外派工作心得分享 - 職場

Adele avatar
By Adele
at 2014-02-16T07:44

Table of Contents

※ 引述《quoll95 (團長)》之銘言:
: 最近看到許多職缺都是外派東南亞或大陸居多,
: 因此分享一些外派的優點跟缺點給大家。
: ---------------------------------------------
: 優點:三餐吃公司,包吃包住,存錢快,因為就算你想花,
: 你一個禮拜有六天都在公司想花也沒地方花。
: 缺點:1.工時長:東南亞都是周休一日,工時大多從早上7點半開始,
: 至於什麼時候下班?抱歉,不一定。因為你人都住公司,
: 所以當然是有事情你就要去處理,我聽到的工時是大多12個小時左右。
: 2.醫療:這真的是很重要的一點,因為公司幫你保的絕對是當地普通的保險,
: 但是相信我,那邊的醫療水準絕對不會讓你想在當地的醫院看。
: 至於如果你自費呢?以我的經驗,法越醫院看一次5000到6000台幣。
: 3.勞健保:有些公司是你外派是直接受聘海外分公司,所以不幫你保勞健保,
: 想保的人要自己另外找工會加入自己加保,但是當然這種費率就比較貴。
: 一次要先預繳半年,只是我蠻不喜歡這種的,因為幫你保勞健保本來就是
: 台灣公司的義務,連這種都要省,叫員工自己找公會保,企業省太大了。
: 4.安全問題:到落後國家工作,最最重要的就是人身安全。基本上在東南亞只要
: 看到你戴眼鏡,就知道你不是當地人。另外身邊的例子是被搶包包,
: 另一個還上新聞,有個台幹被殺害後,還塞小費才有冰櫃放。
: 5.休假制度:當地周休一日,你會感覺你好像幾乎沒有休到。還有其他像是
: 好不容易回台灣休十天,結果規定在台灣休假要進公司...
: 這我真的沒辦法接受。因為你外派就已經只有周休一日,
: 每天12個小時起跳,如果遇到出貨很急,搞不好你連周日還要上班,
: 或是值班,另外因為工廠成品很貴,有些公司怕當地人會偷,結果
: 就派台幹週日輪流值班,那你根本就沒休到假。結果難得回台灣了卻
: 還要進公司處理事情,這真的是很無言。
: 6.薪水:這真的是外派職缺最吸引人的地方了,本乘薪以1.66倍或乘以2倍之類的,
: 但我想告訴各位,因為公司當然一開始會用很有吸引力的價格去找你外派,
: 等到你到海外回不來台灣了,你的薪水也不會加了。因為我要告訴各位,
: 除非你不打算回到台灣,或是打算在當地落地生根。不然,你只要一但
: 接受外派,你以後都是外派。你回台灣會沒有你的位置,因為你所學的
: 根本在台灣派不上用場。公司當然一開始先用高薪吸引你過去,等到你
: 在當地落地生根了,回不來了,就不會加你薪了,重點是你也走不了。
: 所以外派就是一開始薪水曲線很高,在後面幾乎都是平的。
: 7.心理狀況:生活習慣、氣候、飲食、寂寞感那些就不講了。我聽到的實際例子是,
: 因為平常都很累壓力很大,結果難得回台灣就會手滑,一不小心花了
: 好幾萬,或是在當地去一些特別場所也很花錢,結果搞到最後,
: 其實你根本也沒存到什麼錢。
: 另外因為你人在國外,你朋友親人的什麼聚會你根本也沒辦法參加,
: 搞到最後你會跟台灣朋友失聯。還有些公司更無良,會扣留你的護照,
: 讓你想走也走不了。
: 8.未來發展:台商都是成本導向,逐水草而居。注意看你的offer一定都有下面這句話
: 因公司營運需要得調整至其他工作地點或子公司工作。 當外來生產成本上升
: 你就要隨工廠去柬埔寨,緬甸或是更落後的國家,你要嗎?
: 9.結論:我沒有說外派不好,但我必須說現在外派的薪水早就不如之前,
: 看完以上幾點,我不知道你是不是還會覺得一個月4萬5萬很多,
: 我也不想講以前外派福利多好,你只要去看看,那些早你幾年進去的老鳥,
: 或是那些公司的高階主管,他們一個月十幾萬在領的,還可以常常回台灣,
: 我只是晚他們幾年進去,怎麼差那麼多,你心理就會覺得很幹。
: 可能是因為現在台灣職場被搞爛了,造成公司覺得:我一個月給4萬塊就會
: 有人願意外派,那我幹嘛給你那麼高薪?
: 所以端看看你自己的生涯規劃,你外派所學的對於回台灣的履歷是沒加分的,
: 等到你被定型了,你想回也回不來了,然後你就被公司綁得死死,
: 想走也走不了,然後那些高層的人爽爽做幾十萬在領,
: 你一個月做得要死領個4、5萬還以為很多。
: 10.補充:有些外派職缺會說做個幾年,可能兩年或是三年就回來。
: 我只能說那些都些都是假的,等到你做滿三年要調回來,公司可以說,
: 目前台灣沒有你的位置喔之類的,方法太多了,所以這種說法參考就好
: 千萬不要相信,以前可能真的有機會可以調回來台灣,但現在台灣景氣
: 跟職場環境這麼差,有好缺早就搶破頭了,你覺得有可能會輪的到你嗎?
: 還有就是,有男女朋友的千萬不要外派,最後一定會分手。

