四種參加面試時該避免的行為 - 離職
By Megan
at 2015-09-14T14:44
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Table of Contents
※ 引述《n1lk5g2 (傑先生™)》之銘言:
: 第三點跟第四點我蠻認同的,
: 最近剛好在面試,以下稍為討論一下。
: ※ 引述《nafatary (darfay)》之銘言:
: : 我是一間企業的HR有六七年以上的招募經驗。
: : 這裏分享我在網路上見到不錯的文章,以及對於面試的一些建議與想法。
: : 希望對大家有幫助,都能找到心儀的公司、喜愛的工作。
: : https://www.facebook.com/54david
: : -------------
: : 四種參加面試時該避免的行為
: : -------------
: : 若說一份令人印象深刻的履歷是進入理想公司的敲門磚,那麼,
: : 在第一次會面就能有好的面試表現,則是決定你是否有機會加入這間公司最重要的關鍵。
: : Business Insider最近的一篇文章,分享一位新創公司CEO以及一位前Google員工的建議。他們舉出有四種在參加面試過程中,應該避免的行為。這些行為你可能會
: : 覺得無傷大雅,但看在面試主管眼裡,恐怕並不是這回事。
: : 1. 避免表明你的緊張
: : 即便你心裡真的緊張,也要想辦法壓抑、克制,而且絕對不能說出口。
: : 公司希望聘僱的員工要沉著、冷靜、能面對各種狀況。如果一開始在面試的時候,
: : 你就慌張表現,公司當然會聯想這個人進來公司以後,碰到壓力時,
: : 可能也會有一樣的反應。
: : 2. 避免沒有做任何功課就參加面試:
: : 該要對你去面試的公司有充分的準備。包含職務的內容、需要的專業技能,
: : 或這個所屬產業目前的狀況。廣泛的面試前準備,有助於你在面試時問出專業的問題。
: : Google上有相當豐富的資料、新聞可以搜尋,將有助、且避免你在面試中,
: : 問出不專業的問題。
: : 3. 避免不加闡述的回答問題
: : 面試時, 簡明扼要不是美德。面試主管的提問,是你最好表現自己過去工作成果
: : 與自身優勢的機會。抓住這個機會談談你過去的經驗、你學到什麼、
: : 碰到什麼困難、你如何解決、如何帶給公司更大的成長。給予實際的例子,讓對方更瞭解你!
: 有的公司不會叫你自我介紹,這時候回答問題的時候,
: 就要盡量把自己的經歷跟特質展現出來。
: 例如問說喜歡哪種工作環境,不要傻呼呼的一直敘述幻想中的辦公室。
: 講一下自身成長經驗,帶入大學社團或是打工經驗甚至是當兵的經驗,
: 讓主管對你有更深的認識。
: 切忌不要講很空泛的形容詞,
: 多舉例會讓對方比較能夠理解你的意思,
: 也能藉由舉例多多推銷自己。
: : 4. 避免不提出問題
: : 幾乎所有的面試結束前,面試主管都會問:你有什麼問題要問我嗎?
: : ”沒有問題。“ 這樣的反應,會讓人感覺你欠缺參與感、不熱衷於這間公司或這份工作、
: : 甚至欠缺思考的能力。
: : 把幾個問題放在口袋裡。例如:“你們每天的工作情形大概是怎樣?”、
: : “你的工作中最困難的部分是?”、“你認為公司最需要改進的地方是?”、
: : “你希望我的加入能會公司帶來怎樣的改變?”
