因別部門的同事離職 增加自己的業務量 - 離職

Carol avatar
By Carol
at 2020-03-10T00:12

Table of Contents

Hi 各位好

目前任職於南部的一家科技廠

因別的部門有同事提出要退休

故老闆為了慰留他,將他部門的工作交接給我

明面上跟我說為了讓我有績效之後可升遷

但部門的領域完全不一樣

原本也不排斥 想說可以多了解現場

但後來想起來有點不爽 自己原先部分的事都

做不完 還要接其他部門的事 自己只是備胎

後來他也沒有要離職

公司為了 cost down 都把人力弄到緊繃

加上這個廠一堆擺老的人 推都推不動

因這期新冠病毒的關係 原本想說年初離職

現在整個計畫都被打亂

不知道現在要不要提離職






--
Tags: 離職

All Comments

Belly avatar
By Belly
at 2020-03-10T03:40
換你離職換加薪啊!
Isla avatar
By Isla
at 2020-03-11T22:03
提啊,別人離不離職跟你又沒關係
Harry avatar
By Harry
at 2020-03-16T01:49
換你提離職,看工作會不會變別人的
Hazel avatar
By Hazel
at 2020-03-19T09:46
離啊 我公司也這樣 有人離職都說先幫忙工作 有人來再交
回去 結果那個缺就不開了
Margaret avatar
By Margaret
at 2020-03-22T04:20
你和他的差別就是他敢離職你不敢
Hazel avatar
By Hazel
at 2020-03-25T00:41
就提啊 何必顧慮公司 公司有顧慮你嗎
Enid avatar
By Enid
at 2020-03-25T23:00
直接離職、你替公司想、公司有替你想嗎?
Faithe avatar
By Faithe
at 2020-03-28T19:19

三福氣體不愉快面試經驗

Tracy avatar
By Tracy
at 2020-03-08T20:55
過完年找新工作 之前都從事化工廠相關工作 因此也投遞氣體廠職缺 人資效率算不錯 電話詢問是否接受輪班後就敲定面試 到達面試地點後(南科) 外觀就一般化工廠的模樣 先做簡單的英文測驗 中翻英跟單字、克漏字 寫完後很快主管就來面試 是團體面試 有四個課長一個經理加上人資 自我介紹後開始問一些私人問題 父母 ...

公司有權要求員工到對岸做防疫的IgM檢測

Edith avatar
By Edith
at 2020-03-07T10:10
大家好, 最近工作上遇到一個嚴重的煩惱。 我們合作的工廠在對岸。為了做疫情的管控,工廠要求我們必須到當地醫院進行IgM檢測 (免疫球蛋白M檢測)。 就我所知,IgM檢測是必須抽血的。雖然我了解是為了防疫管控,但老實講要我去對岸醫 院這種潛在高風險地點抽血我非常害怕。 請問公司能夠為了防疫管控,就要求員工 ...

公司訓練後的賠償金

Lydia avatar
By Lydia
at 2020-03-06T17:23
大家好 因為個人因素有離職的打算 但當初有跟公司簽訂訓練合約 有些賠償金的問題,就遲遲不敢動作 想詢問一下相關合約的問題 當初接受公司訓練 有三天的課程講習及差不多一個月的現場實習 三天的課程由公司安排住宿及交通 一個月的實習是直接到公司售出產品的施工工地做安裝調整 受訓完成後需簽約才能 ...

交接還被罵留爛攤子

Regina avatar
By Regina
at 2020-03-06T17:02
事情是這樣的: 早在去年就已經提離職,當時公司要我再考慮 年後主管被炒,但他留下很多未爆彈是當時我跟另一位同事不知道的。 當初匆忙被命令接手前主管的工作,很措手不及 包含進度、內容,其實都不了解 但是上層說因為這部門的工作只有我們兩位助理跟這個主管在處理,理應在他下面工作的 會清楚他之前的工作內容 但重點來了 ...

離職預告天數

Tom avatar
By Tom
at 2020-03-05T19:52
關於離職預告天數有查詢過 所以沒有問題 有疑問的是因為查詢時預告天數沒有說明不包含離職當日,也是自己疏忽沒仔細查清楚,所以少算了一天…… 請問這樣會有相關的法律問題嗎? 而公司的離職單上有註明直接人員7日前提出、間接人員14日前,這也可以算預告天數的意思嗎? 另外因為主管可能對這些相關的勞基法不了解 ...