徵助理工讀生(文書/貼標籤) - 工讀生

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-09-02T09:16

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:(9/9(一)~9/12(四))
排班方式:(可彈性排班)
每日工作時間:(13:00-18:00,可彈性加減調整1-2HR)
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:(有)

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:(150元/小時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰(台北市信義區忠孝東路5段737號2樓,近後山埤捷運站)
勞務內容︰(一般文書、貼產品標籤及測試)

《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:(譜敦數位有限公司)
單位地址:(台北市信義區忠孝東路5段737號2樓)


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰(蔡小姐)
聯絡方式︰([email protected],請mail履歷(含簡單生活照即可))
是否回覆報名者:(只回錄取者)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:(1位)
通知方式:電話
面試時間:無須面試
受訓時間:無須受訓
截止時間:9/6止


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

--

All Comments

Charlie avatar
By Charlie
at 2019-09-07T04:14
已寄信 ga 開頭

通路業務的發展性?

Robert avatar
By Robert
at 2019-09-02T01:57
※ 引述《hrs1988815 (追求正義伸張正義)》之銘言: : 借這篇,剛好朋友面試完很猶疑跟我聊到,上來幫他請教順便分享給其他相關求職者。 : 負責生活消費品,業績獎金這塊公司有一套很細考核制度。主管面試說明的內容似乎跟 下 : 面推文類似:很辛苦、很需要體力、商品到貨要自己去倉庫拉拖車出來上架陳列、尋 ...

中山區大同大學學生餐廳冰店徵工讀

Freda avatar
By Freda
at 2019-09-02T01:49
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範, 本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。 提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。 ★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為 ...

誠徵10/10~13 世貿一館活動小幫手

Madame avatar
By Madame
at 2019-09-02T01:02
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範, 本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。 提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。 ★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為 ...

倉庫整理 2人

Audriana avatar
By Audriana
at 2019-09-02T00:30
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範, 本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。 提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。 ★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為 ...

新鮮人工作上的不解與困境(文長)

Harry avatar
By Harry
at 2019-09-01T23:49
趕快找你的主管談。態度最好是主動積極地解決問題,而不是抛問題和情緒給主管。 擬好目前要能應付目前新業務量的對策、資源和時間表,主管要提供什麽協助。 主管可能知道也可能不能正確評估你的工作量,你認爲他有足夠資訊判斷? 主管是人,也會思維怠惰,不碰困難的老鳥人事而丟工作給你, 但他的工作就是要擺平資源分配的問題 ...