在職場上又上了一課 - 職場

猶記上星期五3/1日是我進公司4個月以來第一次請假,
殊不知那天下午就接到公司會計的電話通知:
只說上層的人要她通知我工作日期只算到2/28,
3月起不用再上班了,只要3/6去交接就好。

當時除了一陣錯愕之外,也從沒想到這種事情會發生在自己身上,
秉持著法律系出身的一股不甘心,
我求助了身邊當律師的好朋友,學校裡教勞工法的權威老師等等...
只希望自己與法有據的非自願離職和依比例計算的資遣費能夠順利拿到。

不過我一直不是很清楚這樣無預警解雇的導火線到底為何?
直到3/4日那天,前公司當月月會結束後,
我偷偷的與之前在公司裡還算照顧我的經理聯絡,
他才說出事情的導火線:
原來我沒上班那天,老闆指使平常在帶我的另一個資深秘書,
打開了我的電腦,登入了我的SKYPE並且觀看我的通聯記錄......!!!

也就在看完那當下,立馬決定叫會計打電話給我,
要我不要再去上班了。

聽完這一切,我真是再吃驚不過,
我從沒想過有人會恣意的開啟我的電腦並登入SKYPE,
所以密碼和連線都是設定好的,
再來SKYPE上的聯絡人幾乎清一色都是公司的人(進這公司以前我沒有SKYPE帳號),
只有2~3人是我的學妹和朋友,
也就是說不管是幾個公司裡經理級的人物和我談到有關這公司是否適合我,
及任何有關公司發展性問題的對話記錄及我和學妹、朋友談及公司的抱怨文,
全部都被看到了!!
老闆為了殺雞儆猴,所以當下就決定開除我,
也好讓那些經理知道,不能再亂講話。

當然我想他自己也多少知道這種手段並不合法與光彩,
所以我3/6那天去交接時,老闆和老闆娘(身兼人事與財務長)對這件事根本隻字未提,
只說一切照規矩走,該給的會儘快給我這樣。
(本來是說最快3/8,但我並未接到任何通知,可能是下星期了吧?)

整件事讓我錯愕不已,雖然心裡早已有底在這家公司離職是遲早的事,
但面對這樣的突襲,還是感到不可思議,
但也讓我在職場上大大的上了一課,
不管以後到哪裡,都要避免用公司提供的通訊軟體談論有關公司的相關事宜,
也不能再傻傻的把密碼設定好讓人隨意登入,
所有保密防諜的工作都要做好,
只能說真的防人之心不可無啊!!!!!!

在此提供自己的經驗,讓大家參考。
也希望下星期我能順利拿到自己該拿的證明與資遣費。
以上#

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