南門市場南園食品店 早班 計時人員 - 加班

Edith avatar
By Edith
at 2020-04-29T12:20

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:早班-即日起至端午節2019/6/25(四)
排班方式:隨南門市場營業日上班
公休日休假 (公休日為"每周一"及南門市場指定公休日)
能排班較多者優先錄取,如會遲到或請假,務必提早告知好安排人力
每日工作時間:早班-08:00~17:00,遇淡旺季節慶調整上下班時間及加班,加班有加班費
每日休息時間︰早班-12:00~13:00,供午餐即休息時間,視人潮有時會提早或延後輪流用餐
休息有無計薪&供餐:早班-中午休息時間無計薪,供餐費,遇節慶加班供晚餐or誤餐費

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣158元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:男生170~180元/小時;女生160~170元/小時
半小時為單位,非責任制,加班有加班費,表現好會調整薪水
男生需較常做粗重工作,故時薪較女生高,請衡量自身體力!!
若女生可勝任粗重工作,時薪可比照男生,請衡量自身體力!!
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應為上開約定之1.33倍、後2小時為1.66倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:隔月5號以前

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰南門市場 南園食品店 門市攤位(A區)A12,A13,A14,A15&(B區)B10 倉庫及冷凍庫
勞務內容︰搬運補貨備料 整理環境清潔 商品製作包裝 門市銷售解說 等交代事項

《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:南園食品店
單位地址:台北市杭州南路二段55號
Google Map位址:https://goo.gl/maps/t2Z8reSv1Zy85NPp6

《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏/稱謂︰鍾先生
Email/電話可加賴︰[email protected] / 0921434000
是否回覆給報名者:只回錄取者
應徵請附標準履歷:附照片完整履歷(人力銀行履歷)優先回覆

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:1~2人
通知方式:電話
面試時間:即日起
受訓時間:邊工作邊教學 願意學都會教 習得一技之長 進而獨當一面
截止時間:徵滿為止,會推文或改標題告知
建議事項:手腳快肯做事 主動學不被動 衡量自身體力 歡迎二度就業 兼職待業 半工半讀
注意事項:傳統市場並非坐辦公室,請衡量自身體力!!
南園官網:http://www.nanyuan1968.com.tw/
FB粉絲團:https://www.facebook.com/NanYuan1968

強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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仁德工廠徵小幫手 現領

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By Caitlin
at 2020-04-29T12:04
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木柵搬家助手

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By Madame
at 2020-04-29T11:45
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發傳單 新竹 金山街 時薪200

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By Skylar DavisLinda
at 2020-04-29T11:36
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關於受訓期間的薪水

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By Frederic
at 2020-04-29T11:03
是這樣的,小弟準備離職,先前公司讓我 去外面的組織團體受訓,除了要返還訓練 費用數千元(有收據明細)這部分我明白, 但主管說因為受訓的這幾天我又不在公司 對公司沒實質幫助,所以這幾天的薪水也 要扣,請問這樣合法嗎?又說既然返還受 訓費用,代表無受訓事實,人又沒出現在 公司,要當事假辦理。聽起來好 ...

徵記者會來賓談無薪假,現領2500!!

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By Barb Cronin
at 2020-04-29T10:15
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