: 我講一下我一定會問的問題,
: "公司對於新人的訓練規劃"-
: 大公司這部分不用擔心,一定會有完整的訓練規劃,
: 但小公司很難說,很可能進去認識完環境跟人就放生了,
: 別忘了公司在面試你同時你也在面試這家公司,
: 如果覺得苗頭不對不要硬上。
: "部門工作氣氛如何"-
: 這個也是可以稍微知道一下,至少了解這位主管在帶人的特性,
: 或許可以套出一些資訊,例如目前部門新人多不多,流動率等問題。
: "主管對這個職位錄取者的期待"-
: 這個問題可以評估一下自己上的機率,也可以知道自己哪裡不足需要加強,
: 甚至了解主管在猶豫錄取你的地方會是在哪裡,想辦法凹點分數回來。
: "前一位離職原因"-
: 這個問起來有點風險,但其實問一下也可以知道避免來到屎缺XD
: "薪水"-
: 這個一定要問!!!很多人都不敢問,但我覺得是錯的。
: 被問到期望待遇也不要傻傻的依公司規定,
: 我認為每個新人都必須知道自己的價值在哪,
: 面試前稍微查一下這家公司的range,
: 開一個符合自己的價錢吧。
: 如果你不問薪資,多數主管會覺得很奇怪,難道你要來做免錢的嗎?
: 然後我看過有人問 "尾牙新人要不要表演"
: 我覺得這個問題蠻好笑的=而且很有記憶點,
: 但一直找不到時機可以問XD
: 其實面試就是這樣,
: 人家做什麼,你多數也做什麼,
: 如何讓自己脫穎而出,
: 除了學經歷加分外,
: 面試時如何宣揚自己優點,讓自己加分,
: 這些技巧都很重要~
: 以上,歡迎討論指教。
看這討論串滿用心的
我也補充一些禁忌
1.避免穿拖鞋去面試
雖然拖鞋可以讓你很自在
但卻有失面試這種場合的莊敬
如果真的很想穿拖鞋
請切記帶一雙正式鞋子在車廂內
入場前更換一來不失禮二來舒服自在
2.記得要吃早餐午餐
理由很簡單
因為面試官大部分第一句話會會很客套的問
"""你吃飽了沒"""
這時候緊張的情況下
有95%的人會直接說出實話
如果沒吃飯的人就非常尷尬了
會給面試管一種,你來吃飯的嗎的感覺
3.切勿使用手機玩批踢踢
因為被偷瞄到的話幾乎被貼上偷懶的標籤
批踢踢使用者幾乎都是重度使用者
面試官一定也很清楚
所以會避免入取這種高風險的員工
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: 第三點跟第四點我蠻認同的,
: 最近剛好在面試,以下稍為討論一下。
: ※ 引述《nafatary (darfay)》之銘言:
: : 我是一間企業的HR有六七年以上的招募經驗。
: : 這裏分享我在網路上見到不錯的文章,以及對於面試的一些建議與想法。
: : 希望對大家有幫助,都能找到心儀的公司、喜愛的工作。
: : https://www.facebook.com/54david
: : -------------
: : 四種參加面試時該避免的行為
: : -------------
: : 若說一份令人印象深刻的履歷是進入理想公司的敲門磚,那麼,
: : 在第一次會面就能有好的面試表現,則是決定你是否有機會加入這間公司最重要的關鍵。
: : Business Insider最近的一篇文章,分享一位新創公司CEO以及一位前Google員工的建議。他們舉出有四種在參加面試過程中,應該避免的行為。這些行為你可能會
: : 覺得無傷大雅,但看在面試主管眼裡,恐怕並不是這回事。
: : 1. 避免表明你的緊張
: : 即便你心裡真的緊張,也要想辦法壓抑、克制,而且絕對不能說出口。
: : 公司希望聘僱的員工要沉著、冷靜、能面對各種狀況。如果一開始在面試的時候,
: : 你就慌張表現,公司當然會聯想這個人進來公司以後,碰到壓力時,
: : 可能也會有一樣的反應。
: : 2. 避免沒有做任何功課就參加面試:
: : 該要對你去面試的公司有充分的準備。包含職務的內容、需要的專業技能,
: : 或這個所屬產業目前的狀況。廣泛的面試前準備,有助於你在面試時問出專業的問題。
: : Google上有相當豐富的資料、新聞可以搜尋,將有助、且避免你在面試中,
: : 問出不專業的問題。
: : 3. 避免不加闡述的回答問題
: : 面試時, 簡明扼要不是美德。面試主管的提問,是你最好表現自己過去工作成果
: : 與自身優勢的機會。抓住這個機會談談你過去的經驗、你學到什麼、
: : 碰到什麼困難、你如何解決、如何帶給公司更大的成長。給予實際的例子,讓對方更瞭解你!
