口頭錄取以及薪資調整問題 - offer

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各位版友好,

我是在10/21進行第一階段面試的,
那時候部門主管說第一階段通過的人還需要進行第二階段,
然後因為有得到其他間公司的offer,
所以11/4我主動去電問有沒有進入第二階段,
11/5就得到人資說有進入第二階段,待討論後會再跟我約時間,
然後今天就接到部門主管問我什麼時候可以去~~~~~
因為他說第二階段主管看過履歷覺得適用,可以不用再面談就可錄用了,
覺得很開心,但掛掉電話就想起版上各位分享沒收到offer都不是真的,
所以就上來問一下大家~~

想請問大家:
我今天晚上六點得到公司部門主管口頭錄取,
想請問大家是不是還是得等人資的offer才是真的?
如果這樣的話,想請問有人是部門主管口頭錄取,然後等幾天才等到offer的嗎?

另外因為我有問主管說那錄取薪資是我那時候提的期望薪資嗎,
然後他說你的學歷應該可以達到,甚至會再稍微多一點,
所以如果人資通知我的時候,我可以再跟他談薪資嗎?
如果可以再談的話,是不是有什麼技巧呢?
或是通常人資收到部門主管通知錄取後,會直接以我當時的期望薪資發offer給我?

謝謝你們

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All Comments

Franklin avatarFranklin2015-11-11
有些小公司就直接打電話通知 沒給聘書
Valerie avatarValerie2015-11-12
有些錄取通知也懶得發 都口頭通知 ....
Caroline avatarCaroline2015-11-14
我是主管email來信說錄取 等hr經理回來發offer…
Isla avatarIsla2015-11-17
請問依照經驗email告知等同於口頭offer嗎 非HR通知
Freda avatarFreda2015-11-22
是,只能當作口頭offer!
Freda avatarFreda2015-11-22
給你口頭offer的時候就要問他什麼時候email發錄取通知
問一下是很基本吧
Sandy avatarSandy2015-11-25
沒有正式的率取通知就先當作是放屁 因為他也不重視你