徵才與職務內容敘述 - 離職

最近因為個人因素要離職，老闆希望我可以幫他找適合替代人選

在人力銀行PO了職缺以及主動找人來面試

主動來應徵的履歷大多不大適合，主動找來面試的卻大多無回應

我想說是不是職務敘述有問題?麻煩大家幫我看看

為了避免廣告嫌疑，不直接貼出徵才網頁

職缺是國外業務，但是需要協助老闆處理事務

職務敘述：
1.業務窗口
-回答詢問、商機追蹤、報價
-處理日常訂單協調工廠交期
-出口文件、船務安排、客訴處理
2.主管特助
-CRM專案執行、追蹤
-流程改善專案執行、追蹤
-協助主管開發新客戶與商機
-品牌行銷策略制定與執行
-文宣品概念規劃
-陪同主管接待、拜訪國外客戶
-其他主管交辦事項
3.海外參展
-蒐集潛在客戶資訊、開發新商機
-當地經銷商經營狀況掌握
-平均每年5個海外展覽

要求兩年以上經驗(機械、自動化佳)，商管行銷相關科系佳

以上是大概內容，大家可以給我一點意見嗎?

我是希望可以盡快找到接替人選，這樣我離職前還能帶他一陣子讓他進入狀況

但是目前看來似乎我們的職務敘述與來應徵的人選不大能配合

如果再拖下去對我跟老闆都不好，所以想請大家給我一點建議，謝謝

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