接到人資電話面試前可以先談薪水嗎? - 面試

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當然要先問薪水跟工作內容。很多人資都基本功課都不做,以為看到符合標準的人員,打電
話叫人來面試就可以了。

在日商做了幾年業務,最近更新履歷

蠻多人資打電話過來邀面試

HR:
你好,我們是XX電子。在104看到你的履歷。很符合我們公司的需求。請問你還有在找工作
嗎?

我:請問你們是需要什麼職位的人員呢?

HR: 國外業務唷

我:那是負責那一區的業務呢?日本、中國、歐美?

HR:這個可能要來面試以後跟主管討論會比較清楚唷

我:那我可以先詢問一下薪水區間嗎?

HR:這個也要來面試跟主管討論會比較清楚唷

我:那不用了唷。
心中OS: 叫我請假去面試一個什麼都不清楚的職位。是在開玩笑嗎 = =



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All Comments

Charlotte avatarCharlotte2020-10-24
真的,當我很閒嗎xD
Brianna avatarBrianna2020-10-27
心有戚戚焉!~什麼都不知道就約面試真的很浪費時間!
Dora avatarDora2020-10-30
HR:中午吃什麼
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-11-02
正確 有的還會先問你的月薪年薪 以及薪資架構
Zenobia avatarZenobia2020-11-05
從來不接受以面試之名 電話中透漏個人薪資資訊
Madame avatarMadame2020-11-08
那你可以直接跟他說一下你的薪水大概落在那個區段呀 如果
喊了他有錯愕或遲疑的話 就代表他們公司薪水沒到哪裡
Madame avatarMadame2020-11-11
僅開放mail通訊
Una avatarUna2020-11-11
連職缺大概基本上的需求身為HR都一問三不知 台灣的HR真的是
行政總務
Faithe avatarFaithe2020-11-11
台灣人資都只會說保密、依規定、不清楚,但跟你拿個資連
Madame avatarMadame2020-11-12
父母、健康史...都要知道? 是面試耶!!不是到職耶!!
Irma avatarIrma2020-11-12
當然可以, 工作經驗者一定知道如何說明自己需求的啊
Ula avatarUla2020-11-13
同意 基本上工作數年的人要換工作都以跳槽為主。這時新東
家的工作內容、薪水應該要有概略了解再去面試。碰到一問
三不知的人資,那他這份職缺是找初階人才的機率就很高,
就不用去浪費彼此時間了。
Jack avatarJack2020-11-14
哇 這對答太寫實了吧... QQ
Leila avatarLeila2020-11-15
哇。。。
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-11-18
這種垃圾hr就是一個專門打電話的
Eden avatarEden2020-11-20
還有叫你跑200公里面試結果給了扯薪水