尷尬的處境 如何進退？ - offer

我和你狀況很像，我大至是6月初離職，休息兩個月左右開始丟履歷

本身是金融業的，履歷打開也丟幾家銀行後，

也是透過忠孝東路某間人力顧問公司轉介到算全球前幾大的外商銀行面試

面試完顧問公司告知錄取後，也繳了一些規定要繳的資料

但唯獨沒去體檢，因還想多再面試幾間銀行，履歷當然也沒關掉

後來手上也有拿到了幾間銀行的offer，後來再人力公司遊說下

就把其他offer推掉了，當然他也叫我把履歷關掉，說專心等他上班通知

不要再面試了，於是呢就從8月中等到9月初，9月初又說10月初公司開缺立馬能上班

中間還有些插曲，因銀行上班需要調聯徵，聯徵上有筆信貸對方覺得額度太高

要求我先還掉一部份才能去報到，結果我也照他要求認賠了一些違約金還掉一部份

9月中等到實在受不了，就打給當初面試的主管，主管給了我人事案的HR電話

請我直接打去，一接起電話說明來意HR就先質問我說誰給你我的電話的

細節也不想說，但重點就是他也不知道何時能報到，問原因也一問三不知

我說我已經等回覆很久了，給我ㄧ個確定或大至時間我行程也好安排，

他回說"那你就先去處理你自己的事吧" 聽完只有傻眼

但其實當下已經作決定叫我報到我也不想去了，不過就是一間不尊重人的公司而已

唯一不爽就是莫名其妙賠些違約金，然後又推掉幾間面試上的銀行

結論就是不論獵人頭 或 公司這邊回覆啥 沒踏進去上班前

都聽聽就好




※ 引述《xflybutter (飛奶油)》之銘言：
: 本身已經有工作，上個月初因朋友做獵人頭的關係轉介到某外商面試
: 職缺是招一整個新的部門的人
: 當天朋友就電話通知說已經上了
: 請我等一個禮拜到聘用書寄來再提離職
: 等了快三個禮拜該公司人資打來請我先口頭提離職，說希望我10/12去報到
: 結果過沒兩天又打來說正確報到日期不確定
: 今天再打電話過去，人資說因為這個計劃要保密所以只有她自己在處理，進度落後以外，
: 她還要處理其他事情
: 目前她寫信問總部，得到的回答也很模糊（反正就是不確定何時會有正面答覆）
: 我回問但是我已拿到離職申請單，總是要寫離職日期，可否告知大約報到日期（11月初或
: 者更早？）
: 難道要我繼續待在原公司嗎？
: 她反問：可以嗎？可以就先暫時不要提離職好了
: 聽到當下蠻傻眼也覺得有點不妙
: 在維基百科上全球排名有前十的公司怎麼會這樣？
: 跟老公說，老公反而蠻樂觀回答，那就辭職待業啊！
: 其實想想也是，只是想到這件事還是會覺得有點莫名其妙…
: 現在朋友是跟我說先再等等，因為其他人也遇到類似狀況了
: 囧
: 為甚麼會這樣啊？

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