心情很難受 - 離職

各位鄉民大家好，小弟目前已離職，
找工作之餘上來發個廢文心得，歡迎砲轟

四月初投了桃園蘆竹某家CNC車床廠的繪圖員，
雖然要求專科學歷，但經過面試後也獲得工作機會，
面試時就有說明，主要負責開發.繪圖.報價.巡檢.打樣，
我也有跟課長說我沒相關經驗，
課長要我放輕鬆，他會帶著我做，到我上手，


一個月的時間，就跟著課長學習處理各項事情，
指導我怎麼做一兩次之後就試著做，也不斷指導我，
讓我覺得這家公司很好，值得用心經營，


課長也跟我說公司就我會畫圖，所以很吃香，
我也同時也在學SW的3D繪圖，有跟課長提出，
畢竟有些東西用3D來畫會比較清楚明瞭，
課長也同意，請公司幫我安裝這套軟體，


辦公室熱鬧氛圍也讓我漸漸適應這個環境，
雖然本身是機械科背景出身，就是俗稱的黑手，
但是我不喜歡枯燥乏味的上下料作業，
所以才會選擇走繪圖這條路，算是學以致用，


之前都是擔任貨車司機的工作，公司也另外有司機，
課長要我好好表現，必要時可以支援送貨的工作，
做給上面的看，一定會有加薪的機會(薪水29K)


工廠內的上下料工作都是交由外籍勞工負責，
繪圖開發的工作也是必須和現場溝通協調來決定報價費用，
所以了解相關製程.工序和時間是必要的，
但是由於語言不通，只能和課長討論，拼湊出相近的意思，
一個月時間也結了幾個案子，沒有太大問題，


但是最近有幾個外勞要回國了，
遇到人力的缺口，可是公司卻無登錄職缺(我都有在觀察)，
我也想到有沒有可能把我丟到現場去，課長叫我不要想太多，
這種事情不會發生，


直到這週一，課長請假，廠長跟我說，
叫我去現場操作機台，這樣可以更快了解狀況
當下其實我也知道，操作機台不外乎就是上下料，
這對現有的開發設計工作一定有助益，但是幫助不大，
其實我是真的不太高興，公司缺人怎麼會挖東牆補西牆，
我是沒明說，但是既然課長不在，
我就繼續處理交代的事情，一切等課長回來再說，


後來我依然繼續做圖面資料的整理、現場了解工序等工作，
並記錄每個工序所需時間，步驟及尺寸應該做到多大，
然後拿成品和原料去秤重，知道每個零件多重，


課長隔天回來後我跟他報告這件事情，
課長知道我在說什麼，他也答應會幫我去跟廠長說，
開發目前的工作還沒做完，如果去現場會亂了步調，
但是廠長和其他同事認為，開發目前沒有案子，
這個位置可以去支援現場操作機台，並無衝突，且對工作有幫助，
課長也說，之前都沒有這樣的狀況，
而且開發就是要去接案子回來，公司才會有訂單做，
而我就跟課長說:既然開發可有可無，可以任意調動，那還要我幹嘛


昨天(5/8)下午，課長請假，請假前跟我說:
上面還是要我去現場，我知道你不能接受，不過等我回來再處理，
你一樣先做我交代的事情就好


結果課長走後一小時，廠長約談我，
說去現場操作機台可以了解製程，對工作幫助很大，
反正我現在也不太了解製程，也沒相關經驗，這樣是對我比較好

我問廠長，那原本開發的工作怎麼辦？
廠長說還是你要做。(機台不停止運轉的情況下哪來時間做)
我問：什麼時候可以回到位置上面來，
廠長：我看你表現覺得可以了就回來，(反正廠長說了算)

我問：那這樣薪水要不要重談？現場要做、開發也要做
這樣就跟當初面試說得不一樣，而且我哪來時間做
廠長：薪水一樣不變，利用你自己的時間做
我說：所以要就去現場做，不然就離職？
廠長：對


我說：那我不同意這樣職務調動，這等於增加工作量但未增加薪水
如果這樣的話，請公司依規定資遣我。
會計：當初你進來的時候有簽試用同意書，試用三個月
期間如果表現不符預期會要你自請離職(試用同意書上也有寫)
廠長：那就離職書寫一寫吧，再去找更好的工作。


於是我把離職同意書寫了之後就離職了，變成自願離職，
原因當然就是因為我不同意工作內容調動，
離職前到門口和警衛聊一下，
警衛說很正常，這個位置不到一年跑了好幾個


後來回家後跟課長聯絡，課長覺得驚訝，怎麼會變化這麼大，
但是換作是他，也是會有同樣的反應。


後來經過一晚的冷靜和沉澱，
我覺得如果我答應去現場，那就沒這些事情，
但是去了現場，會了以後，只要現場缺人，隨時可以調動過去，
只要用「學習」的名義就可以，這樣等於沒完沒了，


但是我不妥協，就算不走，也會被排擠而被弄走，
沒被弄走，三個月到，只要用「表現不符預期」還是得走，

或許文字沒辦法表達當下的狀況和情緒，
但是我相信我的邏輯沒有太大問題，情緒反應比較大難免，
或許我也有該檢討的地方，不知道下一步該往哪個領域發展


我相信課長不會把我賣掉，我走了工作還是他要做，
其實禮拜一之後我也有心理準備會有這個過程，沒想到猝不及防，
為避免被吉，我也不公佈公司名稱，
只說公司在蘆竹龍安街，剩下的就不再多說，以免惹禍上身

希望大家找工作應徵時務必要問清楚，以免浪費彼此時間，謝謝

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