離職提二月底離職但是公司叫你過年前走 - 離職Leila · 2013-01-23Table of ContentsPostCommentsRelated Posts請問如果我提二月底要離職 但是公司叫你過完年後就不用來上班 這樣公司算資遣我嗎 總覺得這應該要算資遣 但是有有人說不算 很是疑惑,希望大大們幫我解答一下> < 謝謝 -- 離職All CommentsTristan Cohan2013-01-25你都說要離職,這哪算= =Leila2013-01-29先走還不好Freda2013-01-30不算 志願離職公司可以要你當下立刻走人Selena2013-01-31這個時候提本來很多公司就不想付你過年薪水 不意外Zora2013-02-04當然不算...怎麼會想這時候提...= =Audriana2013-02-07當然不算阿~~只表示公司根本不想留你Victoria2013-02-09傻傻的 我也準備走 但一定要過完年 十幾天白白薪水不領?Agatha2013-02-10自願離職還說別人資遣你?現在人想法好妙Isabella2013-02-12公司不能叫你提早走喔!!!自願離職 離職日要雙方協定 你可以不要答應公司Anonymous2013-02-13100%不算, 但是這個日期你有權利不同意Sandy2013-02-17好天真Hazel2013-02-21當然不算.................Doris2013-02-25提早叫你走就已經算被資譴,我去勞工局申請協調時有問過Lily2013-02-28因為我已工作滿三個月以上,那時拿了五千多的資譴費Caroline2013-03-0110天預告工資一萬,但...你要先保留所有證據,否則到勞工局請他們處理,你也沒東西可以證明是他們提早叫你走Mason2013-03-04沒錯 離職日如果沒有雙方同意 就算非自願離職Quanna2013-03-06要去問清楚.. 有人說法是: 你提離職當下,公司可以請你提早走Cara2013-03-09但是 要依照規定(工作幾年 提早幾天提離職 的規定) 來把剩餘的天數 薪水補齊...Related Posts健保繳過了,但健保局又寄單子來催繳該?老闆以業績不佳為由減薪我也在年前被資遣了短期工作到底該不該放履歷,理由?第一次被公司要求離職
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