提離職方式 - 離職

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By Elma
at 2016-07-14T10:38

Table of Contents

※ 引述《QULU (QULU)》之銘言：
: 本來這週一要口頭與主管提離職，
: 但昨日才知道他休一整週時間（先前未被告知），只有其他高階主管群知道。
: 因為我是一人作業所以只有對一個大主管。
: 現在想到的方式是寫mail告知，不知道是否為恰當的方式？
: 因為也不敢保證主管下週幾會進公司。
: 礙於8月就有新工作了，不希望壓在最後10天才提出。（目前未滿一年）
: 還請各位指點了！
: 謝謝


代 Po
想請問已經提了正式離職申請書,
但公司主管就是不肯簽,
又說要等主管同意才能給公司內部的離職申請書,
那這樣該怎麼做呢?

勞基法規定 10天內告知即可!!


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Tags: 離職

All Comments

Poppy avatar
By Poppy
at 2016-07-16T06:55
管他喔，勞基法是寫告知不是寫公司同意
Eden avatar
By Eden
at 2016-07-18T21:41
不簽是公司的事情
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By Queena
at 2016-07-21T00:27
存證信函喔 或是寄郵件到公司信箱都算數
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By Madame
at 2016-07-23T18:58
很多沒水準的公司都很愛用這爛招，你直接跟他說勞基
法規定比較大還是他說的比較大好了，你有提出離職的
證據就是證明，如果他有意見就跟法官說吧
Poppy avatar
By Poppy
at 2016-07-26T23:59
推，丟存證信函，立馬見效
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By Annie
at 2016-07-30T21:03
存證信出去你管他要不要簽 十天以後直接走人
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By Ingrid
at 2016-07-31T02:36
勇敢一點…以後還會有很多事件需要用到勇敢
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2016-08-04T12:35
撕破臉也只多撐十天就好 勇敢一點

提離職方式

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By Genevieve
at 2016-07-14T00:06
本來這週一要口頭與主管提離職， 但昨日才知道他休一整週時間（先前未被告知），只有其他高階主管群知道。 因為我是一人作業所以只有對一個大主管。 現在想到的方式是寫mail告知，不知道是否為恰當的方式？ 因為也不敢保證主管下週幾會進公司。 礙於8月就有新工作了，不希望壓在最後10天才提出。（目前未滿一年） 還請各 ...

連帶保證人...

Iris avatar
By Iris
at 2016-07-13T21:04
我是原po.. 我爸爸晚上要我明天去離職不要做了... 但我問了公司的人的意見和家裡的人的意見我越來越模糊不知道該怎麼做.. 身邊也沒有很有工作經驗的人可以商討... 我決定在這裡講得更清楚一點...以免我做了決定感到後悔.. 我從事業務助理 帶我的人有自己的私事...所以有時候可能只來半天...or晚一點再 ...

請教有關離職流程及時間之問題

Emma avatar
By Emma
at 2016-07-13T07:32
小弟社會新鮮人， 第一份工作做到現在5個多月，覺得出差太頻繁及時間改來改去， 覺 得沒有自己的時間及不受尊重所以打算辭職。 目前是打算這週五晚上直接用email寫辭職信寄給主管並CC人資。 現在我的問題如下： 1：請問這樣的流程跳過口頭事先告知是可以的嗎？ 2：離職信中要寫上離職日期， 我知道依據勞基法只需要 ...

用心良苦的主管卻一直徵不到新人

Michael avatar
By Michael
at 2016-07-13T00:48
這是一間在新店的有名環境顧問業，名字有執政黨顏色的基金會 本人在資源再生部門待了近4年，親身體會主管超乎常人的用心良苦 但是最近都沒新人願意來，覺得非常可惜 （補充1：曾經有個很被欣賞的應徵者，但面試當天被留到6：30，超過本公司正常下班時 間6：00，過沒幾天就說要去別家了） 光是不厭其煩幫忙修 ...

從自己做起

Jack avatar
By Jack
at 2016-07-12T21:26
※ 引述《PhoenixSu (來算命吧)》之銘言： : 幫推，我也是認同要善待員工的資方 : 在公司尚未穩定前，靠業務能力，公司穩定之後，就是靠員工所撐起來的品質 : 因此善待員工絕對是公司永續發展最重要的因素之一 : 敝公司在高雄，員工薪資皆 ...