(原文恕刪, 手機排版請見諒)
我跟你一樣在試用期最後一天被告知,但是他是說叫我轉兼職(其實就是滾蛋吧!)
當下我超傻眼...不過兩個員工的小公司,能有什麼制度...
1.任何的談判或對話都要錄音,建議手機開錄音放口袋
2. 打卡資料最好拍照
3. 電腦個人資料要先刪掉或備份,怕公司突然鎖電腦
4. 一定要堅持對方開非自願離職證明。當初我老闆打死都不開,鬼扯說是我不適任,叫
會計開給我不適任證明(那啥鬼?)。你一定要堅持只要自己沒有跟公司提出離職,這就算
資遣! 未來失業的期間,失業補助至少可以讓你生活下去。
5. 打電話去勞工局,有任何疑問先問清楚
6. 如果公司還是堅持不給,去勞工局申訴
雖然老闆死不承認,把我罵超難聽,說我很自私,不會為公司著想,但還好沒走到勞工局
申訴那步我就順利拿到非自願離職證明。
以上是我個人的一點想法,祝你順利拿到該有的證明和遣散費。
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我跟你一樣在試用期最後一天被告知,但是他是說叫我轉兼職(其實就是滾蛋吧!)
當下我超傻眼...不過兩個員工的小公司,能有什麼制度...
1.任何的談判或對話都要錄音,建議手機開錄音放口袋
2. 打卡資料最好拍照
3. 電腦個人資料要先刪掉或備份,怕公司突然鎖電腦
4. 一定要堅持對方開非自願離職證明。當初我老闆打死都不開,鬼扯說是我不適任,叫
會計開給我不適任證明(那啥鬼?)。你一定要堅持只要自己沒有跟公司提出離職,這就算
資遣! 未來失業的期間,失業補助至少可以讓你生活下去。
5. 打電話去勞工局,有任何疑問先問清楚
6. 如果公司還是堅持不給,去勞工局申訴
雖然老闆死不承認,把我罵超難聽,說我很自私,不會為公司著想,但還好沒走到勞工局
申訴那步我就順利拿到非自願離職證明。
以上是我個人的一點想法,祝你順利拿到該有的證明和遣散費。
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