錄取通知沒寫薪資...這樣的公司該去嗎? - offer
By Donna
at 2014-12-28T22:54
at 2014-12-28T22:54
Table of Contents
1.前言
年底被資遣,我又開始在人力銀行找工作,陸陸續續開始了面試。
直到周六(補假)被人事告知錄取,說內部核查的薪水是多少,並詢問哪一天可以去報到,我回他下週一,而對方說會寄錄取通知信給我。
當時我還問,這薪資有沒有包括試用期,電話筒另一邊,人事專員回我:沒有,就是你一報到就是那薪資了!
(面試決定錄取的試任用單位,但決定薪資的是人事)
2.工作職缺
先說明一點~據我面試的了解,已錄取公司還在籌備中,成立後隸屬於知名網路產品集團(已上市上櫃)的關係企業。
新公司也是跟網路相關產業,但是跟一般熟知的主集團完全不一樣的產品,但不久後,我收到任用通知信,很讓我驚訝...
3.任用通知
開頭大致就說明公司營運願景,然後我的條件符合職缺,很歡迎之類的罐頭問候,然後還說明新人考核是三個月(新人試用期:三個月試用期考核、部門考核、公司制度考核)
然後再來就是說應徵的職缺,我嚇到了!當時應徵的是~某網路服務的企劃!企劃!企劃!(很重要所以說三次!)
但通知書上面卻寫著:
任用單位:總經理室
任用職稱:專員
(......不知不覺就變成「總經理專員」了!?)
後面交代了報到日期跟地點,以及要找的人事窗口,就要我準備東西...
列舉要準備的(除當日要填寫的資料,若加起來十四樣)
1. 本任用通知書
2. 三個月內二吋照片四張(背面請詳註姓名)或電子照
3. 最高學歷證明正本及影本乙份(正本驗後退回)
4. 退伍令正本乙份(男性同仁)(驗後退回)
5. XX銀行存摺帳號影本乙份(請勿辦理“無摺存款”)
6. 原服務單位離職證明正本乙份
7. 身份證正、反面正本及影本乙份(正本驗後退回)
8. 原健保投保單位轉出證明影本乙份
其實準備這些東西都很正常,重點是,就這樣...談的薪資多少完全沒提啊啊啊啊~~~~~
我後來跟人事反應,她可能也覺得這件事很重要,先回了我三次:但我們公司規定就是這樣。
我只好請她在跟內部討論,看能不能另外給我一個錄取薪資證明讓我存留。
4.小道消息
後來聽熟知的朋友講,那間公司很有名但要考核制度,我問他:考核?是考核「操性」嗎?(想不到公司這麼要求員工人品)
結果他說不是,就是會拿公司制度規章來抽考新人~後來他的部門,工作內容也拿來出題搞新人,他認為執行上更是過分,後來做沒多久就拿到另一家公司offer,就離開了。
(公司錄取員工,薪資都口頭講...這種制度還要考試唷?)
話說我明天就要去報到了,要你們是我...會去嗎?
--
年底被資遣,我又開始在人力銀行找工作,陸陸續續開始了面試。
直到周六(補假)被人事告知錄取,說內部核查的薪水是多少,並詢問哪一天可以去報到,我回他下週一,而對方說會寄錄取通知信給我。
當時我還問,這薪資有沒有包括試用期,電話筒另一邊,人事專員回我:沒有,就是你一報到就是那薪資了!
(面試決定錄取的試任用單位,但決定薪資的是人事)
2.工作職缺
先說明一點~據我面試的了解,已錄取公司還在籌備中,成立後隸屬於知名網路產品集團(已上市上櫃)的關係企業。
新公司也是跟網路相關產業,但是跟一般熟知的主集團完全不一樣的產品,但不久後,我收到任用通知信,很讓我驚訝...
3.任用通知
開頭大致就說明公司營運願景,然後我的條件符合職缺,很歡迎之類的罐頭問候,然後還說明新人考核是三個月(新人試用期:三個月試用期考核、部門考核、公司制度考核)
然後再來就是說應徵的職缺,我嚇到了!當時應徵的是~某網路服務的企劃!企劃!企劃!(很重要所以說三次!)
但通知書上面卻寫著:
任用單位:總經理室
任用職稱:專員
(......不知不覺就變成「總經理專員」了!?)
後面交代了報到日期跟地點,以及要找的人事窗口,就要我準備東西...
列舉要準備的(除當日要填寫的資料,若加起來十四樣)
1. 本任用通知書
2. 三個月內二吋照片四張(背面請詳註姓名)或電子照
3. 最高學歷證明正本及影本乙份(正本驗後退回)
4. 退伍令正本乙份(男性同仁)(驗後退回)
5. XX銀行存摺帳號影本乙份(請勿辦理“無摺存款”)
6. 原服務單位離職證明正本乙份
7. 身份證正、反面正本及影本乙份(正本驗後退回)
8. 原健保投保單位轉出證明影本乙份
其實準備這些東西都很正常,重點是,就這樣...談的薪資多少完全沒提啊啊啊啊~~~~~
我後來跟人事反應,她可能也覺得這件事很重要,先回了我三次:但我們公司規定就是這樣。
我只好請她在跟內部討論,看能不能另外給我一個錄取薪資證明讓我存留。
4.小道消息
後來聽熟知的朋友講,那間公司很有名但要考核制度,我問他:考核?是考核「操性」嗎?(想不到公司這麼要求員工人品)
結果他說不是,就是會拿公司制度規章來抽考新人~後來他的部門,工作內容也拿來出題搞新人,他認為執行上更是過分,後來做沒多久就拿到另一家公司offer,就離開了。
(公司錄取員工,薪資都口頭講...這種制度還要考試唷?)
話說我明天就要去報到了,要你們是我...會去嗎?
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By Kyle
at 2014-12-31T22:40
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By Oliver
at 2015-01-02T13:46
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By Carol
at 2015-01-07T06:56
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at 2015-01-08T02:12
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at 2015-01-18T13:39
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at 2015-01-21T22:08
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at 2015-01-23T03:29
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By Sandy
at 2015-01-24T16:47
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By Susan
at 2015-01-25T12:26
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By Hamiltion
at 2015-01-25T18:12
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By Freda
at 2015-01-30T08:24
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By Cara
at 2015-01-31T21:28
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By Mary
at 2015-02-02T14:23
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By Todd Johnson
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By Enid
at 2015-02-04T06:53
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By Edward Lewis
at 2015-02-06T18:58
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By Callum
at 2015-02-09T17:12
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By Yedda
at 2015-02-13T22:37
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By Agatha
at 2015-02-15T15:35
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