勞資爭議衍生問題 - 離職

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By Olga
at 2014-03-12T23:16

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因為接到通知的時候已經是18:31了

撇開我人在外面無法去看我寄出文件的內容還有調解書以外

也沒有辦法跟公司或者是勞保局的人確認(因為放假了)

公司方面跟我接洽的人員辦事非常有問題

所以我沒有非常信任他想直接跟勞保局人確認

文件方面的錯誤是 因該是致"勞保局" 而不是"勞工局" 所以這邊我需要補上文件

申訴的窗口都是在勞工局,但是勞保相關問題(高薪低報)會再轉給勞保局處理.

然後關於和解金的部分,是的 我在回家之後有查詢,有入帳.

回家之後看和解文件後也發現的確有誤需要修改

我在電話中並沒有說我不處理這件事情

反而是強調了至少四次"我人在外面我回去會看調解書確認是否有寫錯"

那公司方面的辦事人員回報公司是說 MAVIS說他收到錢了.文件則考慮要不要處理

完全是從中搞鬼.導致事情演變成這樣

我想我其中的疏失我也沒有很主動跟公司連繫
(因為離職時弄得很僵,我非常非常討厭公司裡面的辦事人員)

我覺得我該配合的都有配合
(在和解當天我就要當場寫文件給公司拿回,但辦事人員說叫我回家寫好再寄給他就好.
我隔天就將文件以限時掛號寄出.收到他說文件有誤的時候也說回家會確認是否有誤
並處理)
但是被這樣誣陷抹黑.實在是欺人太甚.想往民事訴訟方向進行,
不知道能不能以加重誹謗或是名譽受損的方向做處理.

唉.他們真的很討厭耶......我昨天把離職時的4.5份錄音檔又聽了一次
都說了我有錄音還這樣亂寫亂講.

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Tags: 離職

All Comments

勞資爭議衍生問題

Olivia avatar
By Olivia
at 2014-03-12T11:03
※ 引述《mavis27 (mavis)》之銘言: : ※ [本文轉錄自 LAW 看板 #1J7uvEzG ] : 一整個文長~~~跪求好心人幫我看看給些意見Q口Q : 公司對我做出不實控訴各種抹黑還反過來申訴我 : 我是該繼續補齊撤銷告訴文件,還是出席公司申訴我的協調會? : 如果我要對公司提出民事訴訟的話 ...

因為薪水而不知道該不該離職

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By Selena
at 2014-03-12T08:52
※ 引述《dacun10045 (dacun10045)》之銘言: : 目前任職一間新公司,做了三個月多,公司成立的時間只比我進去還早一個月(大概成立四五個月), : 我知道新公司制度比較不穩定,所以這段時間員工流動率非常大,曾經一個晚上走了四個人,原因包括制度一直邊來變去,上班時間也一直改來改去,雖然一切風 ...

得饒人處且饒人?

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By Doris
at 2014-03-11T23:14
※ 引述《VER (可亥金)》之銘言: : 前公司把我轉調部門,轉調部門也就算了,還被減薪近五千 還被從月休八日變成五日,然後一月份瘋狂加班到30H,結果被老闆說我是辦公室人員,是沒有加班費的,當時氣不過就去申訴。 : 我在二月底辭職走人,然後勞動部打電話來跟我確認我還在不在前公司,他們準備要過去查 ...

因為薪水而不知道該不該離職

Quanna avatar
By Quanna
at 2014-03-11T22:15
目前任職一間新公司,做了三個月多,公司成立的時間只比我進去還早一個月(大概成立四五個月), 我知道新公司制度比較不穩定,所以這段時間員工流動率非常大,曾經一個晚上走了四個人,原因包括制度一直邊來變去,上班時間也一直改來改去,雖然一切風風雨雨我都撐了過來,現在也是公司元老級的人物(這麼說我自己都覺得好誇張), ...

三月薪水算法

Carol avatar
By Carol
at 2014-03-11T20:37
因為三月三日離職,不知一,二號假日有算薪嗎。另外勞退是做滿當月雇主才會提撥六趴嗎 謝謝大家 -- Sent from my Android - ...