應徵業助卻變成業務 - 加班

※ 引述《coffeetalk (兩光的好人宅女)》之銘言：
: 有點像抱怨了....對不起喔!!
: 上禮拜小妹到了監視系統的科技公司(作買進賣出)上班一個禮拜了，(發現自己真的很排斥當業務)
: 唯一公司的業務人員就是總經理，一直說我們可以走業務的部分(應徵的是業助)，
: 說作業務的薪水一定比較業助好又有獎金，可是，這公司去年才成立，人數才10人左右，要打進市場還真有點難...
: 上班一星期了，覺得主管做事很沒有方向，只先叫我做產品DM及產品型錄，就不理我們了......
: 星期五檢討先前作產品型錄的細部說明(型號、功能、規格)，不懂的東西就去問MIS，不是，你要比較清楚才對嗎???
: 後來，決定直接使用廠商的DM.....(當初做的是白費喔!)
: 結束討論後主管告知我和另一個業助下禮拜要出門拜訪客戶.....
: 公司要印名片了，頭銜就是業務管理師，這樣子對我們出去跑客戶比較好...我不是業助嗎???
: 下午，有驊洲運輸公司打來星期一要面試....是做行政人員
: 不知道有人知道這家的福利與薪水嗎???
: 想問問各位先進....
: 1.我原是應徵業助的...卻變調成業務....我該如何提離職呢??資料都繳給公司了= =
這種手法很正常 科技軟體業若非名氣響亮 或待遇好
要徵到好的"女"業務非常困難 常常e04上po半天都男得來投 女的很少
徵女業務 放了一個月沒幾封女的 而且素質不好 無人可挑

但相反地 改成徵業助 信箱就爆炸 一堆好妹可選
然後先騙進來 再想辦法洗腦 這樣小公司才可以用低待遇騙到堪用女業務
然後試用期25k 堪用後很多空間可以加 可以慢慢加到35k
25k~35K培養一個優質女業務服務個兩年 對小公司來說是很划算的

所以這是一種徵人手法 面試時本來就要問清楚
並透漏自己絕不當"業務"
: (小妹真的對業務沒有興趣，雖說這家薪水25K週休不用加班又離家近，試用期三個月)
: 2.星期一的面試...我該請假面試嗎???接到面試電話，剛好老闆在旁邊!!囧(離家有段距離，也是週休，但要加班)
: 每次上班都心情很悶，不知道這份工作好嗎??我先提離職還是邊做邊面試呢??
: 麻煩各位先進回答了 謝謝
說真的 將來有長期飯票可依靠嗎? 還是家裡不缺你這份薪水?
業助只能幹到30歲你知道嗎? 超過就沒人要用了 新鮮20K一堆
結果幹了五年 只會打單 開門 打電話 倒茶 影印 擦桌子 整理會議室.....
30歲後 你要轉啥職業??

建議妳 不要排斥 先繼續做看看業務 學些東西
發現真的學不到東西 或真的不是你要的 再邊做邊找吧
業務的資歷 帶去別公司都是會被承認的
業助呢?? 30歲老了後..只有一個慘字


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