宇堂科技股份有限公司 面試心得 - 職場
By Linda
at 2021-02-27T19:27
at 2021-02-27T19:27
Table of Contents
女性不友善的職場
面試過程如下:
面試職務:網路行銷人員
工作內容:網站及電商平台 行銷活動發想及執行、設計包裝及電商相關圖文
面試通知是由他們在104上通知,沒有主動投履歷,但想說可以試試看就去了。
首先是一位女員工接待並問一些相關工作經驗以及看作品集,接著是女主管(老闆)的面試
,內容大概跟剛才一樣問經驗跟看作品(大概五分鐘),她劈頭就問幾歲,有結婚嗎,有
男友嗎,家裡成員狀況。
到這裡我都覺得可以接受。
接下來說公司的婚假、產假是有條件的,滿三年才會有法定請假天數,未滿照比例給,有
些女生齁進來沒多久就結婚去生小孩,公司很虧。還說她其實不太想徵女生,是看你的履
歷有興趣。她其實很鼓勵結婚、生小孩,但是齁如果進來一年就去生小孩,公司很困擾,
巴拉巴拉~(後半時間都在講這個)
我就問:請問你們男生員工也是這樣規定嗎?她回答:男生都是業務,只要業績有達成沒
有特別規定。
身為女性,竟對女性員工的權益打折,男女規則不平等,還不照勞基法婚、產假的規定。
這樣的公司我直接po出,希望女性朋友自己斟酌。我希望這種事情在職場可以越來越少。
後續就快速結束面試,薪資如何我也沒有詢問了。
--
面試過程如下:
面試職務:網路行銷人員
工作內容:網站及電商平台 行銷活動發想及執行、設計包裝及電商相關圖文
面試通知是由他們在104上通知,沒有主動投履歷,但想說可以試試看就去了。
首先是一位女員工接待並問一些相關工作經驗以及看作品集,接著是女主管(老闆)的面試
,內容大概跟剛才一樣問經驗跟看作品(大概五分鐘),她劈頭就問幾歲,有結婚嗎,有
男友嗎,家裡成員狀況。
到這裡我都覺得可以接受。
接下來說公司的婚假、產假是有條件的,滿三年才會有法定請假天數,未滿照比例給,有
些女生齁進來沒多久就結婚去生小孩,公司很虧。還說她其實不太想徵女生,是看你的履
歷有興趣。她其實很鼓勵結婚、生小孩,但是齁如果進來一年就去生小孩,公司很困擾,
巴拉巴拉~(後半時間都在講這個)
我就問:請問你們男生員工也是這樣規定嗎?她回答:男生都是業務,只要業績有達成沒
有特別規定。
身為女性,竟對女性員工的權益打折,男女規則不平等,還不照勞基法婚、產假的規定。
這樣的公司我直接po出,希望女性朋友自己斟酌。我希望這種事情在職場可以越來越少。
後續就快速結束面試,薪資如何我也沒有詢問了。
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By Lauren
at 2021-03-02T12:29
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at 2021-03-06T23:22
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at 2021-03-14T05:13
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at 2021-03-18T23:57
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By Yedda
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