這情況跟X成有點類似,所以上個月開始找工作時以前的學長有討論過這個問題

家裡的父母則是覺得沒有勞健保退休後沒保障,有學長則是教我們先跟對方談價碼

看看,如果對方第一年不肯再提高的話,就直接閃人,因為也是聽學長說一開始都開

高價,但是在大陸則是責任制,如果分內沒工作還必須幫作業員做,但是找公會保不知道

價錢會不會比較高,學長是告訴我們這些都是外派應該考慮進去的,聽完敘述.....

又看到關鍵字.....沒猜錯的話應該是宏X或是X成

--

All Comments

薪資真的好低喔

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2014-02-15T22:04
薪資是真的太低了,跟大學畢業或自己有沒能力無關 如果我法律沒讀的太差的話 雇用契約應指:『員工於一定期間為老闆服勞務,老闆給付薪資』之契約 什麼都不看,最簡單明瞭的原則就是服務時間要與薪資對等 那薪資(即勞動力價值)要怎麼算? 依法令規定,無論你是誰,你一小時服勞務的價值基本必須是115元 但是 ...

請問該去念語言學校嗎?

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2014-02-15T20:35
※ 引述《pool (哈比熊)》之銘言: : ※ 引述《Senlong ()》之銘言: : : 大家好,在下77年次私大科大資工畢業 : : 退伍後換了好幾個工作,直到2012年初做了份SI : : 差不多三個月被火了,自己能力差所以認了 : : 22K責任制,通常都在台北中華電信的機房玩設備 : : 雖然被 ...

薪資真的好低喔

Olivia avatar
By Olivia
at 2014-02-15T18:41
※ 引述《OHGURO (大黑)》之銘言: : ※ 引述《spihc (hmm...)》之銘言: : : 最後再作人口基數的調整 降比才有實質意義吧 (我猜數字大概是$36K左右) : : 現在有多少野雞大學的畢業生 本質上就是個國高中生的能力 拿22K或許都太貴 : ~~~~~~~~~~~~ ...

目前保全員的行情(北部)

Erin avatar
By Erin
at 2014-02-15T16:27
※ 引述《psyclon (psyclon)》之銘言: : 目前在三重 : 保全公司在中和,名字就不提了 : 因為日前投資套牢,打算先做這種穩定的工作,先把錢還清,再找別的工作 : 目前公司的政策是這樣 : 如果住宅的大廳和車道都要有人 : 大廳叫A,A1是大廳日,A2是大廳夜 : 同理,B是車道 : A1, ...

薪資真的好低喔

Mary avatar
By Mary
at 2014-02-15T15:33
※ 引述《spihc (hmm...)》之銘言: : 台灣人不團結其實也不是什麼新鮮事 你看有多少社運活動是萬人響應 一人到場的 : 但我壓根不覺得這跟薪水低有什麼決定性的關連 : 霉體總愛喊大學畢業生起薪低,資方濫用高素質人力 !!! : 拜託..2300萬人的國家有150所大專院校 : ...