如何選擇有發展性的offer? - offer

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By Lauren
at 2018-12-01T20:24

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大家好，人生到了30歲的關卡
準備換工作
目前陸續面試了幾家電商產業的offer
都錄取了，薪水也都在期待薪資以上
但是實在非常難抉擇
以這個年紀想接受不一樣的挑戰
會以什麼來做為評估依據?

新創跟老公司?
換不一樣的產業環境勢必會有不同的壓力
但實在難以抉擇
請各位前輩給一點點意見，謝謝


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All Comments

Olga avatar
By Olga
at 2018-12-06T01:14
背景也講得太不清楚...
Isla avatar
By Isla
at 2018-12-07T11:31
樓上眼睛有問題?
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-12-10T10:37
去擲筊吧 遵循神明給的旨意就對了
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By Damian
at 2018-12-15T09:52
換跑道重新學起，一定會比較辛苦，我自己是換了以後又後
悔，回原跑道上

一位外國ＣＥＯ教我的選才標準

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By Dorothy
at 2018-12-01T17:19
※ 引述《QQQchichi (JJ)》之銘言： : 前一陣子有一家外商公司決定要在台灣設立亞太總部 : 於是乎請我們找一位亞太區的最高主管 : 簡單介紹一下這間公司： : 穩定獲利且沒上市，全球員工人數不到三百人 : 最終，有三位人選過關斬將到了跟CEO面試的階段 : 以下為經過了前三輪面試之後每位人選得到 ...

Offer請益(瑞祺,安勤)

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By Jake
at 2018-12-01T16:36
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1S0aVkmC ] 作者: mynameisdick (我就是屌) 看板: Tech_Job 標題: [請益] Offer請益(瑞祺,安勤) 時間: Sat Dec 1 16:35:55 2018 終於要走了，受不了控制狂的老闆與堆積如山的「檢討報告」 但兩 ...

薪資透明化，上路囉~

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By Blanche
at 2018-12-01T16:33
■ 依據《就業服務法》修正案，職缺月薪若未達4萬元，禁止寫薪資面議，違反者可罰 6-30萬罰鍰，已於昨日11/30正式上路。 個人是覺得這項政策滿不錯的，昨天上去104晃一下，已有至少七成吧，已依照修正 案標示，雖說也發現了亂標示的公司，但至少是有助於在第一時間判斷該公司是否有鬼， 且可協助了解各公司各職缺 ...

工作甘苦談分享群

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By Skylar Davis
at 2018-12-01T16:29
本群專收上班族、待業有意願要工作的人 是給上班族們一同分享職場甘苦的地方 歡迎各行各業一起互相分享、交流心得， 一同關注勞工相關時事，互相學習成長。 在這裡可以： 1.詢問任何工作相關問題　ex: 跟同事增進感情的方法、面試技 ...

新鮮人工作去留與心情調適

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By Blanche
at 2018-12-01T11:20
手機發文 我是今年應屆畢業的新鮮人， 應徵上A公司的設計助理 雖然職稱掛設計助理， 但是全公司的設計其實只有我一個人，設計助理是老闆說他覺得人沒有辦法一開始就是設 計師，需要3～5年磨煉才有資格稱設計師（雖然有懷疑過是不是就講一堆廢話，就為了給 我低薪，但是我剛進入職場想先做看看就也認了） 平常的稿件幾 ...