大家如果是老闆 會留住那種員工?PART2 - 職場

SORRY

看來我沒有說得明白一點

這次補充一下



所謂的能力強，是指學習力強。

學新的東西能比較快上手一些，看一眼就能做得七八分到味。


而能力差，是指學習力差。

人家看一眼就學會的東西，他可能要做個兩三次才能七八分到味。

(但上手後和能力強的差別不大)



而態度差是指 " 工作中的態度 " 和 " 對同事間的態度 "


工作中的態度舉例：

忙碌的時候，會一直碎碎念：怎這麼多客人阿?

或是耍小聰明 明明還沒打烊，就已經在收掉一些等下客人可能還會點到的餐點。


對同事間的態度：

就是自己上手熟悉了 但看新人就是覺得很笨拙 對新人口氣態度都很差

但自己卻也會出包的那種..

然後也很吝於帶新人教新人的那種........


如果大家是老闆

會留住怎樣的人呢?


1：能力中上~偏強 但態度差

2：能力中上~偏強 但態度小差

3：能力中等~中上 態度不錯

4：能力中等~中下 態度不錯

5：能力中等 態度小差

6：能力很強 但態度很差



像現在我的老闆，就直接fire掉第1種

至於第2種人 他說有他在 他還不敢造次

而第3種 最受老闆喜歡。

第5種 老闆說這種人到處都是....要試著習慣，大不了別理他。

(之前公司因這第五種人 讓每個新人都留不住，最後這人被Fire了)


第6種 還沒遇到過。



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