提二月底離職但是公司叫你過年前走 - 離職

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請問如果我提二月底要離職

但是公司叫你過完年後就不用來上班

這樣公司算資遣我嗎

總覺得這應該要算資遣

但是有有人說不算

很是疑惑,希望大大們幫我解答一下> <

謝謝

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All Comments

Tristan Cohan avatarTristan Cohan2013-01-25
你都說要離職,這哪算= =
Leila avatarLeila2013-01-29
先走還不好
Freda avatarFreda2013-01-30
不算 志願離職公司可以要你當下立刻走人
Selena avatarSelena2013-01-31
這個時候提本來很多公司就不想付你過年薪水 不意外
Zora avatarZora2013-02-04
當然不算...怎麼會想這時候提...= =
Audriana avatarAudriana2013-02-07
當然不算阿~~只表示公司根本不想留你
Victoria avatarVictoria2013-02-09
傻傻的 我也準備走 但一定要過完年 十幾天白白薪水不領?
Agatha avatarAgatha2013-02-10
自願離職還說別人資遣你?現在人想法好妙
Isabella avatarIsabella2013-02-12
公司不能叫你提早走喔!!!
自願離職 離職日要雙方協定 你可以不要答應公司
Anonymous avatarAnonymous2013-02-13
100%不算, 但是這個日期你有權利不同意
Sandy avatarSandy2013-02-17
好天真
Hazel avatarHazel2013-02-21
當然不算.................
Doris avatarDoris2013-02-25
提早叫你走就已經算被資譴,我去勞工局申請協調時有問過
Lily avatarLily2013-02-28
因為我已工作滿三個月以上,那時拿了五千多的資譴費
Caroline avatarCaroline2013-03-01
10天預告工資一萬,但...你要先保留所有證據,否則到勞工
局請他們處理,你也沒東西可以證明是他們提早叫你走
Mason avatarMason2013-03-04
沒錯 離職日如果沒有雙方同意 就算非自願離職
Quanna avatarQuanna2013-03-06
要去問清楚.. 有人說法是: 你提離職當下,公司可以請你提早走
Cara avatarCara2013-03-09
但是 要依照規定(工作幾年 提早幾天提離職 的規定) 來把剩餘
的天數 薪水補齊...