如何有智慧地解決提離職問題? - offer

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By Gary
at 2017-09-12T16:55

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小弟在原公司剛滿四個個月，因另有其他公司offer，所以小弟打算跳槽

根據勞基法，滿三個月以上未滿一年需要10日預告
又新公司押on board日為9/26
所以小弟今日跟原公司主管提離職，押9/22 或 9/25最後一天

但是原公司為小公司，已經有一位業助請產假
然後業務團隊加主管含我才四個人
主管下下星期又要出差，其中一位業務9月底要請假出去玩
等於我離職，公司會有點開天窗，也來不及找人

他有點怪我為什麼這個時間點才講，而且沒有站在他立場想
雖然我知道站在他立場想好像也有點不妥
但是已經跟新公司延期一次了，要再跟新公司延期好像也說不過去

請問大家，要如何有智慧地解決這個問題?

謝謝

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All Comments

Gary avatar
By Gary
at 2017-09-14T04:43
老闆我要跳去好地方惹~早點讓我過去占位子將來拉你一把
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-09-15T04:44
按法規走才是有智慧
William avatar
By William
at 2017-09-20T03:40
我提的日期就是有在法規內，但是主管覺得這樣不夠意思
不給他們時間找人或是應對
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-09-21T14:50
有什麼好智慧的 你欠他的嗎? 都照法規提離職了
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-09-24T09:26
跟主管說 你人力要抓那麼緊怪我嗎?
Jack avatar
By Jack
at 2017-09-29T08:45
有在法規內，你還擔心什麼??公司虧損時會猶豫砍你薪水嗎?
?
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-10-01T02:32
如果是第一份工作就以第一次提離職沒有經驗帶過就好
Andy avatar
By Andy
at 2017-10-05T23:21
不做的最大 他能怎樣
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-10-10T03:45
不是第一份工作了.... =.=
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-10-10T21:46
另一offer第一次延期是何時?
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-10-13T14:56
回樓上 原offer是要我下星期一(18)就報到 是我寫信給他們
希望能再給我一星期，所以延到25(一)
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-10-16T23:42
你對舊公司再好還是要走，何必冒著被新公司討厭的風險
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-10-21T19:08
就 語氣誠懇，態度堅定，明天再認真和主管說一聲吧！
Liam avatar
By Liam
at 2017-10-24T04:41
你原公司有完全按照勞基法嗎？ 沒有的話老闆憑什麼怪你
不為公司著想
Christine avatar
By Christine
at 2017-10-27T12:52
原公司同事應該可能很難理性的待你~就平常心等時間到囉
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-10-31T16:56
你什麼都已經敲定了，老闆除了接受還有其他選擇嗎？
這還提什麼有智慧的方法...
Donna avatar
By Donna
at 2017-11-04T04:03
幫公司著想有什麼好處嗎 除非同事人很好 要還人情
不然都找到新的了 還管原公司怎麼想
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-11-05T02:13
建議你離職書書面資料一定要有...
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-11-05T11:26
壞人都不是網友在做，相處感尬也不是網友面對，所以都是
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-11-09T12:54
些最直接沒道義(雖然合法)的建議，原po要不要聽從自己要
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-11-12T22:13
想好(畢竟是你本人要面對的)
Steve avatar
By Steve
at 2017-11-13T20:16
都給十天了
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-11-17T08:46
工作上沒有刻意擺爛，沒有甚麼好擔心的
Ula avatar
By Ula
at 2017-11-19T03:21
沒有，就合法離職然後被咒怨吧，哈。
Quintina avatar
By Quintina
at 2017-11-24T00:16
直接走就好，不要被主管情緒勒索。站他立場想不如叫他給
你當主管
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-11-28T10:24
如果跟主管要好 就好好溝通 不好的話就管他去死
Edith avatar
By Edith
at 2017-11-30T04:30
裝弱吧 就說當初沒想好 另外一邊比較適合我
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-12-04T23:45
可以打悲情牌，說你有人情壓力，我聽說過有人提離職的
理由是家裡需要幫忙，結果老闆反問幹嘛幫忙，她原本還
擔心人手不足，結果聽到這種回應當下就不內疚了
Leila avatar
By Leila
at 2017-12-06T02:33
離職要的是guts 不是智慧

因懷孕被資遣

Hazel avatar
By Hazel
at 2017-09-12T13:55
板大妳好，我目前的狀況是懷孕後公司以工作不適任為由被資遣，我已經先咨詢過律師了。律師建議我先申請調解，調解項目要勾選恢復原職位（這是必要的，你之後才有辦法拿打官司期間的薪資，這筆是公司要出）接下來是調解，調解的時候請堅決的說公司是因為懷孕才資遣妳的，這樣一定調解失敗，接著去找法律扶助基金會找律師幫忙打官司。 ...

參加職訓一定要接著就業嗎

Quanna avatar
By Quanna
at 2017-09-12T13:33
想請問一下，先前有拿到公司的非自願性離職，想申請職訓局的課程 但他寫沒有就業意願請勿參加，課程約兩個月。 但參加完課程後將近十二月的時候有報名另一個進修課程，沒有辦法 馬上就業，這樣有辦法參加職訓局的課程嗎 ？（非政府的） 另外想問一下領生活津貼是說 10日以上且訓練時數達30小時者，20日要60小時才 ...

因懷孕被資遣

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-09-12T12:14
我知道版上有關於懷孕被資遣的討論 我想問得問題比較不一樣，所以再發問請問各位 我在懷孕期間被資遣了，已經離職（非自願） 雖然我想控告公司（不打算復職） 但我想安心生完後再來處理這些法律事務，不想在懷孕期間把心情搞差 所以，我想請問追溯期有多長？ 另外，如果我不打算復職，只想要公司賠償，還要找勞工局 ...

中興大學免費職訓-綠建築暨室內設計班

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-09-12T10:28
辦訓單位：中興大學 上課地點:臺中市南區興大路145號/雲平樓 (由勞動部勞動力發展署中彰投分署及臺中市政府勞工局委託辦理) ※全額免費※曾經投保過勞保退保者/特定對象身分者 一、招生課程： 1.綠建築與室內設計實務班(360小時) 上課日期：106/09/28-106/12/04(每週一至五8:30 ...

(代PO)商院/科技業PM類職務面試心得

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By Selena
at 2017-09-11T22:22
andlt;andlt;代朋友Po，以下為朋友的個人心得全文貼上andgt;andgt; --------------------------------------------------------------------- 找工作時的過程痛苦又漫長，這期間受惠於PTT不少，過去的面試紀錄跟分享希望也能給 ...