台北市大安區彩券行徵長期工讀人員 - 面試

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By Faithe
at 2017-08-06T13:58

Table of Contents

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《工作期間》
(每週工時不得逾六日、應依法提供例假、補休)

工作日期:8月下旬起
排班方式:每週一至四晚班(18:00~22:00)
每日工作時間:18:00~22:00
每日休息時間︰依勞基法規定
休息有無計薪供餐:依勞基法規定

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣133元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於上開標準)

 平常日工資:140元/小時(應以時薪或日薪表示,按件計酬者應註明常人每件所需工時)
國定假日工資:280元/小時(應為上開約定之2倍以上並補休,未填者視為依法規定)
延長工時工資:依勞基法規定(前2小時應為上開約定之1.33倍、後2小時1.66倍,未填者視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(不得刪除或變更此項)
工資發放日:每月5日前(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,未填者視為現領)

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址、勞務內容應詳盡、確實填寫,不得模稜兩可)

工作地點︰台北市大安區信義路四段60-6號(工作場所之地址,得與單位登記地址不同)
勞務內容︰彩券銷售、結帳、工作環境清潔(應詳實填寫)

《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址)

單位名稱:吉發號彩券行(應填全名)
單位地址:台北市大安區信義路四段60-6號(應填完整地址)


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)

聯絡人姓氏稱謂︰田先生(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰站內信或電話0988018744(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者:必回(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:1人
通知方式:電話
面試時間:雙方約定
受訓時間:錄取後會進行約一週的教育訓練,教育訓練期間給薪
截止時間:徵到人即截止
備註:需滿18歲,短期勿試


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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All Comments

三越巨城百貨專櫃徵工讀

Lily avatar
By Lily
at 2017-08-06T13:00
工作日期:長期 排班方式:排班制,每月排班至少15天,每天至少4小時 每日工作時間: 早班上班10:30 中班上班12:00 晚班下班21:30或22:00 每日休息時間︰1小時 休息有無計薪供餐:無計薪無供餐 ★《工作待遇》  平常日工資:133一小時 國定假日 ...

Re: 新進人員被主管逼走

Oliver avatar
By Oliver
at 2017-08-06T12:57
※ 引述《ee6272000 ()》之銘言: : 感謝各位的批評指教 : 想補充說明一下 : 1. 面試者也有很多人會直接表明無法接受這樣的主管,這種當下我就知道主管不會讓他 : 過,剩下時間就是跟他聊聊前工作離職原因或是介紹其他部門的工作之類的。 : 2. 只要面試者的確有能力,都會依面試者要求薪資或加高開 ...

Re: 新進人員被主管逼走

Hazel avatar
By Hazel
at 2017-08-06T12:53
這是我目前單位的人資發文嗎 XD 我們部門也是一樣的情形,一年之內走了十幾個工程師。 人待不住就是老闆的問題,不是新人抗壓力差。 那些留的住的人,不是有利用價值的老臣,就是抱緊大腿的下屬,再來,就是美女。 除了這三種情況,一律被甘到飛天 老闆就是亂源,他很喜歡鬥爭,搞政治 惡性惡狀,罵人,拍桌,甩 ...

轉職面試心得 - 歐美、中國、台灣工作

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-08-06T12:03
大大你的英文實在有點怪怪的QQ 我先說我不是你們這行的,我只是看了不少也認識不少。 你也不用太酸溜溜,老實說台灣hunter確實是良莠不齊,不管老的少的,都有很鳥也有很 強的,不過我是認為說通常能做到跨國連繫或是一線logo公司的hunter通常確實都是高大 上等級的,台灣M$ Orcal Apple ...

台師大進修推廣學院徵工讀生

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-08-06T11:50
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