外商約聘 - 離職

※ 引述《price99 (price)》之銘言：
: 我私大會計系畢業，有6年民營銀行總行財務人員經驗，有CPA執照，接到外商銀行財報人
: 員（約聘6個月）的面試邀約。對方表示有可能延長為一年，有正職走才有機會轉正。
: 想請教各位，半年的約聘對履歷有加分嗎？該因為是外商就接受約聘嗎？

我最近也遇到類似的問題
所以借用此主題來詢問板上想法

目前有份正職，小公司彈性不用打卡
工作內容算是普通有興趣(不到討厭)
是會願意下班後仍上網看資料的那種興趣程度
薪水暫時沒啥上漲空間，因為公司營運不好
公司老闆很情緒化，但直屬主管還不錯

缺點是：公司營運下滑嚴重，很怕倒閉
我遇過不少裁員，前公司跟現職都看過
但還沒遇過倒閉......有點擔憂
目前是趁工作之餘努力進修
希望能保持些競爭力

最近收到一個大公司外商面試機會
是那種講名字頗有面子的大外商
工作職位本身跟現在差不多
但公司產品跟現在差很多
類似繪圖軟體轉工業電腦那種程度差異(這邊的產業是舉例)
本來剛收到面試時很開心
畢竟是大公司，覺得對未來好，名稱也漂亮
但這幾天在準備面試時有了不同想法
光看公司網站研究資訊都覺得乏味
就是那種“硬啃”得程度，毫無興趣
萌生了連面試都不想去的心情....
加上這職位是約聘，雖然人事部說轉正機率大
但這種說法還是令人存疑...

說我懶我也承認
對於沒有興趣的產業與產品要硬讀好痛苦
以前30歲前好像還沒有那麼抗拒沒興趣的內容
到了30歲後變得很難逼自己吞下不喜歡的東西

朋友家人都叫我至少去面試看看也好
但因為面試包含專業考試
也不能說都不準備就去被洗臉
只是看網站看了整整兩個晚上了實在沒興趣
不知道怎麼做才好

想要詢問的事情
有人是中年轉職到沒興趣的產品與產業的嗎？
轉職後的一切順利嗎？
最後就是，是否該在公司營運落底前離職呢？

謝謝大家的幫忙


--