勞保異動單 - offer

我在四月底於A公司離職，5/1就到B公司報到，
但上班一周後發現工作內容我不太喜歡，
於是與B公司主管談過後，依正常程序離職了。
　
今天有幸得到一份還不錯的offer，六月中報到，
需要準備的報到文件包含了離職證明.勞健保轉出單.勞保異動明細，
原本A公司的離職證明.勞健保轉出單我都繳給B公司了，
今天接到錄取電話後也立刻再向A公司要了一份，
到這邊看來都似乎很完美沒有問題，
但是....................

我從頭到尾都沒有跟新公司提過B公司這一周的工作經歷，
而新公司因為是代理日本品牌產品，公司文化也比較偏日系較嚴謹一些，　
（他們有撥電話到A公司詢問我的工作表現.離職原因等等）
一旦我繳交了勞保異動明細，這一周的經歷就會被發現了，
是不是就會影響新公司對我的觀感而改變錄取的決定？
（有人的公司真的因為這樣就改變主意的嗎？？？）

請問各位較有經驗的前輩，我該怎麼補救比較好呢？謝謝各位。
1.先mail給新公司人資告知這一周的經歷，並告知B公司聯絡方式。
2.等六月中報到繳交報到文件再跟人資提一下這段經歷。
3.不先表態，等人資有詢問再作說明。
4.??? 還有更好的建議嗎？

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