請問大家 - 離職

Kumar avatar
By Kumar
at 2015-09-15T10:32

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請問若一份工作在報到當天知道一些規定不喜歡,及要找兩位保證人而第二天不想做了,
電話告知後對方說還是得親自來辦一趟離職程序,也因為覺得才一天覺得對方應該是不會
給薪,實際問了也說沒薪但要跑一趟離職,會覺得整個很-.,:/:,,.-嗎?對方都不資薪了還
要跑一趟,且也不想跟他爭勞基法規定一天就一天薪資了,居然還要跑一趟離職,他都不
照規定了,為何勞方就得連這都被凹配合,會這樣覺得嗎?還是我想法需要更正???

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Tags: 離職

All Comments

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2015-09-18T20:58
去辦離職手續啊,然後再去勞工局告公司違法不給薪。
Agnes avatar
By Agnes
at 2015-09-19T20:01
就是因為一天不想跟他吵,那要雙方出面協商
Ida avatar
By Ida
at 2015-09-21T01:29
別理它

某地政士事務所離職心得

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By Yedda
at 2015-09-14T20:24
退伍後投了幾家履歷 順利進到新北市某家地政士事務所上班 今天終於離職了 前後一個半月 離職後有種如釋重負的感覺 剛剛離開公司前鬧得有點不愉快 希望能和大家分享也避免有人重蹈我的覆轍 我們事務所很小 加我只有三個人 一個代書 兩個助理 辦公室是和某室內裝修的公司在一起 據說老闆也是同一人(這部分我不敢肯定) ...

公司強迫離職但不願意資遣---對抗全紀錄

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2015-09-14T19:35
大家好 我是原PO 出乎預料的 在9/11收到資方的民事二審的上訴狀(上訴期限在9/8 資方在9/7遞狀上訴) 文中 上訴人為資方 被上訴人為勞方 主要上訴主要內容: 一:原審未令兩造為充分陳述,及率斷上訴人之調職處分非基於經營上之必要,造成突襲 性裁判,有判決不適用民事訴訟法之第199條 ...

四種參加面試時該避免的行為

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By Megan
at 2015-09-14T14:44
※ 引述《n1lk5g2 (傑先生™)》之銘言: : 第三點跟第四點我蠻認同的, : 最近剛好在面試,以下稍為討論一下。 : ※ 引述《nafatary (darfay)》之銘言: : : 我是一間企業的HR有六七年以上的招募經驗。 : : 這裏分享我在網路上見到不錯的文章,以及對於面試的一些建議與想法。 : ...

四種參加面試時該避免的行為

Charlie avatar
By Charlie
at 2015-09-14T13:44
第三點跟第四點我蠻認同的, 最近剛好在面試,以下稍為討論一下。 ※ 引述《nafatary (darfay)》之銘言: : 我是一間企業的HR有六七年以上的招募經驗。 : 這裏分享我在網路上見到不錯的文章,以及對於面試的一些建議與想法。 : 希望對大家有幫助,都能找到心儀的公司、喜愛的工作。 : https ...

是不是該離開

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By Belly
at 2015-09-14T12:59
※ 引述《cathy30125 (Yang)》之銘言: 社會新鮮人 工作目前滿一個月多 大學四年有三年在同一家大企業工讀並做到管理職務 公司是活動公關公司 全部只有三個人(老闆+會計+我) 全部只有三個人(老闆+會計+我) 全部只有三個人(老闆+會計+我) 截止目前 都是做公家單位的活動 ...