大家有沒有遇過面試裝孝維? - offer

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By Rachel
at 2015-08-28T08:09

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之前面試過一家公司(在業界規模不小,全球市占率也很高)
筆試也考過
面試講了一個多小時
薪資也談好
還問我什麼時候能報到?
說下午會寄offer給我
結果等了一個禮拜打電話來說這麼職缺也經有內部員工申請了
謝謝你
老實講不錄取就直接說
說這種理由會不會太可笑了點???

請問一下大家有沒有遇過面試完全把你裝孝偉的公司???

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All Comments

Noah avatar
By Noah
at 2015-08-28T14:21
上週也遇到一樣情形..還找我面試2次
Jake avatar
By Jake
at 2015-08-30T10:27
叫來充低錄取率的，你沒申請交通費用喔？
Regina avatar
By Regina
at 2015-09-03T12:50
她沒講高層人事凍結嗎???((換挭了
Regina avatar
By Regina
at 2015-09-07T20:28
大公司最常遇到這種情況，他們要找事做，假裝有找人
，事實上他們都排好了
Daniel avatar
By Daniel
at 2015-09-09T07:15
其實說下午會寄 已經過了還沒寄你就可以放棄了…講好聽話
William avatar
By William
at 2015-09-11T10:23
想知道哪間這麼猛
Regina avatar
By Regina
at 2015-09-12T10:49
有啊 遇到三次(兩個月內) 原po可以去待業找我的文
Adele avatar
By Adele
at 2015-09-14T06:38
放鳥過第二次的 我都會明白講 你們在我黑名單
通常會道歉 哈哈
Mary avatar
By Mary
at 2015-09-15T03:13
你還沒遇過面試時直接說不會錄取，原因是經驗不夠..
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By Olivia
at 2015-09-16T23:29
明明在履歷上都寫的清清楚楚，這種理由是浪費應徵者的時間
Oliver avatar
By Oliver
at 2015-09-20T19:05
我遇過最莊孝維的是，公司"找我去"面試，面試完後跟我
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By Frederic
at 2015-09-23T15:26
說「因為你經歷不夠，所以我也老實跟你說，這個職務」
「你能錄取的機會不高」神經病，是你發信叫我面試的欸=
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By Emma
at 2015-09-27T08:34
知名科技B2B大公司!面試三關，跟我說準備上班！最後人資
Megan avatar
By Megan
at 2015-10-01T05:56
說「我們需要有工作經驗的人，決定內調人事」完全無言…
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By Zenobia
at 2015-10-04T08:23
有遇過某知名船貿…無言

35歲以上女性的職場競爭力

Olivia avatar
By Olivia
at 2015-08-28T07:33
現在職場越來越阿諛我詐 老員工都怕被新員工取代 總是用手段 或是不好好教 再不就是言語去攻擊新來的員工 不過請假去看醫生 就被老員工問 是不是去面試 ? 何時要離職 ... 年紀大了 是不是職場越不被需要跟沒競爭力 ?! 如果是這樣的話 35歲以上的女性 要培養什麼工作技能呢? 另外 拍馬 ...

人資可否決定錄取？

Lauren avatar
By Lauren
at 2015-08-28T03:03
上週去面試工作 和主管談得很愉快，言談間也聽出希望我過去上班 但人資面試那關卻表現很糟 想問HR權力是否可否決錄取呢？ 或決定薪資？ 想了解作為未來求職參考囉 謝謝 - ...

台中琦玉集團及契約疑問

Susan avatar
By Susan
at 2015-08-27T22:49
本魯今天也到這間琦玉集團面試會計助理，在工業區公司算大，門面很好看，跟版上鄉民 說的一樣裡面停了好幾台我根本沒看過品牌的跑車、轎車，門禁森嚴大門警衛換證進入時 會要求你在他面前將手機關機。 也不是隨便人可以進去的，要事前預約，你的大名會列 在簿子上，才可以進去的。 大廳玻璃門打開後，馬上就可以聽到頗 ...

立光內勤業務 vs Honda結帳櫃檯

Elvira avatar
By Elvira
at 2015-08-27T22:37
我覺得這兩間不好比較 因為是完全不同性質的工作 第一間 內勤業務 這是有業績壓力的業務工作還是助理性質的工作而已?業績太差會不會待不久? 公司規模如何?會不會是家族企業管理那種? 而且文書作業是and#34;坐辦公室的工作and#34;最基本的技能,除非你是往外跑的業務 基本上文書作業不難,做久了就上手了 ...

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By Edwina
at 2015-08-27T21:03
想請問 剛從國外回來一小段時間 做了一份 門市督導的工作 了解到我的公司給予門市小姐的待遇是非常糟糕的 0底薪 2000元的勞健保補助 直接抽業績10% 沒年終獎金 沒三節獎金 月休五天 據我所了解的台灣法律 是不合法的對吧?? 如果我所邀請面試的人錄取後或在職的人 提告 是否我會連帶受罰 ...