好聚好散？ - 離職

Thomas avatar
By Thomas
at 2009-06-13T01:00

Table of Contents

第一次離職離得這麼辛苦

過程就不贅述了，講一個最讓我傻眼的事情

當初提離職的時候，跟主管談了很久

我也清楚表明家人支持我的決心

結果，三天後

主管打到我媽的手機，質問她是不是真的支持我離職

是怎樣 = =


當初留緊急聯絡人是留我媽的資料...還真緊急...

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Tags: 離職

All Comments

Catherine avatar
By Catherine
at 2009-06-15T15:46
緊急聯絡人不是這麼用的 你主管夠機車了
Agnes avatar
By Agnes
at 2009-06-19T19:10
換個角度想，他或許真的很想你留下，能被人如此器重應該也
件值得驕傲的事 v"
Kyle avatar
By Kyle
at 2009-06-20T00:50
有時離職是再也忍不下去了，會這樣做的話，表他夠機車
Lucy avatar
By Lucy
at 2009-06-24T21:37
您真優秀
Lucy avatar
By Lucy
at 2009-06-28T06:52
我沒有很優秀啦...離職前一個星期每天都被罵些雞毛蒜皮的事
Delia avatar
By Delia
at 2009-06-29T18:47
有機會再來寫我這段17280的日子......
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By Sarah
at 2009-07-02T12:45
是很機車..不過應該是很想要你留下.雖說和家人沒太大關係

好痛苦的牙助生活

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By Ida
at 2009-06-12T22:49
本來一直再補教業工作 加上大學打工時期 在補教業待了六年 近來這一年老闆娘開始管事 常被他的不合理要求弄的壓力很大 也想說初社會到現在也沒常識過別的工作經驗 也沒自己去應徵過 就想說去闖一闖 默默放棄了在朋友間較為高薪的生活(36k) 三四月時的工作真的相當難找 行政職的工作真的人人搶破頭 ...

有感能力不足.........

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By Kristin
at 2009-06-12T00:48
※ 引述《mayko (mayko)》之銘言： : ※ 引述《orange115 (orange)》之銘言： : : 也不知道是他們太大看我還是業界本來就是如此 : : 他們開給我的東西都算是還蠻重要的東西 ~冏 : : 而我做不出來.......詢問公司同事得到的結果都是相當模糊的建議....... : : ...

有感能力不足.........

Frederic avatar
By Frederic
at 2009-06-11T23:19
※ 引述《orange115 (orange)》之銘言： : 也不知道是他們太大看我還是業界本來就是如此 : 他們開給我的東西都算是還蠻重要的東西 ~冏 : 而我做不出來.......詢問公司同事得到的結果都是相當模糊的建議....... : 甚至得到and#34;這本來就是你應該去想的事.......and ...

有感能力不足.........

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2009-06-11T20:59
這個問題困擾我一段時間了 但是一直無法做出決定 想請在業界有經驗的各位給我一些建議 我進入這間公司的時間大約快兩個月了(還沒過試用期) 但是每天都覺得壓力好大 大概是能力不足吧(第一次進入遊戲產業) 我是做美術方面的 但是這款遊戲的風格跟我以前的風格差異還蠻大的 所以一直無法順利的做出他們的要求 ...

有時真的要留一手

Connor avatar
By Connor
at 2009-06-11T12:53
要是以我的個性，我會告訴她，但沒必要將整理的資料移交給她。 告訴她是提醒她說，妳沒教我的東西，我還是有本事學起來， 留一手，也請留一些真正對自己能創造利益的東西， 工作流程靠著時間經驗累績也能補足的， 交接後，學不起來是我個人能力問題； 妳交接不清不楚，初期錯誤被上頭唸個幾次，還是學的起來， 爾後時間長了，就 ...