年資的重要性? - 離職

※ 引述《wenst98 (娜娜)》之銘言：
: 想知道大家都是用甚麼心態在工作
: 如果一直無法融入和接受公司文化
: 完全沒制度可言 常常朝令夕改的
: 跟同事也處的不好 頂多維持好工作上關係而已
: 就打從心裡知道時間到了就要閃
: 每天去上班都很痛苦 行屍走肉般的像個奴才做事而已
: 每次工作有不開心 都要說服自己 這只是工作
: 不是人生的全部 下班了卻還在想這些事情
: 為什麼自己心態上一直調整不過來
: 跟朋友講完他就說
: "你若是因為小事情就這樣 你要是我早就被氣死了"
: "外面的公司也不是草食性好嗎"
: 真的覺得自己很差勁 為何已經一年多還沒辦法接受適應公司的任何人事物
: 想閃又不敢閃 有房租和生活壓力
: 一直告訴自己 一定要做滿兩年(現在才快一年半)
: 因為履歷就要跟學歷一樣漂亮(人也是?)
: 尤其是這種打雜工 滿兩年在閃也比較恰當
: 如果下一間公司面試時 看到年資不到一年
: 或者未滿兩年就離職
: 感覺就滿尷尬的 但又覺得就打雜而已 有必要撐到兩年嗎
: 很徬徨...

為自己工作 不是為別人看法工作
就算你在一家公司工作10年 你覺得到新公司也一樣能做到10年嗎??
我自己的經驗
會拿你的年資在說嘴的公司 大部分不錄取機率很高
要不就是要壓薪資 大部分跟我開口說我年資低我都會趕快閃人
真的要你的公司 是看你能力 不是看作多久
在一家公司作好幾年甚麼都不會的人 大有人在
作久的不是很TOP 就是很會打混摸魚的

朋友意見當參考
接納朋友的意見 但是不一定要照朋友的意見行事
你朋友不是你 不知道你要的是甚麼
是你要為你自己未來負責 不是你朋友
我也遇過有人再辦公室設計師不當
跑到現場作技術員
問他他說當設計師壓力大
作現場的雖然累 但是沒壓力

你的工作我不清楚 如果你工作的經驗對你未來有加分
可以計畫待久一點
如果真的如你說的打雜 建議一邊做一邊計畫 騎驢找馬
我自己經驗一直作鳥工作會無法脫離這種狀態


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