我今天被強迫離職,該怎麼辦 ? - 離職

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By Ina
at 2016-01-20T00:24

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(原文恕刪, 手機排版請見諒)

我跟你一樣在試用期最後一天被告知,但是他是說叫我轉兼職(其實就是滾蛋吧!)
當下我超傻眼...不過兩個員工的小公司,能有什麼制度...

1.任何的談判或對話都要錄音,建議手機開錄音放口袋
2. 打卡資料最好拍照
3. 電腦個人資料要先刪掉或備份,怕公司突然鎖電腦
4. 一定要堅持對方開非自願離職證明。當初我老闆打死都不開,鬼扯說是我不適任,叫
會計開給我不適任證明(那啥鬼?)。你一定要堅持只要自己沒有跟公司提出離職,這就算
資遣! 未來失業的期間,失業補助至少可以讓你生活下去。
5. 打電話去勞工局,有任何疑問先問清楚
6. 如果公司還是堅持不給,去勞工局申訴

雖然老闆死不承認,把我罵超難聽,說我很自私,不會為公司著想,但還好沒走到勞工局
申訴那步我就順利拿到非自願離職證明。
以上是我個人的一點想法,祝你順利拿到該有的證明和遣散費。

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Tags: 離職

All Comments

Necoo avatar
By Necoo
at 2016-01-20T21:08
開一張非自願,老闆是要被迫罰繳多少ㄚ? 那麼吝嗇
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-01-25T06:29
已拿到資遣費和相關証明,謝謝你發文相挺
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By Olga
at 2016-01-29T09:55
預告工資 10天要爭取,其他都照勞基法,不要惡言相向,有時
候新公司會跟前公司詢問
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By Ivy
at 2016-01-30T19:15
回一樓,可能會被開罰三萬~十五萬

公司強迫離職但不願意資遣

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By Emily
at 2016-01-19T23:41
大家好,這件事情過了這麼久終於又有下文了 前文回顧: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1440261331.A.CC4.html 這件事情原本以為在2015年八月底就可以告一段落了 沒有想到台灣意美汽車股份有限公司在上訴期限2015/09/08前提出上訴 在九月中旬收到上訴狀 ...

網路新創公司怎麼選?

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By Barb Cronin
at 2016-01-19T23:28
※ 引述《raching (Wx87)》之銘言: : 今年畢業後做了一些跟興趣有關的 Part-time,年後想好好找份工作了 : 想請教大家在網路公司上班的薪水跟福利問題 : 最近看到了一個網路公司徵才活動 ==andgt; http://goo.gl/V71Xlo : 問了一些朋友,聽說薪水有高有低,以商 ...

第一份工作一定要滿一年嗎?

Irma avatar
By Irma
at 2016-01-19T22:17
我覺得板上的回覆大多很有道理 實務上 我建議原原PO不需要考慮離不離職 改以直接邊工作邊丟履歷去測試自己的市場價值 一方面可以接收到更多不同的工作資訊 一方面也可以練自己面試的能力 搞清楚自己有什麼優勢、技能可以拿出來跟面試官說 比較新工作offer的條件和自己現有的優缺 如果至少有一點客觀條件 ...

第一份工作一定要滿一年嗎?

William avatar
By William
at 2016-01-19T21:34
其實我覺得很多人對 「第一份工作」要「撐多久」才會讓「履歷好看」 都會有種執著。例如1年或2年。 先就第一份工作這件事來看,我覺得你撐幾個月年或1、2年點都沒有太大關係。 我在看履歷時,才只有一份工作的,我覺得都沒什麼看頭... 除非做很久,我才會特別注意。 例如: 「你第一份工作就做了5年耶,公司和工作內 ...

是否該離職

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2016-01-19T21:23
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