大潤發 data mining資料探勘人員 - 面試

Agatha avatar
By Agatha
at 2014-12-29T16:11

Table of Contents


我轉一下 我在科技版的

然後你可以去翻一下 市面上的書 沒有任何一本書 說一個人可以玩這個

市面上 光是商管書 就告訴你你 要分好幾個

光IT 就有數個面與層次 最後 商業分析師 也不是一個

我這樣說 以他這樣子 每分鐘筆數 每天累積的資料量

每周累積 每月累積 前置作業 你問一下他資料庫怎麼去弄

底下是科技版我貼的
-------------------

回一下我的想法

data science,做big data

如果要你自己一個人做,不太可能!

除非你很狂熱又執著,沒羈絆,一天可以耗上12~18H。

而能夠做(統計)資料分析的軟體就那些,SAS、SPSS、R、....

SAS很貴,一般公司不會供著;至於SPSS 已經很久沒碰了。

我會建議往R走,R目前幾乎是包山包海,又能搭資料庫,

網路又有一堆狂人解決問題。

然而真正要做資料分析,可不是養一兩個人能解決,

一個好的資料分析團隊,需要IT人與統計人的結合,各有各的專長。



目前一般公司要做前期一定是燒錢,只是不會燒得像記憶體那樣誇張,

其實也燒不了啥錢,就是機器(電腦)與人,最大的還是在人的培養。

至於台灣願意去培養這些人? 其實是很大問號?

搞不好以後得外包給對岸。




如果想走資料分析,往資訊顧問業會比較好,不是說遊戲產業不好,

如果遊戲產業願意培養,然後又做成,未來就可以將這些模式模型,

賣給其他相關的遊戲業。







再來參加課程是條路,但我覺得實際操作,往論壇比較快速,大量的閱讀。

因為我遇到嘴砲專家的很多,當我實際遇到問題去問,幾乎是沒轍,

往往能幫我解決問題的,幾乎都是論壇的人。我會建議真的弄個兩三部

電腦,(或是你會把網路免費資源串起來),實際操演操兵,不然進步有限。

如果資本夠厚點,就買買原文書(不鼓勵下載PDF(-知道了吧)),

裡面還蠻多技巧,可以參考加以變化。


最後我要抱怨一點,不要壓低資料分析的價格,

這個工作其實是"苦力職",很耗腦力與時間。

如果你應徵是這類的,不願意給比較高的,

你就直接叫他找資訊顧問相關協助,了解一下行情。




補一下:做做一些簡單的作品如 https://aska.shinyapps.io/stock/
可以增加談判籌碼


如果你不是專門想走資料分析,

如走IE會資料分析工具,其實你會爽爽過日子,

千萬別把自己變成EXCEL專家,跑個資料要半個鐘頭。








※ 引述《cnick (cnick)》之銘言:
: 各位好
: 最近有幸收到大潤發總公司
: 資料採礦人員一職的面試
: 想請問總公司的給薪水準一般大概是在哪個範圍呢?
: 謝謝

--

All Comments

Heather avatar
By Heather
at 2015-01-02T07:17
推一個
Annie avatar
By Annie
at 2015-01-06T22:24
推 可惜產業界 …zzz
Adele avatar
By Adele
at 2015-01-09T00:00
讚!big data。。拿得出錢的,更沒幾家。
Olga avatar
By Olga
at 2015-01-11T23:58
我現在這家給..<45K...
Eden avatar
By Eden
at 2015-01-13T18:24
謝謝分享專業訊息
Anthony avatar
By Anthony
at 2015-01-16T17:01
最近接觸ML 覺得還是往R走好了..
Susan avatar
By Susan
at 2015-01-19T02:48
謝謝分享

offer選擇

Yuri avatar
By Yuri
at 2014-12-29T13:10
各位好~ 上周拿到了兩個OFFER,有點猶豫不決,想請各位給點意見 我今年26歲,有個2歲2個月的女兒 A公司: 產業:電動捲簾...還有一些控制系統,台北是分公司,南部有總公司 薪資:N 上班時間:8:30~18:00 (因為我要接小孩,所以主管幫我跟總公司調整成暫時17:30下班) 車程:騎車30~ ...

台塑上禮拜新開的職缺~

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2014-12-29T11:55
請問一下 台塑從上上禮拜五開始有釋放一系列的職缺 報名截止日好像是到昨天(?) 因為我剛看職缺全部都不見了 剩一個人資管理人員 上禮拜我有應徵了兩個職缺 想請問一下有人有收到面試通知了嗎? - ...

錄取通知沒寫薪資...這樣的公司該去嗎?

James avatar
By James
at 2014-12-29T00:13
分享一下 紙本薪資到底重不重要 或是必不必要 小魯之前的同事找了一份工作 是一個傳產的發包採購 面談薪資是32k 三個月後35k 之後依工作績效逐年調整 也就是看你能costdown到多大的極致 因為對方是廠長直接面試談薪水 所以人事發通知報到時也沒註明任用薪水 他也不以為意 後來上工一個月後扣完勞健保他 ...

四大審計或稅務(移轉訂價),如何選擇?

Mason avatar
By Mason
at 2014-12-28T23:57
※ 引述《grace32g10 (grace)》之銘言: : 面試了四大事務所,目前感覺有機會的是 資誠 移轉訂價, 勤業 審計,安永 審計。自 : 己是想在資誠跟勤業中二選一,因為安永, 問過朋友 算是四大排名最後且業界有的會不 : 承認(說只有三大,會看不起!?)。 自己研究所是專修審計,所以覺得應該以 ...

錄取通知沒寫薪資...這樣的公司該去嗎?

Donna avatar
By Donna
at 2014-12-28T22:54
1.前言 年底被資遣,我又開始在人力銀行找工作,陸陸續續開始了面試。 直到周六(補假)被人事告知錄取,說內部核查的薪水是多少,並詢問哪一天可以去報到,我回他下週一,而對方說會寄錄取通知信給我。 當時我還問,這薪資有沒有包括試用期,電話筒另一邊,人事專員回我:沒有,就是你一報到就是那薪資了! (面試決定錄 ...