想提離職的煩惱.. - 離職

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各位好

小妹畢業後目前已經上班一個多月,但是每天事情多到無法負荷,

這工作沒人交接,大家都很忙,聽說這職缺之前幾個月陣亡3個人,

事情多到還需要到帶回家做到半夜12點,最近想提離職。

上班前有一份很想要錄取的A公司一直沒下文,今天接到電話,

HR說星期一下午要進行第二次面試,原定明天要提離職的。

但如果明天提離職,星期一下午該用甚麼名目請假呢?

還是跟A公司改約時間面試?如果跟HR改約時間是否會扣印象分數?


感謝大家~



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All Comments

Anthony avatarAnthony2018-01-26
你先請假去面試看看狀況、下禮拜二辭職不行嗎
Olga avatarOlga2018-01-27
都要辭職了還怕請假(?)
Franklin avatarFranklin2018-01-31
真的 都要辭職了
Robert avatarRobert2018-02-02
建議還是請個病假, 留一條後路
Megan avatarMegan2018-02-07
有差嗎 照常請啊
Thomas avatarThomas2018-02-09
提離職 星期一請謀職假啊 如果你是不管有沒有上都要走的話
Aaliyah avatarAaliyah2018-02-13
明天提離職~當天可走人~下周一去面試~很簡單
Candice avatarCandice2018-02-13
跟我狀況好像哦~我剛進去發現同一職位換了三個人
Thomas avatarThomas2018-02-14
離職的最大
Kama avatarKama2018-02-18
下一篇:面試順利,A公司希望我月底報到,但是我老闆
說離職要三個月前提出,根本不讓我走我該怎麼辦,老闆
不讓我離職我是不是一輩子都要在這裡了
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-02-23
勞基法規定到職三個月內離職可以隨時講隨時走的,公
司有沒有人交接那是公司的事情,跟你無關,你想要厚
道一點就提前跟主管告知哪天要離開,如果公司不讓你
走就拿勞基法出來說,妳離職公司說沒人不肯走,可是
如果公司要開除你,也不會等你找到工作在開除你阿
Michael avatarMichael2018-02-24
快走,這種負擔薪水沒破百!根本不用待..
Zora avatarZora2018-02-27
噓的那位懂勞基法嗎?工作未滿三個月,提離職當天就
可以走了...
Linda avatarLinda2018-02-28
我在反串...
Gilbert avatarGilbert2018-03-03
我在猜原PO連假都不知道要怎麼請,大概也不會知道
離職預告相關規定吧
Steve avatarSteve2018-03-08
當天提離職 隔天可以不用去拉,直接去面試就好
Lily avatarLily2018-03-10
MC假啊 這麼好用的
Ethan avatarEthan2018-03-11
發封離職信,東西收一收就可以走了
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-03-14
拿到offer再走 不要像我最後被擺一道但也離職了 除非妳想
解脫