想提離職，但好尷尬 - offer

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By Callum
at 2018-02-13T07:05

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※ 引述《maxland5959 (Maxland)》之銘言：
: 剛來一個月而已，手頭上有做到一半的案子，但是有收到新的offer, 薪水比現在的公司
: 高三萬（含津貼等等，不過休暇也少兩天），現在的老闆人不錯，同事也好相處，新公司
: 要求年後報到
: 這樣我剩下兩天可以提離職，案子做一半要丟給人...感覺會被私底下臭罵，該怎麼辦呢？
剛來一個月甚麼都不好說

覺得老闆人不錯、同事好相處

這些可能都是表面上的

別忘了為什麼要訂三個月適用期

與其說是適用不如說是互相觀察



案子做一半就做一半吧

想當初有很多工作也是接人家做一半的

結果時限到以前也穩穩交稿了

老闆低估了你的薪資三萬元也不用跟他客氣了


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All Comments

Jacky avatar
By Jacky
at 2018-02-13T18:34
推
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By Carolina Franco
at 2018-02-18T17:00
表面上好+1，別跟錢過不去...還差3萬！
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By Rachel
at 2018-02-19T10:45
客氣歸客氣，薪水不客氣啊
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By Lily
at 2018-02-22T20:26
差三萬也太多，羨慕～～
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By Suhail Hany
at 2018-02-27T15:57
錢才是真的 每個月多一隻iphone的錢
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By Charlotte
at 2018-03-03T19:47
原本的工作你就算要再找還有吧

合約未滿離職一定要賠錢嗎

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By Dorothy
at 2018-02-13T04:21
我目前是一家大型的綜合旅行社帶團領隊，已經帶了一年半的團 錄取的職務是培訓領隊，第一天報到上訓練課程時簽署了合約（不簽的人就無法繼續待下 去）其中關於賠償的合約條款是訓練結束通過考核要帶團滿兩年，不然要賠償七萬元！ 在大約帶團一年左右發現走路時膝蓋會疼痛（曾在帶團期間在山上跌倒撞到膝蓋），現在 沒團的休假 ...

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Kyle avatar
By Kyle
at 2018-02-13T01:08
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資遣保障法

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By Edward Lewis
at 2018-02-12T22:43
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1566361733449247andamp;id=12382137762640 46 年關到，又代表著一波離職潮即將開始，如果你是享有職業選擇權的朋友，那麼恭喜你要 邁向人生的新航路。 然而，並不是每個人都那麼幸運有離 ...

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By Sandy
at 2018-02-12T21:21
晚上好！ 小弟目前35歲台南人已婚兩個小孩在讀幼稚園，已從事cnc車床行業將近13年， 最近常常在思考想換工作環境，原因是不太喜歡裡面的一些同事他們喜歡講一些543的聽 的很討厭，還有老闆開始釘我，唉。。還有很多小問題雖然不是很嚴重，目前薪水約3800 0左右一個人顧一台機器而已也不會有其他雜事，不知道出去找 ...

要如何區分倦怠期和不喜歡?

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By Rae
at 2018-02-12T20:43
※ [本文轉錄自 CareerLady 看板 #1QWO0Rrc ] 作者: GraspCheer (極光) 看板: CareerLady 標題: [職場]要如何區分倦怠期和不喜歡? 時間: Mon Feb 12 19:52:49 2018 已從新鮮人步入職場2年半，薪資也有慢慢提升，做行政30K出頭 ...