嚴總裁的一席話，讓我真不是滋味 - 職場

應該這樣講...今天你要請一個櫃台小妹，然後問她生涯規劃?

你想得到什麼答案?

21~24k，不是拿來請人才，是請在那個位置能發揮最高功效的人!

很多老闆請人都犯了一個問題...找了一個不適合那個位置的人...

奴才自然有奴才才能做的工作(沒有冒犯意思= =)

相對地，人才自然也有只有人才才能做的事情

今天硬要把奴才當人才，或是人才當奴才，其實就錯了@@

21k，要打字100/min、toeic 850分以上、microsoft軟體精通...

試問如果你是應徵者，會優先考慮這個工作嗎?

反過來，40k，你只會word檔略懂、toeic 500、打字30/min...

試問你是老闆，會優先雇用這個應徵者嗎?

有時候，多站在對方的立場去想，其實就很好懂...

戴勝益和嚴長壽的話沒有錯，但適用於所有人嗎?

不是否定，而是要求我們擴展眼界時

希望不要忘了把連井都出不去的人也考慮進去(經濟狀況差)

大家都有好工作的話，誰還會把心思花時間在罵老闆身上呢?

他們目前的狀況!

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