大家對約聘的看法？ - offer

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2016-04-19T11:40

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嗨大家午安，應該都在等吃午餐了吧
懇求大家分享一下對約聘的看法


就我所知，約聘也有分很多種
可能是名字掛在人力公司下，也有公司內部的約聘職位，福利什麼的當然也都差很多

我自己目前的工作也是約聘，是公司內部的
薪資福利都跟正職幾乎一模一樣
也有三節年終、績效獎金，只差在特休少一點點，但也有個十幾天（菜鳥一進去就有）
這種情況下我自己其實覺得跟正職沒兩樣

今天得到一個Offer，是知名外商的約聘
但這個就是名字掛在人力公司的
面試時得知沒有三節，有特休，薪水可以談
之後不一定轉正，主管的意思是能力很強的話當然很有機會，但別的部門可能比較有機會


想知道大家都很排斥約聘嗎？
之前爬過一些文感覺大家都不喜歡約聘職
但現在很多大公司都愛開約聘職（哭）
我知道大多是預算問題或是免洗缺
但如果真的能學到東西又能讓履歷看起來不錯，大家還會這麼排斥嗎？



之前有分享過一些工作和面試心得
非常謝謝大家給我很多寶貴的意見
我也很努力再找更好的工作！
希望有朝一日也能成為在板上幫助大家的人

希望大家不吝指教，小女子跪謝各位！！

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All Comments

Wallis avatar
By Wallis
at 2016-04-21T22:39
外商最重要是能力跟態度,要讓主管看見(有影響力決定
權的主管) 我也是外商約聘轉正職
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2016-04-23T03:57
名子在人力公司下的叫做 "派遣" 完全不一樣
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2016-04-26T21:19
一樓應該是實力與機運兼具，剛好公司總部確認真的有
Eartha avatar
By Eartha
at 2016-04-29T03:37
我個人是非常排斥月聘或派遣，總覺得是閹割版且沒保障
George avatar
By George
at 2016-04-29T14:05
君不見現在一堆萬年約聘或派遣，轉正職的少之又少。約
Mary avatar
By Mary
at 2016-05-03T03:45
聘跟派遣不是不能試，但不是長久之道，如果Google開了
約聘職，我想大部分的人還是會願意犧牲一下的。
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2016-05-04T18:41
我也覺得是這樣應該稱作派遣！但面試時主管又說是約聘
，讓我很困惑...但我想了解的是大家對這兩種的看法是
什麼，所以都可以給我點意見，謝謝！
Linda avatar
By Linda
at 2016-05-08T02:57
我目前的工作是七月確定會轉正，但自己沒什麼興趣所以
才想找別的工作
Victoria avatar
By Victoria
at 2016-05-12T13:32
想問原po是那個產業的(不方便的話也可以站內聊
Victoria avatar
By Victoria
at 2016-05-12T19:44
看公司的政策和風氣吧 有些公司的正職員工真的會打從
心底看不起約聘員工 我聽過最極端的例子就是 公司接
駁車滿了 警衛把先上車的約聘員工趕下車讓位給遲到的
正職員工 不是發生在台灣就是了
Necoo avatar
By Necoo
at 2016-05-17T08:44
如果公司跟這職務非常穩定，我會待到把東西學全再去別家正職
Thomas avatar
By Thomas
at 2016-05-21T21:35
公家機關有一大半都是約雇約用！除了升遷其他跟一般正
職差不多…
Elma avatar
By Elma
at 2016-05-25T22:03
原本的約聘或派遣是犧牲福利和保障換取更高的金錢
Zanna avatar
By Zanna
at 2016-05-28T16:52
而你是提供短暫的即戰力，結果來到鬼島變成垃圾免洗筷
制度
Steve avatar
By Steve
at 2016-05-31T15:43
錢沒比較多，沒福利也沒保障，沒事真的別做約聘
Ula avatar
By Ula
at 2016-05-31T20:35
絕對不做
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-06-03T18:28
免洗的多
Hedy avatar
By Hedy
at 2016-06-04T00:36
除非是那種外商要急戰力的高薪約聘
Lucy avatar
By Lucy
at 2016-06-07T17:28
約聘除非你是高階主管專業經理人 薪水夠高 不然根本是坑人
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-06-08T15:42
短期可以 長期絕對不是辦法
Candice avatar
By Candice
at 2016-06-12T10:34
現職跟前公司都是科技業大外商，前公司是約聘，現在是
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-06-13T01:40
X派遣，真心討厭派遣！有次等公民的感覺！連零食、飲
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-06-17T19:41
咖啡機那些都不太能用..轉正真的是運氣！前公司有人等
Lydia avatar
By Lydia
at 2016-06-18T18:39
年沒等到就走了，但也有人進一年，剛好有缺額，就轉正
Yedda avatar
By Yedda
at 2016-06-22T13:39
如果是掛在人力公司那就是派遣，掛在公司才是算約聘，
福利會差很多。而且不滿意，很容易被汰換。至於薪資除
非你的title，否則應該不會高到哪裡。
Edith avatar
By Edith
at 2016-06-22T15:11
alice78226 我就是某G公司的派遣工@@ 哈哈哈哈
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-06-24T03:59
其實就是看你能不能找到更好的，如果這份工作對你有加
Ula avatar
By Ula
at 2016-06-24T05:52
約聘還是可以試試
Bennie avatar
By Bennie
at 2016-06-24T10:40
你想問的是約聘，還是要不要換工作？
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2016-06-25T20:35
我應徵過責任制的約聘，當下馬上表達我不想去XDDD
Agnes avatar
By Agnes
at 2016-06-28T13:47
約聘只考慮高薪的即戰力職缺。
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2016-06-30T01:00
我只是亂舉例，竟然可以釣到P大，但願P大在某G有得到
你想要的
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-07-04T06:41
錢夠多才做啊 加分? 沒加錢誰要做?
Jack avatar
By Jack
at 2016-07-08T12:49
優點： 薪水不差 工作內容有發展 辦公室很舒服 可以
準時下班 工時很有彈性 意見能夠被重視 缺點： 沒有
股票 沒有Buffet @@
Frederic avatar
By Frederic
at 2016-07-12T05:17
哈哈!很明顯優點大於缺點，無論是精神和物質都有一定
Selena avatar
By Selena
at 2016-07-16T22:11
程度的滿足。沒有Buffet這個缺點好像硬找出來的喔!
John avatar
By John
at 2016-07-17T06:31
我曾應徵過某大公司的派遣，應徵上的話是屬於人力公
司的員工而非那間公司，沒有三節獎金跟年終，但可以
開把年終考慮進去的薪水。事務型的工作類型在那間大
公司轉正的機會是有，可是很少也超級競爭，成功的人
都是趁派遣時努力跟其他部門混熟，有新職缺時就可以
搶先去談，很難有機會留到刊登在網站上。而且我應徵
的職務一年一簽，最多兩年，累積經驗可以，但不適合
找穩定工作的人
Olive avatar
By Olive
at 2016-07-19T21:21
哎 日子過好快 從認識你是高中 現在都出社會了
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2016-07-23T03:22
請問約聘的職缺會有勞退嗎？
Andy avatar
By Andy
at 2016-07-27T20:14
不論約聘還是派遣，依法都是要提撥６%勞工退休金。
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2016-08-01T12:54
派遣超級爛，進公司被當次等公民，同樣職位同樣工作
正職把派遣當小弟小妹使喚
Zora avatar
By Zora
at 2016-08-04T08:48
我們部門約50人，1半派遣，1半正職。派遣分2種，1個是新
進員工，表現好會轉正職。另一種是退休/資遣的正職員工
Emily avatar
By Emily
at 2016-08-08T23:12
再回公司之後就是派遣職。這群人很會酸正職員工，錢賺得
Donna avatar
By Donna
at 2016-08-11T02:42
多啦，你是正職的這些工作你要去做，這類的老鳥心態

