工作場所內外都被辱罵 - 離職

目前在2427當倉管，當初因為受到打擊，所以才先求有來此地工作。
但從去年到現今發生了許多我從未想過的問題，因而讓自己感到無助。
先說目前的工作內容:
一、負責該公司的領料、借料、送料管理
二、負責ERP料帳資料輸入及核對庫存量。
三、負責與採購往來處理供應商進貨相關事宜。
四、負責維修不良品資料輸入及管控。
五、負責CRM分配零組件至公司其他營業據點

因為第一項的送料管理，讓我很痛苦。
因為目前必須對內供應其他部門主管及維修人員的需求而送料。
步驟一:其他部門主管接獲專案→CRM線上報修(或客戶線上電話)
步驟二:其他部門主管至庫房領取料件
步驟三:我根據物品料號屬性至實體儲位領取
步驟四:我預約計程車準備送料至客戶端
步驟五:計程車於指定時間抵達該公司時，我交物品及單據。

問題一的引爆點:由於該公司是承租在一整棟大樓裡，共十層樓，
二十幾間公司。但正常上班時段只聘請一位保全。
該保全因為對2427有偏見，加上其他同棟大樓公司曾客訴2427，
故該保全對2427有不好的印象。偏偏我的第一項工作內容是每
天像個送貨員般的要應付送東西，性質和一般的倉管人員並不
一樣。因為每天須跑上跑下的，所以有些計程車司機的停車動線
只要不符合該保全規定的動線內，該保全就會罵我。從去年到現
在我已經被罵了五次以上，我有嘗試溝通，但該保全從來不給我
好臉色看。我向主管反應三次了，但還是一樣沒用。加上該保全
今天用三字經罵我和我的母親並恐嚇我若下次計程車司機沒有停
至他規定的線內的話，他要置我於死地。我從頭到尾都沒有和他
惡言相向，但是他一直很不友善的對付我，似乎看我很好欺負，
我不曉得到底該繼續做還是離職。

問題二的引爆點:是該公司其他部門的不友善。其他部門的主管
可能是看我新來的，每次委託我幫忙送料時，都會說"這個簡單
的給你用"及"這些你總該會吧，東西想辦法給我生出來"等有些
輕視的言語，但是起初我都不以為意。

讓我覺得很不可思議的點是該人常常請我拿東西時，單據裡的
借項物品常常只寫一半，例如今天要借Memory，常常只寫個DDR
1G這樣子大範圍不清楚的需求，料號、速率、廠牌、有無Non-ECC
，都完全不寫清楚，只依照自己的做事方式做事。然後詢問他時
，一付他是主管，我是個下人一樣直接從我身上把單據給搶走。
我只和他說因為倉管人員並沒有受過正規的公司產品教育訓練，
所以麻煩他將規格及料號補齊交給我，這樣子才有照正常的流程
走。我只要求他將想要借的物品寫清楚，這樣子我才有辦法去儲
位拿東西給他，因為物料一進一出要確實記錄，我還要負責扣帳
及管控料件。

然後我反應給主管聽，主管也只說我的做法沒錯，我可以要求他
們寫清楚，但是主管和另一位同事並沒有照正常流程走。完全都
是隨便放任其他部門來領取物品，就因為我照正常流程走，和他
們沒有私交，所以我就必須忍受這種屈辱。

我其實並不喜歡這份工作，因為我能力完全可以勝任。但是我得
不到成就感，我的工作好像是給這間公司其他人有需求才有的。
對內不友善，對外又被恐嚇，2427真的很多比珍珠哥更可惡的老
鼠屎，上頭默許、下面不學好跟著沉淪。

本來想滿一年再走，但是現在做七個月下來發覺真的很痛苦，反
應了，自己也調適了，情況仍一樣，若現在走到下一間公司又會
被質疑穩定度，我的個性算是比較沒自信加內向，很容易被人欺
負的那一種，我有試著改變自己唯唯諾諾的個性，但還是一樣，
我到底該怎麼辦才好?

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