提離職方式 - 離職

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※ 引述《QULU (QULU)》之銘言:
: 本來這週一要口頭與主管提離職,
: 但昨日才知道他休一整週時間(先前未被告知),只有其他高階主管群知道。
: 因為我是一人作業所以只有對一個大主管。
: 現在想到的方式是寫mail告知,不知道是否為恰當的方式?
: 因為也不敢保證主管下週幾會進公司。
: 礙於8月就有新工作了,不希望壓在最後10天才提出。(目前未滿一年)
: 還請各位指點了!
: 謝謝


代 Po
想請問已經提了正式離職申請書,
但公司主管就是不肯簽,
又說要等主管同意才能給公司內部的離職申請書,
那這樣該怎麼做呢?

勞基法規定 10天內告知即可!!


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All Comments

Poppy avatarPoppy2016-07-16
管他喔,勞基法是寫告知不是寫公司同意
Eden avatarEden2016-07-18
不簽是公司的事情
Queena avatarQueena2016-07-21
存證信函喔 或是寄郵件到公司信箱都算數
Madame avatarMadame2016-07-23
很多沒水準的公司都很愛用這爛招,你直接跟他說勞基
法規定比較大還是他說的比較大好了,你有提出離職的
證據就是證明,如果他有意見就跟法官說吧
Poppy avatarPoppy2016-07-26
推,丟存證信函,立馬見效
Annie avatarAnnie2016-07-30
存證信出去你管他要不要簽 十天以後直接走人
Ingrid avatarIngrid2016-07-31
勇敢一點…以後還會有很多事件需要用到勇敢
Ingrid avatarIngrid2016-08-04
撕破臉也只多撐十天就好 勇敢一點