外派適用法律?年假? - 薪水

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By Kumar
at 2021-12-06T12:17

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以下幾個問題跟各位前輩請教一下，小弟目前在泰國，

不確定各國外派人員是否適用方式一樣，


1.外派人員應該適用台灣勞基法? 還是外派地的法律?

2.一般外派人員都有所謂的返台假，請問這個返台假就是年假或特休了嗎?

因為泰國法律規定，滿一年至少要給6天特休，

但敝司目前規定，有給返台假了，就沒有特休了，

也就是做到10年20年，就是返台假，滿幾年的特休不試用外派人員。

泰國勞基法比台灣勞基法差很多，對勞工不友善，但公司目前說外派人員試用

外派地勞基法，但外派地(泰國)勞基法有給滿一年員工六天特休，公司又說

台灣人有返台假了，所以沒有特休。請問大家外派方式都是這樣嗎?

因為我們在台灣也有領部分薪水，有保台灣勞健保，不知道是否這樣正確?謝謝。

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Tags: 薪水

All Comments

Caroline avatar
By Caroline
at 2021-12-05T05:21
1.看國家，但應該都不適用。2.返台家是累積你周六的假，而且看公司給幾天，東南亞通常都是40幾天。
Jacky avatar
By Jacky
at 2021-12-08T18:10
特休部分通常是在台灣換錢給你，不會再放我是越南經驗
Kama avatar
By Kama
at 2021-12-05T05:21
都用阿 有工作簽證就適用當地法律 台灣看公司要不要幫你保
Emily avatar
By Emily
at 2021-12-08T18:10
特休是給台灣員工用的 返台才是給外派員工員的
Olive avatar
By Olive
at 2021-12-05T05:21
不可能讓你返台幾天加特休 外派就只有返台假 國外勞基法也
Madame avatar
By Madame
at 2021-12-08T18:10
不是讓台幹用的
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-12-05T05:21
外派是按照當地法規，額外福利都是你跟公司談的
Ula avatar
By Ula
at 2021-12-08T18:10
有點制度的話通常是額外的甚至寫在規章了
Liam avatar
By Liam
at 2021-12-05T05:21
兩邊都要遵守～～ 台灣勞基法和泰國的法令
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-12-08T18:10
依合約
Una avatar
By Una
at 2021-12-05T05:21
台灣的勞基法不適用在國外工作，不然為什麼東南亞要週休一日？當地的勞動法你用不到，因為你是外國人，懂？
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2021-12-08T18:10
樓上這種口氣不是一天兩天的事情了，外派越南好了不起
Linda avatar
By Linda
at 2021-12-05T05:21
樓上那個你可以直接黑名單啦 你去查他的發言 都沒營養
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-12-08T18:10
先看你的雇主是誰。若是台灣公司，那麼適用台灣勞基法
Jack avatar
By Jack
at 2021-12-05T05:21
若是雇用者是當地公司非登記在台公司，那麼不適用勞基法
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-12-08T18:10
，應該會適用當地法令才對(只是你是外國人身份)
George avatar
By George
at 2021-12-05T05:21
人家好心分享，國外當地經驗給你，還要顧及你的感受？那麼玻璃心就不要上來問，浪費大家時間！
Oscar avatar
By Oscar
at 2021-12-08T18:10
某600整天發廢文，還被噓到爆，有臉出來講別人？笑掉人家大牙
Cara avatar
By Cara
at 2021-12-05T05:21
外派越南不了不起，但你連國外工作都沒經驗，是要回個屁啊？空口說屁話……可憐
Carol avatar
By Carol
at 2021-12-08T18:10
氣到連噓三次，果然是越南王，外派越南說嘴一輩子
George avatar
By George
at 2021-12-05T05:21
阿台商外派就是凹人啦 你不要想太美好 主管好不好才重要
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-12-08T18:10
看有雙方沒有協議（合約），沒有協議，依關係最切之法，實務上在台灣告，似乎通常會用我國法，涉外民事法律適用法第20條第1項跟第2項參照。
Annie avatar
By Annie
at 2021-12-05T05:21
兩國法規都要遵守
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-12-08T18:10
你直接去找判決就知道了
Tom avatar
By Tom
at 2021-12-05T05:21
談到你能接受的，實務上不合法的很多，你可以選擇拒絕。
Odelette avatar
By Odelette
at 2021-12-08T18:10
回原po，如果你的薪資發放是台灣公司、勞保也保在台灣公司，原則上可以此認定你是台灣公司的勞工，適用勞基法

關於拒絕升主管的理由

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-12-05T23:19
※ 引述《fushway (浮)》之銘言： : ※ 引述《hikktim01 (絕對乖)》之銘言： : : 各位好 : : 最近公司老闆找我聊天 : : 有意想讓我在年後升上去當主管 : : 我第一時間拒絕了 : : 但老闆請我再考慮，並強調機會是可遇不可求 : : 經過幾日的思索後，我還是想先拒絕 : : ...

關於拒絕升主管的理由

Zora avatar
By Zora
at 2021-12-05T20:42
※ 引述《hikktim01 (絕對乖)》之銘言： : 各位好 : 最近公司老闆找我聊天 : 有意想讓我在年後升上去當主管 : 我第一時間拒絕了 : 但老闆請我再考慮，並強調機會是可遇不可求 : 經過幾日的思索後，我還是想先拒絕 : 考量的原因如下 : 1. 自己的個性太溫和，沒辦法帶人。（而且現在同事都跟我 ...

老師是最頂的平民職業吧？

Christine avatar
By Christine
at 2021-12-05T18:39
※ 引述《YenFuOne (焉芙丸)》之銘言： : 老師　月薪六萬起　準時上下班　寒暑假? : 那應該是大學老師才有可能有這種月薪 : 但要當大學老師門檻不低 : 必須先拿到博士學位 : 雖然授課時數不多,看起來很爽 : 但有限期升等的壓力,要卯起來做研究寫論文 : 這可不是打卡下班就沒事了 : 升等不成, ...

關於拒絕升主管的理由

Hazel avatar
By Hazel
at 2021-12-04T22:57
各位好 最近公司老闆找我聊天 有意想讓我在年後升上去當主管 我第一時間拒絕了 但老闆請我再考慮，並強調機會是可遇不可求 經過幾日的思索後，我還是想先拒絕 考量的原因如下 1. 自己的個性太溫和，沒辦法帶人。（而且現在同事都跟我是同輩，我怕升上去跟大家的 關係會變） 2. 以前當兵做業務時，所有的業務都是我 ...

給那些想去科技業的人參考

Agatha avatar
By Agatha
at 2021-12-04T13:11
※ 引述《abcrr123 (趙雲)》之銘言： : 曾經受到此版看不少人分享心得，受益良多 : 小的不才 : 以下是我自己的經驗分享給想去科技業的人看 : 我畢業後隨著認識的朋友去科技業 : 年資沒多豐富，5年左右 : 工程師、助工、技術員都做過 : (產線無塵室和非產線辦公室都待過) : 日月光、群創、台郡 ...