假手續不嚴謹
當初公司準許我留職停薪兩個月遊學
因請假制度不嚴謹，也相信公司
所以並未留任何紙本證據證明自己是留職停薪
只有跟主管的對話記錄有明確指出是在留職停薪中
五月中前往遊學
六月初接到主管以LINE通知老闆覺得人手足夠，不需回去上班
於是以LINE跟主管確認這樣是否是屬非自願離職
主管於LINE有明確說屬非自願離職，並且會給非自願離職書
同時向主管表示需依法給予資遣費
主管則說會向老闆談
約一周後，主管又以LINE通知還是回公司上班
過幾日後又傳訊息表示希望盡快給予答覆，在老闆出國前解決事情
但因為對公司灰心所以並未讀此兩則訊息
想直接至公司處理原本談好的非自願離職及相關文件
目前害怕直接去辦相關手續的時候，公司又挽留我下來
這樣是否就會不構成非自願離職？也無法拿到相關的資遣費？
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