大家對約聘的看法? - offer

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嗨大家午安,應該都在等吃午餐了吧
懇求大家分享一下對約聘的看法


就我所知,約聘也有分很多種
可能是名字掛在人力公司下,也有公司內部的約聘職位,福利什麼的當然也都差很多

我自己目前的工作也是約聘,是公司內部的
薪資福利都跟正職幾乎一模一樣
也有三節年終、績效獎金,只差在特休少一點點,但也有個十幾天(菜鳥一進去就有)
這種情況下我自己其實覺得跟正職沒兩樣

今天得到一個Offer,是知名外商的約聘
但這個就是名字掛在人力公司的
面試時得知沒有三節,有特休,薪水可以談
之後不一定轉正,主管的意思是能力很強的話當然很有機會,但別的部門可能比較有機會


想知道大家都很排斥約聘嗎?
之前爬過一些文感覺大家都不喜歡約聘職
但現在很多大公司都愛開約聘職(哭)
我知道大多是預算問題或是免洗缺
但如果真的能學到東西又能讓履歷看起來不錯,大家還會這麼排斥嗎?



之前有分享過一些工作和面試心得
非常謝謝大家給我很多寶貴的意見
我也很努力再找更好的工作!
希望有朝一日也能成為在板上幫助大家的人

希望大家不吝指教,小女子跪謝各位!!

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All Comments

Wallis avatarWallis2016-04-21
外商最重要是能力跟態度,要讓主管看見(有影響力決定
權的主管) 我也是外商約聘轉正職
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-04-23
名子在人力公司下的叫做 "派遣" 完全不一樣
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-04-26
一樓應該是實力與機運兼具,剛好公司總部確認真的有
Eartha avatarEartha2016-04-29
我個人是非常排斥月聘或派遣,總覺得是閹割版且沒保障
George avatarGeorge2016-04-29
君不見現在一堆萬年約聘或派遣,轉正職的少之又少。約
Mary avatarMary2016-05-03
聘跟派遣不是不能試,但不是長久之道,如果Google開了
約聘職,我想大部分的人還是會願意犧牲一下的。
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-05-04
我也覺得是這樣應該稱作派遣!但面試時主管又說是約聘
,讓我很困惑...但我想了解的是大家對這兩種的看法是
什麼,所以都可以給我點意見,謝謝!
Linda avatarLinda2016-05-08
我目前的工作是七月確定會轉正,但自己沒什麼興趣所以
才想找別的工作
Victoria avatarVictoria2016-05-12
想問原po是那個產業的(不方便的話也可以站內聊
Victoria avatarVictoria2016-05-12
看公司的政策和風氣吧 有些公司的正職員工真的會打從
心底看不起約聘員工 我聽過最極端的例子就是 公司接
駁車滿了 警衛把先上車的約聘員工趕下車讓位給遲到的
正職員工 不是發生在台灣就是了
Necoo avatarNecoo2016-05-17
如果公司跟這職務非常穩定,我會待到把東西學全再去別家正職
Thomas avatarThomas2016-05-21
公家機關有一大半都是約雇約用!除了升遷其他跟一般正
職差不多…
Elma avatarElma2016-05-25
原本的約聘或派遣是犧牲福利和保障換取更高的金錢
Zanna avatarZanna2016-05-28
而你是提供短暫的即戰力,結果來到鬼島變成垃圾免洗筷
制度
Steve avatarSteve2016-05-31
錢沒比較多,沒福利也沒保障,沒事真的別做約聘
Ula avatarUla2016-05-31
絕對不做
Anthony avatarAnthony2016-06-03
免洗的多
Hedy avatarHedy2016-06-04
除非是那種外商要急戰力的高薪約聘
Lucy avatarLucy2016-06-07
約聘除非你是高階主管專業經理人 薪水夠高 不然根本是坑人
Dorothy avatarDorothy2016-06-08
短期可以 長期絕對不是辦法
Candice avatarCandice2016-06-12
現職跟前公司都是科技業大外商,前公司是約聘,現在是
Dinah avatarDinah2016-06-13
X派遣,真心討厭派遣!有次等公民的感覺!連零食、飲
Lauren avatarLauren2016-06-17
咖啡機那些都不太能用..轉正真的是運氣!前公司有人等
Lydia avatarLydia2016-06-18
年沒等到就走了,但也有人進一年,剛好有缺額,就轉正
Yedda avatarYedda2016-06-22
如果是掛在人力公司那就是派遣,掛在公司才是算約聘,
福利會差很多。而且不滿意,很容易被汰換。至於薪資除
非你的title,否則應該不會高到哪裡。
Edith avatarEdith2016-06-22
alice78226 我就是某G公司的派遣工@@ 哈哈哈哈
Caitlin avatarCaitlin2016-06-24
其實就是看你能不能找到更好的,如果這份工作對你有加
Ula avatarUla2016-06-24
約聘還是可以試試
Bennie avatarBennie2016-06-24
你想問的是約聘,還是要不要換工作?
Hamiltion avatarHamiltion2016-06-25
我應徵過責任制的約聘,當下馬上表達我不想去XDDD
Agnes avatarAgnes2016-06-28
約聘只考慮高薪的即戰力職缺。
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-06-30
我只是亂舉例,竟然可以釣到P大,但願P大在某G有得到
你想要的
Charlotte avatarCharlotte2016-07-04
錢夠多才做啊 加分? 沒加錢誰要做?
Jack avatarJack2016-07-08
優點: 薪水不差 工作內容有發展 辦公室很舒服 可以
準時下班 工時很有彈性 意見能夠被重視 缺點: 沒有
股票 沒有Buffet @@
Frederic avatarFrederic2016-07-12
哈哈!很明顯優點大於缺點,無論是精神和物質都有一定
Selena avatarSelena2016-07-16
程度的滿足。沒有Buffet這個缺點好像硬找出來的喔!
John avatarJohn2016-07-17
我曾應徵過某大公司的派遣,應徵上的話是屬於人力公
司的員工而非那間公司,沒有三節獎金跟年終,但可以
開把年終考慮進去的薪水。事務型的工作類型在那間大
公司轉正的機會是有,可是很少也超級競爭,成功的人
都是趁派遣時努力跟其他部門混熟,有新職缺時就可以
搶先去談,很難有機會留到刊登在網站上。而且我應徵
的職務一年一簽,最多兩年,累積經驗可以,但不適合
找穩定工作的人
Olive avatarOlive2016-07-19
哎 日子過好快 從認識你是高中 現在都出社會了
Daph Bay avatarDaph Bay2016-07-23
請問約聘的職缺會有勞退嗎?
Andy avatarAndy2016-07-27
不論約聘還是派遣,依法都是要提撥6%勞工退休金。
Rosalind avatarRosalind2016-08-01
派遣超級爛,進公司被當次等公民,同樣職位同樣工作
正職把派遣當小弟小妹使喚
Zora avatarZora2016-08-04
我們部門約50人,1半派遣,1半正職。派遣分2種,1個是新
進員工,表現好會轉正職。另一種是退休/資遣的正職員工
Emily avatarEmily2016-08-08
再回公司之後就是派遣職。這群人很會酸正職員工,錢賺得
Donna avatarDonna2016-08-11
多啦,你是正職的這些工作你要去做,這類的老鳥心態