有沒有透過離職來反映公司不公平的問題? - 離職

我想透過離職來反映公司不公平的現象及一個馬屁精可惡的行為

他才來半年 不但一次大夜班沒上過 還連續白天好幾個月

反觀我們做滿一年及快滿的 才上過2次 然候被說表現說升等

大打我們這些比他早來的臉 老實輪班、這麼辛苦 不敢說升等 但至少他也不應該升

就是靠馬屁、出張嘴 專蒐集我們做錯 還整理成表格、對話紀錄等去邀功

原本他不會的事情 沒升前 都用躲的

一升等 這些不會都叫我們做 還追究責任 一樣在到主管前講

平常相安沒事 做做表面還行

最近做一個專案 果然他不會沒做就算了 先講一個前提

這是連主管都跳下來做的專案 但主管是負責比較重要的設備

常常我們做一個進度 交接給他了 進度就停止 不會也不問 還一付現在升等了

來質問我們怎麼做得怎麼樣、什麼要改什麼的 但那都是他的意思

不是主管的意思 也有可能是 還做一件很奇怪的事 就是把我們做的匯整起來

過程中 如果有做錯會被罵 可是他不會沒做都沒事?

為什麼主管都不會想到這點?

再加上他很小人動作、搬弄是非、對同事落井下石

這讓我十分看不過去

以我做在公司的表現 我要一直白班是沒有問題 但我是真的靠工作能力

甚至聽說最近也要升等了 不知道是真是假 而且最近因為這個專案

我也出好幾個包 因為這是主管說是老闆有這個意思

但平常不會進辦公室 我來到現在 才看到2次 我還想說知道我是誰嗎?

我現在想用透過下個月故意排夜班 看主管會不會主動叫我上白班

如果不會 那就是要離職了 因為上夜班 白天睡不著 上班時又不敢睡

所以都會上得很痛苦 身心俱疲 一整個月就浪費掉 再透過離職反映這些問題

看主管的立場 不知各位覺得如何?


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作者 alibuda2014 (阿里不達) 看板 Gossiping
標題 Re: [新聞] 高職生脫褲下跪險遭剁GG　內幕是女友劈腿
是男(女)子漢就用自己的專業和工作能力、人格特質來吸引異性，而不是靠修修東西
醒醒吧阿宅！不要再當工具人了，就算讓你進化成超級工具人之神
工具再怎麼樣也不會硬化成陽具滴～～

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