提離職後公司要幫我大幅調薪(更) - 離職
By Jake
at 2021-04-16T08:44
at 2021-04-16T08:44
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我前年也遇到同樣的問題
內容跟你也是一樣,月薪也是加10K左右,也是各部門,各級長官都來講話了
但我完全沒跟原公司談薪水,我給的理由是:
"我想再去外面多看看"
實際上我想的是兩條路
1、多認識人,多看看不一樣的文化
2、新公司不行,我還有退路的機會
3、不退回舊公司,我工作上的履歷一樣會非常好看
4、原公司這次破例加薪了,下次要加要何時??
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目前狀態:
適應了新公司後,年終比前公司多一倍(前公司年終太悲劇了)
工作量比前公司少,或者是說因為有前公司經驗,所以新公司滿快上手的。
前公司的老闆現在還在問我要不要回去,因為很難請人 (請到像我這麼奴的?)
依舊保持與前公司部門長官的聯絡。
真心建議,若原公司有留下好名聲,去新的世界讓自已的身價更高一點。
※ 引述《z7798xx (GavinZ)》之銘言:
: 各位前輩好
: 小弟最近跟原公司提了離職,原因是公司三個部門其他兩個部門都調薪,我們部門完全沒
: 調,導致我心生不滿提了離職(用寄信的方式)
: 公司主管問了之下我直說薪水問題
: 在我提離職前當然去了其他家面試(稱B公司好了)
: B公司也很大方的給出比原公司多了10K左右的薪水
: 在公司主管詢問之下我也直說B公司大概給我多少的薪水
: 接下來就是公司一個一個主管每天找我約談,也說B公司給多少那就加多少給我,希望我
: 可以留下來
: 那我回覆公司說不希望自己是因為提了離職公司才願意加薪,而是有看到我的工作表現就
: 先給予加薪。公司主管說到因為部門要整合才導致我們部門比較晚加薪,但我的努力公司
: 都有看到希望我可以留下,薪水也願意跟B公司給的相同
: 這裡問題是前輩們如果遇到會怎麼選擇,以工作環境來說B公司會更累,雖然都是同樣業
: 界,但B公司的東西我要重新學,再來是我已經答應B公司要去了,如果再反悔好像也不太
: 好。但如果留在原公司,除了同事都熟,業務也熟,加了薪水的話也算不錯,不過誠信問
: 題我很困擾
: 再麻煩各位給個意見
: ————————————————————-更新
: 感謝各位的意見,小弟都有看,沒一一回覆到的很抱歉
: 在原公司,跟主管關係好,當然加上我也算願意做事的(奴?)主管說在這次確定調薪前
: 也有送過加薪但被最上面擋下,這次願意留是確定會加(部門整合關係直屬主管權力變大
: ),其餘人目前聽到大概會加2-3K,加10K大概是一次調3.5年的量。
: B公司的規模其實跟原公司差不多,員工人數也差不多,目前有聽到B公司人資說去年業績
: 多少(真的假的不知道),是比我原公司多蠻多的,B公司除了給出比較高的薪水,職位
: 上也提升一個等級(其實我們這行業職等好像不太重要),B人資也直說工作量應該比較
: 大,直接給予高薪也是希望能確保我會去,東西都可以再學這樣。
: 經過大家意見加上深思熟慮,目前決定是去B公司了,畢竟最開始給予薪水上的善意的是B
: 公司,謝謝各位!
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