送禮報公帳 年薪200萬工程師遭開除

Harry avatar
By Harry
at 2016-04-19T10:29
外商不都是在地化了? 談薪水，制度的時候在地化 面試不錄取，感謝函電話都不發 不然還要三次面試不取? 講標準公司的時候，才在那邊歐美先進制度? 好怪? - ...

關於請假出國

Elma avatar
By Elma
at 2016-04-19T09:04
※ 引述《hanacom6 (hanacom)》之銘言： : 手機排版 請見諒 : =============================== : 出社會工作了三年 : 今年終於要出國玩 享受我的第一次國外旅遊 : 機票在去年就已買好 當時也已告知同事要出國的日期 : 出國的前兩個月 : 我告訴Boss ...

高薪低報該如何蒐證?

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By Skylar Davis
at 2016-04-19T05:53
最近去新公司報到 當初面試 時 口頭上說待遇是三萬 (我忘了問三萬是底薪? 還是怎麼算的) 但今天簽約 合約上的工資是20008 老闆說，實際上，我會領到30000 只是他們覺得沒必要保這麼高 反正就是要高薪低報 想請問各位大大， 要檢舉的話， 是不是只有錄音蒐證這途? 畢竟你簽下去之後 ...

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By Elizabeth
at 2016-04-19T00:59
抱歉因爬文爬到資訊似乎有點亂，想要請教一下大家 任職時間於101/3/1~105/03/01~迄今 已滿四年 知道and#34;繼續工作3年以上者，於30日前預告之and#34; 但其實一經好長一段時間工作不愉快，說著要換工作講很久 原本計畫想4月底提離職，坐完5月就走，把手上的工作做一個段 ...

現在老闆都想用小成本拼大事業八卦？

Emily avatar
By Emily
at 2016-04-19T00:38
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1N5GacIf ] 作者: MomoClovaZto (台泥/nm8szn7) 看板: Gossiping 標題: [問卦] 現在老闆都想用小成本拼大事業八卦？ 時間: Tue Apr 19 00:19:48 2016 【以下都是夢到的】： 幾日前應徵到一 ...