很糟的業助面試心得(楊梅) - offer

近來面試公司裡感覺最糟的一間!


公司(肥x補)位於楊梅，公司很小，地理位置偏僻

應徵職稱:業務助理(會日文尤佳)

HR伯伯有先來電再MAIL告知面試時間

到公司以後，HR直接帶我到2樓業務部旁邊的小會議室

2樓地板感覺不是實心的(很像搭建的?)，走得時候心驚膽跳

HR伯伯表示人事資料表稍後再寫，因為主管臨時急著出門，所以先進行面試

進來的主管1是50歲起跳但很有氣勢的阿姨

先請我自我介紹之後，詢問我上間公司離職的原因

我大略的回答是，因為業務量縮減，所以時常要支援技術部甚至是修理機器方面，
有點偏離我想往進出口業務的本意

然後阿姨主管就很大聲的說:
妳一定誤會老闆的意思了啦!!!老闆一定是要妳去多了解公司的產品

我當下很傻眼，可是還是委婉的解釋說:不過老闆的確有詢問過是否可以修理機器...
(國貿助理為什麼要藉由修機器去了解公司產品呢?)

阿姨表示怎~麼~可~能~，不斷對我跳針說我誤會老闆

另外以下是我被問到很不舒服的問題:

1. 妳父親是公務員?怎麼沒去考公務員?是不是考不上?

2. 上一份工作薪水怎麼可能一開始就這麼多?
(履歷表的薪水都是寫最後離職的薪水吧 = =)

3. 妳一個月要拿多少錢回家? (這種隱私問題可以問嗎?)

4. 妳住家裡?那晚餐會回家吃嗎?妳這樣根本沒甚麼經濟壓力欸~~~
(這邊我真的蠻怒的，因為她一直用輕蔑的口氣跳針我沒壓力，為啥我一定要有經濟壓力?
)

後來阿姨就急著要出門，HR伯伯進來請我填人事資料，然後找了主管2來面試

主管2是普通有點胖的中年大叔

他沒有阿姨這麼咄咄逼人，可是問的問題也很莫名其妙

1. 上間公司有簽約的飯店嗎?哪間?

2. 上間公司有配合的旅行社嗎?哪間?

3. 上間公司的月營業額多少? (問很細，一定要我給實際金額)

4. 去過日本玩嗎?哪裏?那裏特產是甚麼?

從一開始主管1讓我不是很開心之後，主管2的問題更讓我覺得這間公司到底在幹嘛!?
然後其實就已經打定不會來這上班了

然後HR伯伯進來了，很開心的對我說~通常可以到第2個主管面試應該機會就很大了!!

然後就問我有甚麼問題

我: 主管2剛剛提到公司目前都把假期排成周休二日，請問是週六還有出勤的時間嗎?

HR: 勞基法規定2週工時84小時，公司上班時間是8點~5點半，這樣周休2日的話還不足
2周工時84小時的規定，所以勞方要"還"給資方工時，一年大約有5~6個週六要上班
把不足的工時"還"給公司

(可是表定是日上8小時吧，你們5點半才下班耶= = 而且又不是勞方欠你的到底要還甚麼)

然後HR就和我談薪水，問我期望值

我先很禮貌的問說: 方便先了解公司規定嗎?

HR: 我們是小公司啦~哪有規定說甚麼人進來就多少呢~妳先跟我說妳的希望的待遇
如果超過我們的範圍我們也能往妳期望的去做檢討啊~

我: 因為主管2和我說英日文都會很頻繁的使用到，我是希望至少28K
(我開28K是覺得他們應該也不想出到28K)

然後HR伯伯抖了一下，恍惚地說:好，那我幫妳填上..妳說28K是吧...

然後我就結束這場浪費時間的面試。



供有興趣的人參考

或許他們覺得我自大，不了解前老闆讓我學習的苦心
沒甚麼本事還敢開28K，所以我最後還是沒得到offer唷^.<

--