: 有的公司不會叫你自我介紹,這時候回答問題的時候,
: 就要盡量把自己的經歷跟特質展現出來。
: 例如問說喜歡哪種工作環境,不要傻呼呼的一直敘述幻想中的辦公室。
: 講一下自身成長經驗,帶入大學社團或是打工經驗甚至是當兵的經驗,
: 讓主管對你有更深的認識。
: 切忌不要講很空泛的形容詞,
: 多舉例會讓對方比較能夠理解你的意思,
: 也能藉由舉例多多推銷自己。
: : 4. 避免不提出問題
: : 幾乎所有的面試結束前,面試主管都會問:你有什麼問題要問我嗎?
: : ”沒有問題。“ 這樣的反應,會讓人感覺你欠缺參與感、不熱衷於這間公司或這份工作、
: : 甚至欠缺思考的能力。
: : 把幾個問題放在口袋裡。例如:“你們每天的工作情形大概是怎樣?”、
: : “你的工作中最困難的部分是?”、“你認為公司最需要改進的地方是?”、
: : “你希望我的加入能會公司帶來怎樣的改變?”
: 我講一下我一定會問的問題,
: "公司對於新人的訓練規劃"-
: 大公司這部分不用擔心,一定會有完整的訓練規劃,
: 但小公司很難說,很可能進去認識完環境跟人就放生了,
: 別忘了公司在面試你同時你也在面試這家公司,
: 如果覺得苗頭不對不要硬上。
: "部門工作氣氛如何"-
: 這個也是可以稍微知道一下,至少了解這位主管在帶人的特性,
: 或許可以套出一些資訊,例如目前部門新人多不多,流動率等問題。
: "主管對這個職位錄取者的期待"-
: 這個問題可以評估一下自己上的機率,也可以知道自己哪裡不足需要加強,
: 甚至了解主管在猶豫錄取你的地方會是在哪裡,想辦法凹點分數回來。
: "前一位離職原因"-
: 這個問起來有點風險,但其實問一下也可以知道避免來到屎缺XD
: "薪水"-
: 這個一定要問!!!很多人都不敢問,但我覺得是錯的。
: 被問到期望待遇也不要傻傻的依公司規定,
: 我認為每個新人都必須知道自己的價值在哪,
: 面試前稍微查一下這家公司的range,
: 開一個符合自己的價錢吧。
: 如果你不問薪資,多數主管會覺得很奇怪,難道你要來做免錢的嗎?
: 然後我看過有人問 "尾牙新人要不要表演"
: 我覺得這個問題蠻好笑的=而且很有記憶點,
: 但一直找不到時機可以問XD
: 其實面試就是這樣,
: 人家做什麼,你多數也做什麼,
: 如何讓自己脫穎而出,
: 除了學經歷加分外,
: 面試時如何宣揚自己優點,讓自己加分,
: 這些技巧都很重要~
: 以上,歡迎討論指教。
看這討論串滿用心的
我也補充一些禁忌
1.避免穿拖鞋去面試
雖然拖鞋可以讓你很自在
但卻有失面試這種場合的莊敬
如果真的很想穿拖鞋
請切記帶一雙正式鞋子在車廂內
入場前更換一來不失禮二來舒服自在
2.記得要吃早餐午餐
理由很簡單
因為面試官大部分第一句話會會很客套的問
"""你吃飽了沒"""
這時候緊張的情況下
有95%的人會直接說出實話
如果沒吃飯的人就非常尷尬了
會給面試管一種,你來吃飯的嗎的感覺
3.切勿使用手機玩批踢踢
因為被偷瞄到的話幾乎被貼上偷懶的標籤
批踢踢使用者幾乎都是重度使用者
面試官一定也很清楚
所以會避免入取這種高風險的員工
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By Rae
at 2015-09-14T21:54
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