如果遇到像我這樣的狀況請問你們會怎麼想?? - 離職

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昨天應徵上一間日商公司業助,面試過程大致無問題

今天就去上班,公司內部有三位業助,其中兩位已提離職包含教我的這一位

上班不到一個小時老闆叫兩位業務及負責這兩位業務的業助(未離職)叫進去會議室

關上門來超大聲的罵人(我是聽不懂什麼事)

教我的那一位就跟我說習慣就好,她之前也常被叫進去罵,我問是什麼原因

她說就業務犯錯會罵業助來讓業務感到不好意思!!!

她跟我說要有心理準備,這邊業務超會互踢責任,沒貨要請業務去確認是否還要被料

會一直拖 拖到已經無法交貨才來怪業助,連基本的fob,都不知道都會算錯單價

教我的人說她從四月提離職一直被凹要交會一個新人才能走,她說我是她教的第五個人

她希望我可以稱下去,她想休息

她有提到,這間公司遲到一秒全勤1000員就沒了,生病是要提早請(哪有人知道哪時生病阿)

我跟她一樣都有簽一份適用期六個月,我當然知道不做真的不用理這份文件

我是想問大家會用什麼心態在這間公司稱下去,因為我缺錢

還有要不要繼續面試??

謝謝大家!!!


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